泣けました。
女性コーディネターとつくる想いを叶えるスタイルリフォーム。
21日完工システムでこだわりの繁盛店を作る店舗デザイン施工。
の3つを誠心誠意の完全自社施工でご提供しております、
神戸の西のはしっこで農耕型？建築工事会社を営んでいるオヤジの日記です。
少し雨がぱらつきましたが今日も朝から現場です。
昨日は日ごろの行いのおかげ様で、（たぶん建築主様の、）絶好の基礎日和となり地業を済ませ均しコンクリートまで予定通りに進みました。
今日は鉄筋の加工、（雨降ってもいいよ、）明日が配筋の予定となっておりますがこのタイミングでせねばならない大切なことがあります。
奉鎮。
この地に召される万の神々よ、この先起こるあらゆる難儀を鎮め奉りたまえ。
この地に住まわれる方の末代までの繁栄と、工事の安全を祈りつつ、宮司さんに変わって据えてきました。
さてさて、お題目は先の週末に行って来た『もしドラ』の続きです。
昨日の社内SNSで、スタッフ向けに書き込みをしたものを転載してみます。
会社組織の存在そのものについて(誰が読んでもわかりやすい、具体的なイメージが出来る様な）理論構築と明文化が今の私の最重要タスクであるのですが、日記の中にそのヒントがあるような気がしたものですから、
＊＊＊＊＊ここから転載です。＊＊＊＊＊(少し補足いれました、）
もしドラの映画を見て、
いろいろ思うところあって、、
子だもたちは全く泣いていた様子はありませんでしたが。
マネージャーのミナミことAKBのあっちゃんが言ってます。
『事業の定義をまずはじめに決めること、その実現の為に皆で力を合わせるのよ！』
と、全く持ってその通り！(涙）
でわ、すみれの事業の定義を再度おさらいすると、
建築の仕事を通して社会に必要とされる会社になる。
ですね、
その為には、
作り手の『人』をを守り、その技術を磨く事によりモノづくりの本質を目指す。
です。
もう少し補足すると、
土方や大工の社会的地位の向上を図り、安心、安定した健全な心で現場での業務に当れるようにすることや、プランニングする者に対してコミュニケーションについての論理的な学びや内面に目を向けることの大切さを啓発する取り組みを掛け合わせ、本質的な価値を生み出し建築業界にイノベーションを起こす。
となります。
それを具体的な取り組みにすると、
７S活動。（整理、整頓、清潔、清掃、躾を習慣化して浸透させる）となります。
そんな論理の積み重ねの上に立ってすみれの社員は、
見た目の爽やかさを心がけますし、
道端のごみは拾いますし、
現場や事務所の清掃は毎日欠かさず行いますし、
身の回りの片づけを怠りませんし、
気持ちよく挨拶しますし、
電車の中では席を譲りますし、
人の話をよくききますし、、
そのたもろもろ、、そんなこんなが自然と出てくるように日々自分自身の行動を振り返りながら行動していく。
ということです。
何のために、為すか。
すみれのスタッフ全員が刺激と反応の間にその問いを挟んでくれていると信じます。
＊＊＊＊＊ここまで転載＊＊＊＊＊
社外に示すことよりもまずは社内という事ですが、、毎日こんなことを繰り返しています。
毎日毎日念仏のように繰り返すことで段々と社風になっていくのかな、と思うこの頃です。
B型社長、こんなところでどうでしょうか？＾＾；
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今日の学び、
人間には習慣的なやり方を続けるか、それとも自分の創造性、論理的な行動、そして自由のもっとも深い源につながるかを選ぶ能力が備わっている。
という見方があるという事、まさに習慣の向こう側です。
マネージャーのミナミことあっちゃんは言いました。
JUGEMテーマ：日記・一般
ＥＭ珪藻土と山崎の無垢杉材を使った自然素材の新築住宅。
人間教育してますね。
こういった当たり前の事を繰り返し繰り返し
唱え続ける事が大事なんでしょうね。
うちの失敗は一回言ったらみんな分かってるはずやと思っている事にあるんだと痛切に感じます。
おやすみなさい。。。
O社長、遅くまでお疲れ様でした。
スタッフに云っているようで実は半分自分に言い聞かせているのだと思います。
お互いまだまだ修行が足らんということで、日々精進していきましょう、Eら社長の高みまで上がるのはいつの日か・・・、
セルフ人間教育に努めていきましょ。