JUGEMテーマ：日記・一般
ＥＭ珪藻土と山崎の無垢杉材を使った自然素材の新築住宅。
女性コーディネターとつくる想いを叶えるスタイルリフォーム。
21日完工システムでこだわりの繁盛店を作る店舗デザイン施工。
の3つを誠心誠意の完全自社施工でご提供しております、
神戸の西のはしっこで農耕型？工事会社を営んでいるオヤジの日記です。
残念、、また2位に転落、、（涙、）
応援ついでに確認してみてください！
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アントさんありがとう！
今日の神戸（方面？）は一日中、ドラマチックな雲が流れていました。
朝一番から日本のへその街に、
今日は基礎工事の着工日です。
もちろん現場の担当としてユンボに乗ってバリバリと働いてきました！
と、言いたいのはやまやまですが、、（汗、）
あいにく昼からの予定がぎっしりな上に明日から夏休みを頂いて富士山に登る予定などもあり、現場の方はスタッフに任せてます。
それでも午前中いっぱいは現場で墨出しや看板立てやなんやかやと作業にいそしんできました。
いい天気の下で土をさわる仕事は本当に気持ちが良い物で、できればずっとこうしていたい、
と思いましたが、そんなわけにも行きません、後ろ髪を引かれながらも昼からは神戸の工場に設備改修のご相談に向かいました。
あ、工事の様子はこちらにアップしておりますので、良かったら見てください。
sumika blog
http://sumikaie.jugem.jp/?cid=8
さて、お題目は社内での取り組みについてです、
時間がないとか、忙しいとか、言いつつも現在はどっぷりと社内での個人面談ウイークです。
やっと、工務部のメンバーが今日で終了、来週からは設計、プランナーのスタッフの面談が始まる谷間に差し掛かっております。
そんなに大きな会社ではないのに、日頃からのコミュニケーションってなかなか取れそうで取れないもの、私たちはその補完と、文章に残すことで見える化を図るために社内ＳＮＳを立ち上げて情報の共有をしておりますが、それでもまだまだ意思の疎通は十分ではありません。
そこで、絶対的に必要となってくるのがこの個人面談。（部長と私との三者面談です。）
会社の向かう方向と同じ方向に全スタッフが足並みを揃えて歩みを続けるには、道中の確認と修正はどうしても欠かせないことなのでしょう。
一方的に私たち経営幹部の考え方を押し付けることだけの面談にならないように気をつけてはおりますが、どうもその傾向も否めない雰囲気に陥ることもシバシバです。（苦笑）
と、言うのも、弊社の今年のテーマは
『習慣化と見える化』。
それによって顧客接点である社員力を上げるという品質を磨き、そしてその様を公開する。
そして社員力の向上は会社全体の事だけに非ず、社員個々の能力を高める事。
となっておりまして、、
君の人生は今のままでいいのか？それともこの一歩先の世界に踏み込んでいくのか？
などという質問なくしてテーマは成り立たないということになっております。
そして、答えを突き詰めると毎日の習慣にどうやって取り入れるか？ってことになります。
こう書くと思いっきり自分の考え方を押し付けているも聞こえるかも、ですが、なんせ会社の方針として決めたことなのでしょうがありませんね。
弊社では人生の大きな転換期を迎えた社員が一杯です、（笑）
おもしろいですよー、
ために何か工事でもして、確かめて頂ければなによりです。（笑）
グリーンリモデル診断と、私達の環境へ考え方です。
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今日のECO＝アイドルを 止めるなら窓 開けておく
日中信号待ちでエンジン切ったら社内は一気にサウナに早代わり！
燃費が悪くなるとも言いますが、やっぱ窓開けるほうがこっちよりじゃない？
今年のテーマは『橋』
213個目の架け橋＝我ながら 辛抱強く 架けてます
粘りが身上、納豆の日生まれですから。
それにしても、、やさしすぎる、、おれ。
人気ランキングに参加しています。
皆様のおかげさまで１位に返り咲けました！
のも束の間、、またもや転落しております、、（涙、）
最後に一押し！応援お願い致します。
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信頼とは能力×人格だ
お前はどっちがかけているか分かっているか？
って、やっぱやさしすぎる事はないか、、（笑）
牧野眞一です。お世話になります。
暑くて、寝苦しくて、起きてしまい、二度寝の前にコメントです。
社員面談、お疲れ様です。
社員さんの数、何名位ですか？
全員の面談って、素晴らしいです。
コーチングのスキルを使って、各社員さん達の思いを引き出しておられるのだと思います。
すみれパパ様は、もうすっかり、そのスキルは身についておられると、コーチのＹ氏もおっしゃっておられます。
けっこう、すみれパパ様の話題になります。くしゃみ、してませんか(笑)？
ありがとうございました。
牧野さんおはようございます。
今日から夏休みを頂いて富士山登山にチャレンジです。
日本の頂点の景色を見てきます。
ありがとうございました。
そうそう、面談にコーチングスキルなど殆ど使いません。
コーチングとは内面にしっかりと答えを持っている人向けだからです。
まだまだティーチングですね。