明和2年4月18日雨のち曇りのち晴れ
インターネット越しのコミュニケーション。
昨日はなんと朝の10時から夕方18時までzoomを使ったオンライン講座で講師を務め、20時から23時まで建設職人甲子園のオンライン飲み会に参加と、足掛け13時間もインターネット越しの人たちとコミニケーションをとり続けた1日でした。さすがにこれだけ長時間パソコン画面に向き合い続けた事はかつてなく、今まであまり感じたことがないような変な疲れ方をしたのはまだまだインターネット越しのコミュニケーションが標準化された新しい時代にになじみきれてないせいなのか、単純に歳をとったからなのかは定かではありません。
オレだけヒマかよ。
コロナウイルスの影響で、圧倒的に外に出かける用事が少なくなり、事務所にいる事が増えました。不特定多数の人との接触がない建築の工事現場は相変わらず動いていて、お施主様と約束した工期を守るべく工務部のメンバーは工事を進めているし、コロナで落ち着いているうちに工場や事業所を改装したいと言われるお客様も多く、リモートワークに移行しつつある事務所メンバーもバタバタと忙しくしています。結局、毎週の出張がなくなって、会合や懇親会が全てキャンセルになった私だけが時間を持て余すことになり、このところ（超久しぶりに）建築実務に勤しんでいます。
過ぎたるは及ばざるが如し。
今日も以前から相談を受けていたお客様宅に伺って、実家を建て替えるか、リノベーションするかの答えを導くために、双方のメリットデメリットを整理するアドバイスをする為に出かけた他は事務所に籠り施工図を書いたり、図面のチェックを行なったりと長らくスタッフに任せていた様な建築実務に勤しみました。スタッフにとっては楽になったと喜んでくれているかもですが、あまりやり過ぎると、自分で考えて課題を解決する力を養う機会を奪う事にもなりかねず、なんでも程々が大事、塩梅が難しいところです。
4月からの新習慣。
さて、令和に改元されて初めて新年を迎えたこの1月から、今一度古典を学び直すと心に決めて、毎日、論語に親しむ習慣を始めましたが、実は4月1日から更に新習慣を取り入れています。半月が過ぎて、定着してきたと感じると共に、これがなかなか良いものだと実感していることもあり、ご紹介したいと思います。それは、4月入社の新入社員と毎朝、「職場の教養」なる、毎日、日めくり的に1日心に留めて過ごすべき、先人の言葉や成功事例をかいてある小冊子を読んでの感想を述べ合う習慣で、モチロン、社内チャットを使ってやりとりしています。
情けは人の為ならず。
この「職場の教養」は倫理法人会の母体である日本倫理研究所が発行している小冊子で、倫理法人会に入会すると毎月30部を送ってきてくれます。以前からスタッフに配布していましたし、自分自身も持ち歩いておりましたが、毎朝必ず読んでいたかと言うと、つい読み忘れてお座なりになってしまったりします。それが、新しいスタッフと一緒に感想の交換をする様になると、必ず読まざるを得ない訳で、元々はこの春から高校を卒業して新社会人になった和希の為に始めようと思ったのですが、結局、自分の為になっています。情けは人の為ならずと言いますし、教学一致と言われる様に、教える機会こそ、自ら成長する又とない機会なのだと実感しています。(^ ^)
ちなみに、「職場の教養」は10冊程毎月余っておりますので、ご興味がある方には無料で差し上げます。お気軽にお声がけください。
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【勤務時間】 出勤日数と共に自由。あなたが決めてください。自宅等でのテレワークも可。
【給与・待遇】時給1000円〜1500円、経験スキル等勘案の上優遇します。
【応募資格】 1級、2級建築士もしくはインテリアコーディネーターの資格要。
【その他】 社員登用制度あり、木の香りに包まれたオフィスです。