大工社員化の挫折と復活の狼煙。

平成30年12月6日曇り

仙台へ。

今朝も相変わらず朝早くから起きだして神戸空港へと向かいました。今日は来年開催する予定の東北では2回目となる職人起業塾@仙台の入塾説明会を兼ねたオープンセミナーの開催日。20数名の受講者に参加いただき、建築業界が抱える根本的問題解決はすべて現場にあると熱く語りかけました。今回のオープンセミナーで非常に嬉しかった事は、山形から私よりも一回り以上年齢が上の大工さん達が大勢参加してくれたことです。「難しい事はわしらにはわからん」と言いながらも、熱心に私の話を聞いてくださいました。その大工さん達は若手メンバーが塾生として半年間仙台塾に通われた会社の古参メンバーで、建築業界がこれから激しい環境の変化に見舞われ、厳しい状況にさらされる中、会社を変えて持続可能なビジネスモデルを作り上げようと熱心に学ばれた若者たちを応援したらなあかんな、と言ってくれておりました。全国各地をと飛び回って職人の意識改革を説いて回っている私の活動が少し実を結んだような気持ちになり、とても嬉しく感じた次第です。

雪国の厳しさ

また、TOTOリモデルクラブからの告知で参加いただいた多くの職人を抱える宮城の設備系リフォーム会社の経営者は、私の話を聞いて、「全く共感するばかりで、今まで自分たちが行ってきたこと、従業員の職人達に言い続けてきた事が間違っていなかったんだと再確認できた。」と喜んでくれていました。セミナーの中で職人の徒弟制度が完全に崩れ去った今、職人を正規雇用して育てなければ建築業界に未来はないのと共に、繁閑の差ができがちな建築業界で職人を正規雇用することの難しさを同時に話しましたが、東北の雪国では冬の間、外部工事ができないだけにそれがさらに厳しくなるのは想像に難くなく、現場が動かない時も職人に給料を支払い続けるためには、それ相応の価値を職人が生み出さなければなりません。これは東北地方で職人の正規雇用化が進まない大きな原因の1つですが、今まで通り、決められた工事を図面通りに行うだけの作業員では現場が動かない時期に地元で所得を得るのはやはり難しく、現場作業以外の役割を社員職人として担えてこそ冬の出稼ぎに行かなくても安定した収入を得られるようになると思うのです。そんな環境に抗って職人を正規雇用されている会社は本当に凄いと思います。

情報発信の大切さ。

年配の大工さんを含め、10数名の大人数で参加下さった有限会社丸晃建設の加藤社長は10年前に大工の正規雇用に取り組まれたと言われます。しかし、社会保険、厚生年金の負担増に人件費の固定化の予想以上の厳しさに耐えきれず、その制度を継続するのを諦めて、また元どおりに大工さん達を外注扱いに戻され、臍を噛む悔しい、情け無い思いをされたとのことでした。今は再び若手の大工を正社員として採用し、会社の体制を変えて事業継承を目指してチャレンジしておられ、その社内の改革の一端を私達職人起業塾でお手伝いさせて頂いてます。昨年、初めて仙台でオープンセミナーを開催した際に、私と全く御縁が無かった山形の豪雪地方から申し込みを頂いて、キッカケを伺うと、以前から私のブログをずっと購読頂いていた様で、自分が職人の社員化に失敗したのに、四苦八苦しながらもそれを継続し、ビジネスモデルとして確立しようと奮闘している私の事を遠く山形の地から見守って下さっていたとのことで、ブログに仙台開催の告知を見つけて即申込んだと言ってくださり、とても驚きました。毎日、コツコツ地道な情報発信をしてみるものです。

知っている事とやっている事の乖離

加藤社長がそうであった様に、職人の働き方を変えて、他業種並みの社会的保障を付加するには、その費用を賄える様に社員職人に売り上げ、利益に貢献してもらわなければなりません。建築業界ではマーケティングと現場実務者の人材育成がセットだというのが私の持論ですが、実はそんな簡単な理屈は誰にでも分かりきった論理であり、取り立てて声を大にして叫ばなくても皆が薄々知っていると思っています。しかし、実際にその理論を実践に落とし、仕組みとして業務に組み込めている会社は殆ど無いに等しいのが現実で、分かっていることと、やっている(出来ている)のとは大きな乖離があるのが世の常です。私達は実践と仕組み化を経営者ではなく、顧客接点を持つ実際の現場実務者に直接、半年間間もの長きに渡り寄り添い、コーチングと実践検証を行う事でマーケティング思考の社内への定着とサポートしているというわけで、半年間のインターバルを経て研修終了後には大工や施工管理者にマーケティング担当として理論の事業への定着を行う様に指導しており、上述の丸晃建設の若手メンバーにもその様に伝えています。歩みは本当に遅くはありますが、全国各地で少しずつ、現場マネジメント改革の風が起こりつつある事を本当に嬉しく思うと共に、あと10年位はこの調子を保って突っ走りたいと思っています。そんなこんなで、東北地方の皆様、来年の仙台塾の入塾者募集を開始しました。よろしくお願いします。(笑)

＿＿＿＿＿以下は告知です！＿＿＿＿＿

◆第一四期職人起業塾@仙台塾生募集を開始しています。

日時：2019年3月日木曜日から6カ月
会場：PARM-CITY131貸会議室
申し込みFacebookイベントページ：https://www.facebook.com/events/736186536724033/
問い合わせ先：一般社団法人職人起業塾　〒650-0012 兵庫県神戸市中央区北長狭通5-2-19–503(MYU)　Tel: (078)381-5884 メール：お申し込み/ オフィシャルページ：https://www.shokunin-kigyoujyuku.com/お申し込み/お問い合わせ/

原理原則系マーケティング理論を切り口に建築現場で働く実務者向けに全国５箇所で開催している現場マネジメント改革の研修の概論のセミナーと受講説明会。決して職人を独立起業させるための研修ではなく、現場実務者に経営者感覚を身につけてもらうボトムアップ式のカリキュラムです。職人、施工管理、リフォーム営業等の実務者が主体的に考える現場マネジメント改革を通して圧倒的な現場品質向上、コミュニケーション不全の解消、顧客満足を達成し、成果に結びつける仕組みを作る事で外部環境に左右されない工務店、リフォーム会社の持続的なビジネスモデルへのシフトを目指してもらえます。理論を現場で実践する事に特化したセミナー、研修講座です。

申し込みFacebookイベントページ：https://www.facebook.com/events/736186536724033/

 

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◆書籍「職人起業塾」（第２刷）絶賛発売中

品薄でご迷惑をおかけしていた（6ヶ月研修のテキスト本でもある）書籍「職人起業塾」も重版から日が経って漸く流通が復活する様になって来ました。最近はAmazonでも定価で買える様です。私の希望では出来ましたら、Amazonのカートに入れて、近所の書店で取り寄せて頂くのがいいかと思います。地域ビジネスの本だけに。（笑）
もちろん、私にお声がけ頂いても送料無料でお送り致します！

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1 宮城県仙台市青葉区 一番町3−1−16
受講料：3000円（受付にて職人進化論。を見たと言って頂ければ無料）
定員20名、先着順。
申し込みFacebookイベントページ：https://www.facebook.com/events/736186536724033/
問い合わせ先：一般社団法人職人起業塾　〒650-0012 兵庫県神戸市中央区北長狭通5-2-19–503(MYU)　Tel: (078)381-5884 メール：お申し込み/ オフィシャルページ：https://www.shokunin-kigyoujyuku.com/お申し込み/お問い合わせ/

原理原則系マーケティング理論を切り口に建築現場で働く実務者向けに全国５箇所で開催している現場マネジメント改革の研修の概論のセミナーと受講説明会。決して職人を独立起業させるための研修ではなく、現場実務者に経営者感覚を身につけてもらうボトムアップ式のカリキュラムです。職人、施工管理、リフォーム営業等の実務者が主体的に考える現場マネジメント改革を通して圧倒的な現場品質向上、コミュニケーション不全の解消、顧客満足を達成し、成果に結びつける仕組みを作る事で外部環境に左右されない工務店、リフォーム会社の持続的なビジネスモデルへのシフトを目指してもらえます。理論を現場で実践する事に特化したセミナー、研修講座です。

申し込みFacebookイベントページ：https://www.facebook.com/events/736186536724033/

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◆書籍「職人起業塾」（第２刷）絶賛発売中

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