令和2年2月19日 晴
リスク管理と平常心。
今月に入ってから新型コロナウィルスは毎日のように信じられない、耳を疑う様なニュースを次々と生み出しては拡散し、またそれを加速して非日常の毎日を体験させてくれました。今日は大阪都知事が兵庫〜大阪間の往来を自粛するように声明を出すなど日本もまだパンデミックな状況が続きそうです。私たちは26年前の阪神淡路大震災の際に、当たり前の日常はある日突然なくなってしまう事を体験しましたし、昨年から令和はVUCA化がメガトレンドで、不安定、不確実、曖昧、複雑で予測不可能な時代になると覚悟してはおりましたが、まさかこんな世界中を巻き込んだ非常事態になるとは夢にも思っていませんでした。とは言え、実際のコロナウィルスによる実害は新型インフルエンザと大して変わりは無いのも事実。怯え過ぎず、平常心を保って毎日を過ごす事に心を配りたいと思います。
障壁が新たな道を作る。
さて、世間ではあらゆるイベントや会合が中止になっておりますが、私が主宰する勉強会は基本的に全て予定通り粛々と行なっております。昨日も夕方から株式会社四方継本社で毎月開催している古典的なマーケティング理論を学ぶ勉強会、元祖職人起業塾改め継塾を開催しました。今回は一応、新型コロナの感染拡大に留意してオンラインのテレビ電話ZOOMを使って体調がすぐれない人、感染リスクを避けたい人は会場に足を運ばなくても参加できるように配慮してみました。すると、期せずして東北や九州の遠方の塾生も参加してくれるという嬉しい誤算？も発生し、これまで神戸で行なって来たグループコーチングが全国から参加してもらえる可能性を見つけることになりました。ピンチはチャンスと言いますが、障壁がある時ほど新たなことにチャレンジする機会であり、それは思わぬ価値創造につながることがあるのを身を以て体感した次第です。来月（４月２８日）からも引き続きZOOMでの参加を募りますので、ご興味がある方は是非覗いてみてください。（笑）
ホットシート！
昨日の継塾は３ヶ月に一度のホットシートなるメンバーの中の１社を取り上げて、参加者全員でその会社のビジネスモデルの刷新を考える会でした。登壇したサンプル企業のプレゼンテーションを全員で聴いて問題点や課題の解決、未だ活用されていない強みやリソースをどのように生かすか等々、ビジネスモデルキャンバスというフレームワークを使いながら考える時間は、これまで学び続けてきている古典的マーケティング理論をフルに思い出し、実際のビジネスに転用する機会であり、登壇された方はもちろん、提案を考えるメンバーにとっても非常に深い学びがあります。メンバーとの情報共有のSNS場で今回のホットシートを終えての振り返りを見ると、私が勉強会で提供している意義がとても良く抽出して書いてくださっており、無料の勉強会を7年以上も継続してきて本当に良かった思える、非常に嬉しい気持ちになりました。その書き込みを以下に一部ご紹介したいと思います。
参加者の生の声。
工務店経営者U社長（淡路市）
甲斐さんの発表を聞いて甲斐さんのセラピストとしての熱い思いや、人に対する想い、寄り添いかた、ここだと思ったら、時間やお金ではなく相手と向き合って、とことんやる姿勢ホントに素敵だなと感じました。今回の課題は自分とも重なる所がたくさんあり、皆さんのフィードバックも自分事のように入ってきたので身が引き締まるおもいでした。
懇親会で塾長が『道徳なき経済は悪行で経済なき道徳は寝言である』（二宮尊徳）の言葉を話されましたが、胸がいたくなる言葉で、まさにその通りです。やってることには自信をもってるけど、まだまだやなと、自己肯定感の低い自分が前向きにならなあかんなと気づかされた言葉でもあります。
道徳なき仕事で稼いでいる同業他社はたくさんいて、そこに頼んだお客様が、被害を受けた！なんてことはよく聞く話です、例えばそれが、良く知っている方だったとしたら、強い憤りを感じると共に自分やったらもっとしてあげられたのにと考えるはずです。でも、なぜ自分は力になれなかったのかなぜ自分に声が掛からなかったのかそもそも、自分に発信力や影響力がその人に届いていないから、じゃないの？それが出来てれば、声ぐらいは掛けてくれたかもしれないし、その人が被害を受けることもなかったのでは、と考えることで、もっと影響力の輪や発信力を拡げて行く必要があることに気づけました。
その影響力の輪を拡げ、家造りで困る人が一人でも少なくなって、幸福に暮らせる家を一軒でも多く増やしていきたいと思いますし、そのためには、一人では限界があり、同じような志を持った職人を育て、その想いを繋いでいく必要が出てきます。いろいろ課題は山積みですが前を向いて、楽しく、経済も道徳もある工務店を目指して頑張ろうと強く思いました。
電磁波対策コンサルタントA社長のブログ
今年初のホットシート https://bit.ly/2WlVCQO
ホットシートのご本人からのコメント
ホットシートに座らせて頂くことで、一旦自分を俯瞰できたこと、そして、俯瞰していたつもりでも足りてなかった部分を皆さんのフィードバックで気付けたことは、本当に転機でしかありません。
翌日、皆さんに送ったお礼メッセージで、またそれぞれのフィードバックを頂き、本当にステキな場だなぁと感動しています。
高橋さんとのご縁に感謝すると共に、必ず実りあるものにします‼️
いつもありがとうございます✨
感謝?ご本人の振り返りブログ
転機 https://ameblo.jp/ashiya-aromatique/entry-12583256982.html
オンライン参加OK！原則の習慣化と実践を促す無料勉強会。
元祖職人起業塾改め継塾では、基本的にビジネスにおいて非常に重要な古典的マーケティング論と言われる原理原則に則った概念について、毎年、ほぼ同じ内容を切り口を変えながら考える時間を塾生の皆さんに持って頂いています。VUCA化（不安定、不確実、曖昧、複雑）で急激な変化を遂げる世の中の最新の情報を収集し、その流れを汲み取りながら、2000年の長きに渡って学び続けられてきた論語に端を発する士魂商才や三方良しなどの日本的商売感をベースにして自分、もしくは自分のビジネスの内面について深く省みる時間を共有しています。やるべきなのにできていない、分かっているけど実践につながっていない、やっているつもりなのに成果につながっていない等々、課題を明確にし、先ずはインサイドアウトの考え方を持って、少しずつ、しかし確実に自分自身の変容、変革するところから周りへの影響力を広げ、掲げた理想や志を現実のものとできる、思考を現実化する取り組みを習慣に落とし込んで実践する勉強会です。今後はオンラインも併用の開催としますので、今まで以上に参加される方を広く募集して参ります。ご興味がある方は無料の非公開グループにご招待いたしますので、お気軽にお声がけ下さい！（笑）
人事制度改革のワークショップやってます！
ちなみに、次回の人事制度改革によって現場人材を営業戦略がするワークショップは満員御礼にて締め切っておりますが、ある程度の人数が集まれば再度開催します。ご興味がある方は私(高橋)までご連絡ください。
【再再々開催決定！しましたが定員に達したため締め切りました】現場戦力化 職人キャリアプラン構築ワークショップ インナーブランディング#2
実際の帳票や運用のファイル等を共有しながら、現場実務者に特化した人事制度の構築の足掛かりを掴んで頂けるワークショップです。職人育成に取り組まれている、もしくは今後、職人の採用、育成に注力したいと思われている経営者の方は是非ご参加下さい。
14時〜18時 終了後懇親会あり
参加費用：5000円 懇親会は別途5000円程度
場所：スペースアルファ三ノ宮
定員：10名
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【勤務地】 神戸市西区池上３丁目６ー７ つむぎ建築舎オフィス
【勤務時間】 出勤日数と共に自由。あなたが決めてください。自宅等でのテレワークも可。
【給与・待遇】時給1000円〜1500円、経験スキル等勘案の上優遇します。
【応募資格】 1級、2級建築士もしくはインテリアコーディネーターの資格要。
【その他】 社員登用制度あり、木の香りに包まれたオフィスです。
