相互依存とGivers Gain™

平成30年5月23日雨

連日の朝活。

水曜日、すみれ事務所は定休日。私は昨日に引き続き朝活の日ですが、ゴルフシーズン真っ只中と言うことで今週もTOTOリモデルクラブのゴルフコンペと被ってしまい、先週に引き続き若手大工タクミに代理出席を頼んでおいて、朝一番は一応、会場に足を運び、ビジターとして参加してくれてており、この度、チームに加入して一緒にリファラルマーケティングビジネスに取り組むと言ってくれている青山さんに挨拶だけしてすぐに会場を示しました。

きっかけはマーケティングの学びの場。

すみれの工事案件の電磁波対策のコンサルティングを行ってもらってる青山さんとはもう8年来のお付き合いで、以前は問題を認識しながらもどうしようもなかった住宅内の低周波電磁波除去を可能にしたスパンボンドと言う電磁波除去シートが開発されたのと時を同じくして当時、マーケティングの勉強会でご一緒していた電磁波測定士協会の中川元理事長から紹介され、建築業界にスパンボンドによる面でアースを取る電磁波対策を広げることと共に、ひと回り年下の青山さんにマーケティングを教えてやってもらえないか。と頼まれたのがきっかけです。

相互依存。

それから今まで、長きにわたってお互いがお互いのビジネスをサポートしたり、青山さんには元祖職人起業塾の書記長を務めてもらったりと相互依存の関係を深めてきて今に至るわけですが、この度リファラルマーケティングに特化したBNIと言う1業種1社限りの専門家の集まりとして毎週集う朝会のメンバーとして加入してもらえることになり、相互依存の関係がこれまでにも増していっそう加速するのをとても楽しみにしています。

成熟したコミニケーション。

「依存」と言う言葉を使うとネガティブなイメージに捉えがちですが、人はどのみち1人では生きていけませんし、1人で出来ることなどたかだか知れてます。ビジネスを加速させる、もしくは質を高めるために強力な協力者を見つける事は非常に重要かつ効果性が高い活動であり、信頼できる者同士によるバランスが取れた相互依存の関係は、非常に成熟した素晴らしいコミニュケーションだと思っていて、スティーブン・R・コヴィー博士が書かれた7つの習慣の中でもポジティブに紹介されており、下の図の通り、7つの習慣の内、第1〜第3の習慣は人として自立するための習慣で、第4の習慣(WIN-WINを考える)、第五の習慣(理解してから理解される)、第6の習慣(相乗効果を発揮する)は自立できた人間が私的成功から公的な成功へと歩みを進める、その状態こそが相互依存だと提言されています。

7つの習慣
7つの習慣

謙虚、自省、自己研鑽。

とは言え、バランスが取れていない偏った依存はもちろん良いわけはなくて、お互いに相手の事を認めて信頼し、尊敬の念を持って接することがで出来て初めて成り立つ関係だと思っています。そのためには自分自身がまず信頼に足る人間になり、信頼を寄せてもらえるような活動を行う必要があります。そのような同じ意識を持つ仲間が集まってこそ、初めて相互依存の関係が成り立つし、表面だけの薄っぺらい人間関係では絶対に良い結果を生み出すことができないと思っています。相互依存の関係に発展するにはまず、主体性を発揮して、目的意識を持ち、本当に重要な事柄に時間を割くセルフマネジメントが出来なければならない、そのために謙虚に自らを省みて研鑽を重ねる覚悟が必要なのだと思っています。

7つの習慣
7つの習慣

Givers Gain™

私が全ての習慣をモノにしているとは思ってはいませんが、多くの人と相互依存の関係性を構築するのに非常に重要になってくるコンセプトこそ、朝のビジネス交流会BNIで理念として掲げているGivers Gain™(与えるものこそ与えられる)であり、相手の貢献にコミットできる者こそが回り回って自分のビジネスの質を高めることができるという考え方です。未来を食いつぶし、ビジネスを崩壊させる「今だけ、彼だけ、自分だけ」と言うのと全く真逆の考え方、価値観を持ったメンバーとともに貢献し合える関係を築いていくのは私たち地域に密着してスモールビジネスに取り組む者にとっては欠かせない活動だと思っていて、もうすぐ40名にも届きそうな勢いで増え続けている1業種1人のみの専門家集団として活動を展開するBNIに大きな期待を寄せていますし、ずいぶんと面白いことになってきたと今後を非常に楽しみにしています。
そんなこんなで、青山さん今後ともよろしくお願いいたします! (笑)

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