令和二年一月二十一日 晴
大寒。
二十四節気の二十四番目。一年の最後の節気である大寒を迎えたと言うのにポカポカと暖かな日差しの冬らしくない一日でした。今日は午前中にコーチングのセッションを受け、昼から志の高い工務店経営者が集まって出資する新会社の設立調印式の後、BNIと倫理法人会の両方でご一緒させて頂いている野村さんが主催する、神戸で活躍する卓越した経営者の話を聴かせて頂けるザ・勉強会への参加、その後も大事なミーティングと分刻みのスケジュールに追われる忙しい1日となりました。おまけに、明日から週末にかけての出張の準備で朝の間もドタバタ、いつものルーティーンを守るのもやっとこさの感じで、相変わらず、なんでも詰め込む余裕の無さに我ながら呆れる場面もあり、1日の時間の短さを痛感しました。
孔子の声が聞こえる。
実は、今年になって、一念発起して論語を学び直しています。もちろん、以前に論語も大学も読んでますし、下村湖人著の論語物語をはじめ、様々な論語関係の書籍や定期購読している月刊誌「理念と経営」に伊輿田先生が連載されている解説などにも触れてきましたが、やっぱり論語は素読をするのが一番だと耳にして、新たな習慣として取り入れてみました。改めて毎朝、論語を一章ずつ声を出して素読をしてみると、論語物語で登場したシーンが頭に浮かび、孔子の声が聞こえてくる様な感覚があります。学びというのは長年蓄積した事柄が網の目の様にからまり合い、段々とこなれて集約して理解が深まってくるのだと改めて感じています。
素読の大きな効果。
ちなみに、今朝は出発時間までの間にあまりにも時間がなくなり、論語の素読をする時間が取れず、やむえず出発してからバスの中で口に中でブツブツ呟くようにして論語を読みました。とはいえ、バスの中では周りの座席に人もいることですし、ほぼ黙読といってもいい状態で、声を出さずに目で文字を追って読んでいると、集中して読んでいるはずなのに、あれこれと考え事が頭の中に浮かんできます。声を出して読んでいる時はそんな気が散ることは無いのに、黙読では全く集中しているとはいえない状態で、今更ながらですが、やっと素読する意味が理解できた次第です。環境を変えたら気づきことってあるものです。形を整えることの重要さを知らされました。
論語読まずの論語知らず
50の手習いとして始めた新たな習慣の論語の素読は、毎朝非常にいい学びを受けています。私は世界の原理原則系の古典的マーケティング理論の元は日本的価値観、商売間にあるというのが持論ですが、渋沢栄一、福沢諭吉、二宮尊徳、山田方谷、上杉鷹山と綿々と繋がり受け継がれてきた、自らの在り方を正し、道徳観を経済の基本に据えることで、人心をまとめ、成果に結びつける思考はやっぱり論語にその端を発しており、論語を読む度にその要諦を噛みしめることができます。「論語読みの論語知らず」という実践できない人を揶揄する格言がありますが、裏を返せば、論語を読んで実践できれば大きな成果を手にする事を示唆していると読めなくもありません。考えれば、昭和初期まで国民の多くが熱心に読んで、親しんできた論語は現代では全く読まれなくなっており、「論語読まずの論語知らず」になっている訳で、実践云々の前にまずは触れてみる事が大事なのだと甚く感じておる次第。特に経営者の方には論語の素読、強くオススメします。
アシスタント大募集のお知らせ。
新会社への事業移行に伴い、業務の精度を高めるべく建築設計業務のアシスタントを2名募集しております。業務内容はjwCAD、Walk in homeを使っての建築設計補助、データ入力作業、プレゼンテーションの作成などです。
【勤務地】 神戸市西区池上3丁目6ー7 つむぎ建築舎オフィス
【勤務時間】 出勤日数と共に自由。あなたが決めてください。自宅等でのテレワークも可。
【給与・待遇】時給1000円〜1500円、経験スキル等勘案の上優遇します。
【応募資格】 1級、2級建築士もしくはインテリアコーディネーターの資格要。
【その他】 社員登用制度あり、木の香りに包まれたオフィスです。
【社名変更のお知らせ】
有限会社すみれ建築工房は「建築、暮らしだけじゃない、その先へ」をコンセプトに社名と業務内容を変更し「株式会社四方継」として再出発しました。
新会社「株式会社四方継」は「人、街、暮らし、文化を継ぎ「四方良し」を実現する」を理念に、
建築事業部「つむぎ建築舎」で「受け継がれる価値のある丁寧なものづくり。」
地域コミュニティー事業部「つない堂」では「人を繋ぎ、ご縁を紡ぎ、いい街を継ぐ」
二つの事業部で二つのビジョンの達成を目指します!
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満員御礼につき募集終了しました。追加開催検討しております!
現場戦力化 職人キャリアプラン構築ワークショップ インナーブランディング#2
実際の帳票や運用のファイル等を共有しながら、現場実務者に特化した人事制度の構築の足掛かりを掴んで頂けるワークショップです。職人育成に取り組まれている、もしくは今後、職人の採用、育成に注力したいと思われている経営者の方は是非ご参加下さい。
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