10月27日 晴れ
今日は朝から姫路へ。
第二期職人起業塾第12講と第一期の卒業生合同でのアクティブ・ブレイン・セミナーのアドバンスコースの講座にオブザーバーとして参加。なんと、アクティブ・ブレイン・セミナーの創始者である小田全宏先生にお越し頂いての開催です。
昨夜、妻に明日の予定を聞かれて、小田先生のアクティブ・ブレインに参加して来る、と言うと、
「えっ、小田先生くるん、いきてー」と言ってました。（笑）
SP講座（問題解決セミナー）、富士山麓で行なわれたスピーチ講座など小田先生に教えをあれこれ頂いている私だけではなく、娘を含め、家族３人全員がでアクティブ・ブレインセミナーを受講している我が家では家族ぐるみで小田全宏先生ファンです。
人間力、ハンパなーい。
私の簡単な挨拶が終わり、講座がスタートした当初、塾生の皆さんはいつもとはちょっ違う（私とは格が違う、）偉い先生が来ていることに緊張の色が隠せませんでしたが、さすがに創始者であり長年人間教育の専門家として第一線で活躍されている小田先生、あっという間に場を自分の空気に作り替え、真剣に学ぶ雰囲気を保ちながら、しかも楽しく取り組める雰囲気を醸し出され、塾生さん達もそれに呼応する様に講座に引き込まれておりました。
オブザーバーとして少し離れた席でその様子を見ていた私としては自分自身も研修講師も務めていること、そして小田先生のスピーチ講座の卒業生の立場から非常に学ぶ事が多く、実際、一番勉強させて頂いたのは私かも知れません。
『場』づくりは人間力
話す内容はモチロンですが、話し方、抑揚、雰囲気、ゼスチャー、受講生のいらい方、場の和ませ方、それらの全てが１つとなって学びの場を創って行くプロセスを目の当たりにして、小田先生が以前話された、「私が人前でうまく話せる様にずいぶんと努力を積重ねて来て、それは今でも継続している。」という言葉を思い出しました。
ひとつ一つは方法論であり、テクニックなのかも知れませんが、長年に渡り修練を積重ねていく事によって段々とそれらは血肉と成り、その人の人間としての実力＝人間力となるのだと感じた次第です。同時に、私はまだまだやな、と反省も。（苦笑、）
好循環の種を植える。
この度の講座は以前に二日間で習得したアクティブ・ブレイン・セミナーの記憶術の集大成です。絶対にムリ！と思う様なコトが出来る様になる、考え方とやり方だけ知れば不可能は可能になるという可能思考を前２回の講座で学んで頂きましたが、アドバンスコースではその習得したスキルを生かして、人生を成功に導く20の法則を自分の脳の奥深く、長期記憶へと埋め込むワークを行なってもらいます。
私自身、このセミナーで行なわれる、先達の様々な偉人が残した原理原則に基づいた人生を豊かにする成功への思考法を心の奥深くインストールした事によって、行動を変え、習慣を変え、人生を変えて来た実感を持っています。これが行動基準、判断基準となった建築業の実務者が顧客接点で活躍する事を考えただけで他人事ながらワクワクしてしまいます。その当事者の人生も良くなり、それに連れて企業も、顧客もそして業界全体が良くなる種が今日まさに植え付けられた瞬間でした。
人らしく生きて欲しい。
講座の冒頭で小田先生が話されたのは、
「人間が他の動物と違うことは、良くなりたいと思う事だ。人間だけがその目標に向って努力が出来たり、計画を立てる事が出来る。今のままでいいや、とメシが食えることだけでは動物と一緒、そんなことで満足していてはイカン。しかし、目標を立てる事によって問題が発生するのもまた事実です。目的も目標もなくただ安穏とその日を送るだけよりもずっと悩ましい事が出て来るでしょう。でも、人らしく生きる為に、是非自分の人生を良くすることに取り組んでもらいたいと思うのです。」
との事でした。
目標を掲げた為に現れる様々な厄介な問題をこの法則に照らし合わせことで克服出来る、解決する方法論として、20の法則を講義され、塾生の皆さんには今まで学んだ記憶術を駆使してその法則をずっと忘れること無く、常に思い出せる様に記憶してもらいました。
その法則の中身はこちら、以前のブログで、→人生を成功に導く２０の法則。
誰もが持つ無限の可能性。
講義の中で小田先生は、私の言葉を引用して、
「若者の入職者が激減したこの建築業界、今のままだと後10年も経たない間に職人不足でガタガタになってしまう。それを食い止めるには、そこで働く皆さんが稼ぐ力を身につけ、安定した環境で生き生きと働く事が不可欠で、ここにいる職人起業塾の塾生の皆さんが良くなる事によって、若者が憧れる様な働き方、生き方が出来る様になってもらいたいし、それだけが業界の破綻を止める突破口です。君たちの責任は大きい、頼むよ」
と話して下さいました。これには後ろのオブザーバー席で聴講していた私も胸が熱くなりました。
小田先生、本日は本当にありがとうございました。そして、これから益々の広がりを見せていく予定の建築実務者の意識改革のプログラムである職人起業塾への引き続きのご支援を賜ります様、宜しくお願い致します。
塾生の皆さん、最後に小田先生が言われた、「あなた達には間違いなく大きな才能と無限の可能性がある、そしてそれを今日実際に行い、実証したでしょ。」そのひと言を忘れること無く、自信を持って人生に、仕事に向き合って下さい。
皆さんが素晴らしい人生を送られる事を心から祈念しています。そしてそれが建築業界の未来の光になるのです。
いっちょ、気張って生きましょう！
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■【緊急告知！】11月7日広島で「自社多能工職人育成」特別セミナーに登壇します！
詳細は以下に、申し込みはこちら→https://www.facebook.com/events/1344634862221383/
講師
株式会社平成建設（静岡） 広報室 室長 安田武様
リフォーマー専門学校（広島） 理事長 大澤仁志様
すみれ建築工房（兵庫） 代表取締役 高橋剛志様
【概要】
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１.・２００人職人集団のつくり方
「業界の常識を覆す内製化経営の３つの秘訣」
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平成建設は、大工を育て、建築の主要な工程を自社にて行
５００名中なんと２００名が社員大工という脅威の数字。
自社大工を採用する内製化経営の３つの秘訣をご紹介しま
（講師：株式会社平成建設 広報室 室長 安田武）
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２.自社多能工育成で粗利４５％を実現
「リフォーマー専門学校で２０日間で自社多能工を育成」
https://www.reform.school/
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広島県呉市で水まわりの設備工事を専門とした多能工職人
行っているリフォーマー専門学校。最短２０日間で粗利4
自社多能工の育成プログラムをお伝えいたします。
（講師：リフォーム専門学校理事長（株式会社オオサワ創
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３.大工自ら顧客創造 販促０円で年間５億円売上
「職人がマーケティングを勉強する」
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兵庫県神戸市に本社を置く、すみれ建築工房。職人の教育
マーケティング理論の実践により、販促０円で年間５億円
２０１５年からJBNの公式認定研修事業として開始した
「職人起業塾」で実践している９か条をご紹介します。
（講師：すみれ建築工房 代表取締役 高橋剛志）
11/7（月）「自社多能工職人育成」特別セミナー
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■『ひょうご木づかい王国学校』にてイベント続々！
10月22日は住まい・暮らしをもっと楽しく♪住まいの基礎知識①です。
住宅の健康維持費用は、建築やリフォームの計画段階から
ちびっ子向けの木育ワークショップは随時開催、その他にも暮らしに役立つセミナー続々登場です！お近くに来られた際は是非お立ち寄り下さい！
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