１２月１９日 曇
今日は朝から設計事務所として請け負っている業務で入札会場での立ち会いに向かいました。
と言っても、私は工事屋なので、（手前味噌ですが、）優秀な女性設計者の皆さんに任せっきりで、立ち会いと言うより運転手と言った方が会っている気がしましたが、、
帰社してからは事務所にて黙々とデスクワークと、いよいよ大詰めを迎えつつある年末恒例の怒濤の全社員との3者面談。
事前に配布した面談シートに沿って、会社に対する要望や改善提案、社内の問題や個人的な課題を事細かにヒアリングをしていきます。
普段殆ど社に居ない事もあり、腰を据えてゆっくりとスタッフと話す機会は年に2回のこの面談くらいのものだけに、普段の仕事の流れの確認や修正すべき点等を話し合い、結構な量の改善案が飛び出してきます。
今回も社のシステムの根幹に掛かる大きな組織構成を見直すことになったり、社内の人間関係の改善の為に取り組んでみる事など、盛りだくさんとなりました。
スタッフの皆から吸い上げた貴重な意見を来期の事業計画に反映したいと思います。
そんな中で少し毛色が違う面談となったのは、この年末で晴れてすみれを卒業し、新年から思いを新たに念願の起業を果たすコムさんとの面談。
この一年間、毎月『職人起業塾』に参加し続けてこの時に備えてきました。
夏の面談時には、「起業にあたってコミニケーション能力を伸ばしたい」という希望があり、この半年間は私と共に毎月大阪まで『理念と経営を考える経営者の会』にも通い続けました。
他にも、経営者たるものあんまり字が汚いのはどうか、と、社で開催しているすみれ書道教室にも3年近く通い続けました。
実務に備えてパソコン教室にも。
その勉強熱心さには敬意を表したいと思います。本当に良く続けられました。
すみれの掲げるミッション、『職人の社会的地位の向上』を叶えるのは厳しい労働法に適った正規雇用を行なう事もありますが、高い技術とやる気のある人にはやっぱり独立起業をしてもらい、職人から職人を守り育てる経営者へと進んでもらいたい、と考えています。
それも、一人親方に毛が生えたような大工社長ではなくて、しっかりとした企業経営者となってもらいたい。
そんなことを考えて 毎月勉強会を開催したり、面談にて長期的な目標設定について話し合ったりして来ている訳で、今回のコムさんの卒業は私にとってもとても楽しみな、いわばフラッグシップモデルになってもらいます。
（何が何でも）絶対に成功してもらわないと。（笑）
そして、いつでも助け合える工務店ネットワークの同士として末永く助け合える関係になれば本当に最高です。
実際、コムさんの夢は実は私の夢でもあったりする訳ですから、、
今後は周りのブレーンにもご協力頂きながら、渾身のサポートで応援したいと思います。
とにかく！コムさん卒業おめでとう＆気張っていこう！
余談ですが、受験生の娘も今日は進路を固める3者面談を行なうとの事でした、
またパパは蚊帳の外にいる感じになってしまってます。。。（苦笑）
オイオイ、、