JUGEMテーマ:日記・一般
久しぶりにアイドル犬チャックと戯れながらテラスで夕涼みをしながらブログの更新をしています。
夜風はすっかり秋の風情、風に乗って聞こえてくるのも鈴虫の奏でるリリリリリー、という涼しい音で、秋ってサイコー!なーんて日中の暑さをすっかり忘れております。(笑)
今日は(一応、)お休みを頂いて月に一度の茶の湯のお稽古の日でした。
なんでもそうだと思いますが、なにか習い事をするのに、月に一度で上達するのって並大抵ではないと思うのです。
思った通り、(苦笑)なかなか上達しない茶の湯の道ですが、闇雲に続けているだけでほんの少しずつではありますが、確実に進んでいるような気がしています。
ま、お点前の最中は相変わらずビシビシと指摘をされっぱなしではありますが、、
なんとかカタチを身につけるまで、愚直な努力を続けたいと思います。
今日もご機嫌な比良山は、そんな歩みの遅い私でも大らかな目で見ていてくれておりました。(笑)
お稽古を終えて、夕方からは京都へ、
河原町今出川、(もしくは今出川河原町、笑)に新装オープンする店舗の工事現場の最終チェック。
担当の大ちゃんはずいぶん頑張って工期どおりに現場を納めてくれましたが、やっぱり重箱の角をつつくような細かなダメ出しをネチネチとしておきました。(笑)
後は、実際のオペレーションをしてみての修正ということで、何とか予定工期内に工事を終了する事ができました。
「大ちゃん、頑張ったね、ご苦労さん。」
と、言えればいいのでしょうが、そんなガラでもないので、プチ打ち上げに一緒にビールを飲みにいき、(相変わらずの)クンロクをかましておきました。(笑)
きっと彼の人生を見つめ直すきっかけになったと思います。
人生甘くないんやなー、って(笑)
そんな若手大工の大ちゃんも遅いながらも確実に成長を続け、現場を一人で納めれるようになって来たということで、次の若衆を育てることを本気で考える時期にきている様です。
すみれの社員大工は基本的に全員独立して自分で開業する事を奨めています。
その為の準備期間としてすみれで働き、建築屋としてのスキル、ノウハウを身につけてもらってから卒業してもらうのが一応の流れです。
そんなこんなで、次世代を担う若手職人の募集を大々的にしたいと思います。
内容はこちらっ
求人情報(施工職人)
業務内容 |
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応募条件 | 建築士・施工管理技師資格者優遇(見習い可) |
勤務地 | 神戸市西区池上3-6-7 sumire.complex 201号 地図 |
アクセス | 神戸市営地下鉄「伊川谷駅」 または、JR神戸線「明石駅」より神姫バスにて バス停「伊川谷連絡所前」下車より徒歩5分 バス停「上脇」下車より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(残業あり) |
給与 | 正社員:諸手当残業等含め30万円前後 パートタイマー:時給900円~1500円 経験、能力により応相談 |
休日・休暇 | 月6日、年末年始、GW、夏季 |
待遇・福利厚生 | パートタイマー、アルバイトの場合は正社員登用あり 昇給・賞与あり 交通費支給(上限あり) 社会保険完備、試用期間3ヶ月間 |
職人と言えども社員ということで、一般的な社会保障をしっかりつけており、安心して働いてもらえる環境を整えています。
その代わり、というか、お客様の窓口や、現場全体の管理、現場の予算を把握しての現場の収支精算、既存顧客へのアフターメンテナンスなど、現場作業以外の仕事もたくさんしてもらわなければなりません。
ただ、職人だけやってればいい、という時代ではなく、大げさに言うと肉体労働もしながら知的労働もできなければならないという、少し厄介なシクミになっております。
でも、これらが全てキッチリとできるようになればいつでも独立できる実力が身に付くという事でもあります。
これから10年後にかけて職人の数は急激に減り始めます。
いくらいい設計が出来ても、実際に現場でモノを作る人がいなければ何一つカタチにする事は出来ません。
職人が貴重な存在になるのは目に見えて明らかなのです。
夏は暑く、冬は寒く、身体はキツく、どんなにしんどくても手を抜く事は許されない大変な仕事ではありますが、来るべき職人時代に向けて知識と経験を積んでみたい若者を募ります。
若人よ、(職人として)大志をいだけ!
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すみれ建築工房 ミッションステートメント
創業時から変わらない私達の“想い”
それは作り手側から見た業界の悪習を断ち切りたいと言うその1点に尽きます。
しっかりと社会保障をされた職人が早く出来た事が儲かることではなく、完璧なものを作ることで評価されるシステムを作り上げ業界のスタンダードにしたい。
それがすみれが社員大工での施工に拘る理由です。
私達が誓うこの憲法に従いお客様に安心と安全そして心地よい環境を提供致します、それは工事を通してひとりずつのお客様の幸せの実現を通して社会に貢献することを目的としているから。
業界の流れに逆流しながらも大工職人の内製化を守り、社員大工による自社施工に拘っています。