令和元年7月16日 晴れ
火曜日は朝活の日。
3連休明けの火曜日もやっぱり朝活からスタート。今日も張り切って朝起きして、神戸市倫理法人会のモーニングセミナーへと参加、腰骨を伸ばして姿勢を正し「苦難は幸福の門」と言う陽転思考を学ぶところから1週間の始まりを迎えました。朝起きは発展の第一歩、今週もいい一週間になりそうです。
鍵はコミュニケーションが握る。
モーニングセミナー終了後は急いで出社、午前中はみっちりと先週から出社している大工見習いの新入社員のオリエンテーションを行いました。朝礼、ラジオ体操の後、テラスのデスクで私との面談の合間を縫って設計部メンバーとのone to oneミーティングを行ってもらい、既存社員とのコミュニケーションの扉を開いてもらいました。16歳の新入社員、すくすく育つかは社内のコミュニケーションにかかっているとメンバーに理解してもらえたのではないかと思います。
一つずつ、確実に。
毎回ですが、私は若い大工見習いが入社する度に一対一で話す時間をとってオリエンテーションというか、クンロクを垂れる時間を持つ様にしています。今回は、一度にあまり詰め込みすぎるのは良くないと思い、半日程度に留めて、これから毎日、少しずつのコミュニケーションをとる様にすることにしました。できる様になるべきことを一つずつ、確実に身につけてもらえる様にサポートしたいと思います。
職場の教養。
今日、彼に手渡したのは倫理法人会で配布されている「職場の教養」で大工になるには技術よりも心を鍛える方が重要だと、毎日テーマに沿って仕事に向き合うことにさせました。明日から毎日、私と彼との職場の教養についての交換日記が始まります。ちなみに、今日の一言は「自ら率先して元気な声を出しましょう」となっており、とにかく先ずは挨拶と掃除は誰にも負けないレベルを極めろ！と檄を飛ばしておきました。
大工は夢を叶える職業。
中卒、大工志望、16歳で10年後に独立企業を目指すと言う若者は、まるで若いときの自分を見ているような気分になり、何が何でも夢をかなえさせてやりたいと思わずにはいられません。学歴社会からドロップアウトした若者が将来に夢と希望を持って働ける業界は今の日本ではそう多くありません。彼には自分だけのことではなく、彼には自分だけのことではなく、同じ境遇にある後輩たちに同じような境遇にある後輩たちの先駆けになれと強く申し渡しました。やすなり、気張れ。
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