ミッションと意識改革。

12月1日　曇

神仏に頼るのではないけど、感謝する。

師走のお朔日、あとひと月なんてあっという間に過ぎ去るんやろなー、なんて思いながら、いつもの様にアイドル犬チャックとお散歩がてら総社にお参りにいきました。今年もここまで（いろいろありましたが、）なんとかこと無きを得て、無事に過ごせた事への感謝と来年に向けてのご加護をお願いしておきました。

神仏に頼る訳ではありませんが、年齢を重ねるごとに自分ではコントロール出来ない事の多さに気付き始め、自分が行なうべきこととは別に、とにかく生かされている事への感謝をしておこうと思う様になりました。

実は、世の中の事をなんにも知らない若かりし頃、大勢の人の面前で、（結婚式ですが、、）「これからは神仏に頼ること無く、自分達の手で未来を切り開いて生きます！」と身の程知らずにも程がある恥ずかしい事を口にした苦い想い出がありまして、今はもう誰も覚えていないと思いますが、未だに自分の中で猛省を重ねて居ります。ホントバカですね。（苦笑）

 

 

今日は広島へ。

来年から全国に活動の場を広げる事となった職人起業塾の研修を（実家の墓もあるし、）なにかとご縁が深い広島で開催すべく、広島工務店協会の理事の方々に御協力をお願いするため、大先輩の工務店経営者さんを前に私が行なっている研修の意味と意義を伝えるプレゼンをさせて頂ける事になりました。元々、JBN（日本工務店協会）の下部組織での事業の一環としてスタートした研修ですので、出来る事なら、団体としてのご理解と御協力を頂きたいと考えてのことで、私の様な若造の話で恐縮ではありましたが、を先輩諸氏を前に聞いて頂きました。

兎にも角にも、来年の１月には広島にて現地説明会を開催させて頂く運びとなっております。現場基軸のマーケティング理論が広がり、職人を始めとする現場実務者への教育の重要さ、そしてムリをせずに研修を受けさせる事が出来る環境整備を行なう事によって、建築業、そして職人が若者が働きたくなる職種になる様に精一杯の努力をしたいと思います。

 

第五期以降職人起業塾受付開始します。

広島での説明会に続いて、大阪、東京でもオープンセミナーを兼ねた現地説明会を開催します。どちらも１月に行なう予定で、また日程が決まり次第、告知を行ないますが、広島を始め、大阪、東京でも先行予約受付を本日より開始致します。

以前の告知から若干開講日程の変更がありますが、一旦この日程で塾生を募集する事に致します。オープンセミナーに御参加頂ければ、職人起業塾の内容を理解、把握頂けますし、御参加が難しくてもお問い合せを頂ければ、個別に説明にも伺いますので、「なんか気になるなー」という方はお気軽にお声掛け頂ければと思います。

 

 

ミッション。

職人起業塾の活動は、一般社団法人として別組織になりましたが、私がすみれの創業時に掲げたミッション「職人の社会的地位の向上を果たす」を引き継いで行なっています。
それは、私自身の出自が職人であり、そしてその当時、未来に常に不安を感じ、先行きに目を瞑ってその日暮らしの刹那にいきていたにも拘わらず、子供に恵まれ、その子の人生に責任を持たねばならないと考えた時にどうしようもない焦燥感を抱いた事に端を発し、こんな職業に就く若者などいなくなるし、自分自身、大工になりたい！と言ってくれた従兄弟の若者に大工なんかやめておけ、と止めた経験もあったりで、職人といえども安心して働ける環境を整えなければいかん。と思ったからでした。

自分自身、職人から身を起し、大工上がりの工務店経営者としてこれまで事業を続けて来て、結論として見出したのは、職人の地位向上は、職人自身の自助努力なくして成り立たないと言う事でした。何年も前から政府はデフレ経済からの脱却を声高にさけんでおりますが、職人の単価は下がるだけ下がったまま、一向に改善の兆しが見えません。（オリンピック景気に沸く東京はそんな事もないのかも知れませんが、それもあくまで一時のもので、祭りの後の静けさの方がよっぽど恐ろしいと思っています。）

 

 

今まで通りなら衰退の一途。

そんな中、職人が先ずは他業種並みの社会保障を受けながら安心して働ける様になるには、と考えた時、今まで通り、決められた仕事を正確にこなすだけでは、下がり切った職人の単価に引きずられ、まともな稼ぎが出来ない。というか、雇用する経営者側としても業務の内容が外注職人と同じなら、それ以上多くのコストをかけるのは市場原理からみても競争力が無くなり、破綻への道を歩む事になりかねません。これまでそのスパイラルから抜け出す事が出来ずに、現在の圧倒的な若年層の職人不足に陥ったのだと思っています。

この問題の鍵は結局コストです。ならば、そのコストを職人が稼ぎ出すシクミを整えれば、解決出来ると考えて、すみれでは長年、職人の意識改革を繰り返し、現場で職人が付加価値を生み出すマーケティングの構築に取り組んできました。大工は単なる木工、下地の職人ではなく、工事全体を管理し、顧客の窓口を務め、顧客接点でプロならではの提案をする様にすることで、現場での顧客満足を高めて、リピート、紹介の受注を毎年一定量得られる様にと努力を繰返してきました。職人と言えども、売り上げ、利益に貢献する事で、そのコストを賄おうと言う取り組みです。

 

 

誰もが持っている（認められるべき）絶対的性質。

しかし、どの様なアタリマエの理論でも、言うは易し、行なうのは難し。です。すっかり現場作業だけしていたらいいと思っている職人の意識改革はそんなに簡単ではありませんし、経営者側にしても職人を正規雇用する事にさえ難色を示される方が多い今の時代、働き方を変えて付加価値を生み出す、意識改革を促すなんて、決して簡単な事ではありません。実際、すみれでも長い時間がかかりましたし、現場管理や予算管理、顧客対応にアフターメンテナンスなんか大工の仕事じゃない。と去って行った者もたくさんいます。しかし、時代の流れを鑑みて、私がこの世界に飛び込んだ時とのギャップを考えると、職人の意識を根本的に変えて行くしか、この先、職人が安定的に働ける環境を作る手だてが見当たらないのが現実です。

私が十数年に渡って取り組み、この３年間は職人起業塾としてカリキュラムにまとめた研修や勉強会を通して感じた事は、職人や現場監督、若手経営者、異業種の方々と誰もがキラリと光る良いモノを持っており、口べただろうが、身なりが悪かろうが、あがり症だろうが、意識を少し変えるだけで圧倒的にパフォーマンスを上げる事が出来る（人に認められ、成果を上げられる）と言う事です。

 

 

心の在り方（意識）を変えるところから。

私がいつも引用する、原理原則論の有名な言葉、

「Ｐ：成果（Performance）を得るためには、ＰＣ：目標達成能力（Performance Capability）を高めなければならない。」byスティーブン・R・コヴィー

とは、目標達成能力（Performance Capability）を高める事が出来れば自ずと成果（Performance）を得る事が出来る訳で、その為に最も必要なのは意識を変える事だと思っています。その為のきっかけを掴む場として職人起業塾があればいいし、衰退産業と言われ、先行きの不透明感ハンパない、閉塞感に包まれがちな業界ではありますが、モノづくりに携わる方々が明るい未来を切り開くモチベーションを燃やすお手伝いが少しでも出来ればと考えています。

『心が変われば、態度が変わる。
態度が変われば、行動が変わる。
行動が変われば、習慣が変わる。
習慣が変われば、人格が変わる。
人格が変われば、運命が変わる。
運命が変われば、人生が変わる』

そんなこんなで、本日より、職人起業塾全15回半年コース、五期大阪、六期広島、七期東京の先行予約受付致します。まずはお気軽にお問い合わせ下さい！
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