大したことないことをありえないくらいやり続ける。

ＥＭ珪藻土と山崎の無垢杉材を使った自然素材の新築住宅。
女性コーディネターとつくる想いを叶えるスタイルリフォーム。
21日完工システムでこだわりの繁盛店を作る店舗デザイン施工。

の3つを誠心誠意の完全自社施工でご提供しております、
神戸の西のはしっこで農耕型？建築工事会社を営んでいるオヤジの日記です。


ささみのケーキ？でお祝いをしてもらうチャック、この世に生を受けて半年になりました。
生後6か月と言えば犬の世界でいえばもう立派な大人とのこと、
お手もおかわりも待てもちゃーーんと出来る様になりましたし、もうお子ちゃまではありません。

こうしてみたらたしかにたいそう賢そう。（完全親ばかでしょうか、笑）
さて、お題目はすみれの社内ネタ（すみません）です。
現在、年に2回やってくる（恐怖の）個人面談週間に入っておりまして、事務所にいる時間の多くをスタッフとの対話に酒井部長共々割きまくっております。
アベレージ2時間（～3時間）×20名弱を1か月かかりで進めていくという大変な一大プロジェクトではありますが、なかなかじっくり話す機会が無いスタッフ全員と定期的に腹を割ってお互い言いたいことを言い合うという貴重な時間でもあります。
その中での話からの意見が業務の改善につながる事も多く、まさしく緊急ではないが重要な仕事！いわゆる第2領域の見本のような業務であります。
そこでは社内での問題点や会社に対する要望などの吸い上げが大きな目的でもありますが、もう一つの目的はベクトルを合わせること。

そのために、会社の目指す方向と個人の目指す方向の方向の確認をしていきます。
そして成長戦略。
会社の戦略は私が立ててかじ取りをしていくわけですがそれぞれのスタッフ自身の人生のかじ取りまでは私は出来ません。
しかし、おせっかいな私はその
個人の成長のお手伝いを会社の方向性に組み込んでいる
わけでしてスタッフたちは否が応でも将来について考えなければなりません。
特に工務部は身体を使って価値を作る職人という特異性から将来についての計画はとても重要です。
が、なかなか目の前にないリスクに目を向けるのは難しく、つい忙しい日常に流されがちなのも事実でして、結局はそれに発破をかけるという意味合いの方が強いかも、と思ったりもします。（泣）
そんな工務部スタッフに向けて社内SNSに書いたメッセージを下記に転記します。
＊＊＊＊＊ここから転載＊＊＊＊＊（一部修正と補足）
必ずやってくるという事実に目を向ける。

人間だれしも年をとり、弱まっていく。
太古の昔から人は不老不死の薬を探し続けたというがやっぱりそんなものはこの世には存在しなくて、全ての人は老いる。
そして死ぬ。
目をつぶって知らない顔をしててもそれは全員に必ずそのうちやってくる。
自分の人生、どう生きようが本人の自由ではあるが、そもそも人は一人では生まれてこないし存在自体他人との縁をもちながら日々を過ごしている以上、周りに対する影響も自分の人生に織り込んでおくべきだと思う。
20年後は必ず来る。
絶対にくる。
その時にありたい姿をイメージして、それまでの道のりを考えてみようじゃないか。
きっと、明るい、楽しい未来に向かって進んでいけると思うし、そんな選択肢が皆にはあると思っています。
ちなみに、一日に０．１％だけ成長する習慣がもし身に付いて、今の自分の実力の1／1000だけ知識をつけるとか技術を身に付けるとかで進化した場合、（人生を逆転させる方程式より、）
１日目　1×1.001
2日目　1.001×1.001
3日目　1.002001×1.001
となっていって・・・
1年後には1.44　となります。成長率なんと44％！
5年後では6.197　となりまして、なんと6倍！
その調子をキープしていくと・・・
20年後には1474.903となります。
1／1000だけの成長って大したことないと侮れないすさまじい破壊力です。
しかし、一日おきに成長して成長しない日は0.1％だけ後退していたとしたら20年後も全く今と変わらないままとなります。
毎日少しずつ、歩みを見える様にさえしていれば周りの人も理解して手伝ってくれます。
私たちが行うべきは、
大したことないことを、ありえないくらいにすることではないでしょうか。
＊＊＊＊＊ここまで＊＊＊＊＊
習慣化と見える化の旗印のもと、世の職人さんたちが年老いても今以上の収入を継続して得られるような仕組みを作って行きます。
未来の大工さん達、すみれのモデルにご期待ください。
今日のECO＝乗せてって　良いよと言うは　ECOな人
O社長、いろいろありがとうございました。
さてさてランキング、、いつも応援ありがとうございます！
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昨日と今日の学び、
生態系の生命を維持する6つの原則とは、
ネットワーク
サイクル
太陽エネルギー
協調関係
多様性
動的平衡
である。
難しくなってきた、、