かもがしらさんを知ってるか?

平成32年2月7日晴れ

14時間研修。

今日は長崎。第12期職人起業塾@長崎の研修講師としていつもの通り、夜明け前に起きだして始発の電車に飛び乗り、朝いちばんの飛行機で長崎空港へと飛びました。諫早での職人起業塾も早くも第7講、中盤を迎えております。今日は、マーケティング基礎研修の中でも最も重要な部分と言っても過言でない、リスクリバーサルと日本式マーケティング理論のレクチャーとアクションプラン策定のコーチングと言うことで大いに気合を入れておりました。おかげで、ちと熱がこもり過ぎて、(またまた)終了時間の18時を大幅にオーバーして19時まで研修を延長してしまうと言う、研修講師としてはあまり出来がいいとは言えないタイムマネジメント下手を露呈してしまいました。その上、アクションプランの考案に時間がかかってイマイチ煮詰まらなかった数名とは懇親会で延々と講座の延長の話をし続ける事になり、長い人は朝の10時から夜中の12時までと言う超絶長い研修となりました。ま、最後の方は私ではなくミスター中内だけが喋ってましたが。(苦笑)

苦い思い出を持つ仲間との再会。

話は変わって、先日8年ぶり位に昔大阪の心斎橋で飲食店の出店をしていた頃に同じフードコート内に出店していた仲間だったなりうち社長とお会いして食事をしようと言うことになりました。私の飲食業としての大阪進出は当初の計画に全く寄り付きもしない散々な結果となり、1年経つか立たないか位で閉店し尻尾を巻いて神戸に帰ってきたと言う苦い思い出です。台湾夜市をイメージしたフードコートの集合店舗で隣接して出店していたなりうちさんのお店もフードコート全体の低迷で一緒に閉店し、当然大きな損失を出しながらもその一方でコスト削減のコンサルタント会社を友人と立ち上げてそちらの方は現在も順調に続いておられると言うか、随分と安定した業績を収めることができているとの事でした。それも10年ほど前に私も共に学んでいた「理念と経営」の勉強会の学びを活かせたからと言われていたのは私もとても嬉しくなりました。

 時代は動画。

そのなりうち氏と久しぶりにお会いして食事をしながらお互いの近況報告や最新のトピックの情報交換を行いました。企業のコスト削減のコンサルタントとして大手企業相手に多くの実績を挙げられているだけあって同氏の持っている情報は新鮮で私が知らないことも多く、非常に勉強させて頂きました。その中で、SNSを活用した告知、集客の話になり、面白い話を聞かせてもらいました。私たちが取り組むインバウンドマーケティングは情報発信が肝であり、それはトレンドに非常に流されやすく、時流をつかむことが非常に重要になっています。ブログ、メルマガ、ツイッター、facebook、Instagramとそのツールは様々ですが、wifi環境の整備が整った事に伴って、今のトレンドは間違いなく動画コンテンツでありユーチューバーなるプロも出現しましたが、それ以外でも動画配信で大きな収益を手にした会社も少なくないようです。

 かもがしらさんを知ってます?

なりうちさんが紹介してくれたのは、「かもがしら」と言う自称「世界を変える」超人気講演家でその人の講演会やセミナーは全てyoutubeにアップされており、会場に足を運ばなくても全て見ることが出来るとの事で、圧倒的な量の動画を配信されているとのこと、丁度私が職人起業塾の研修内容の動画を公開しようとしていたタイミングだったこともあり、非常に興味をそそられました。「今この人にはまっていて」となりうち氏が言われるその動画を少し見てみると確かに熱くエネルギッシュに語り続けるかもがしらさんが映し出されておりました。「へー初めて知りました!」と言っていたのですが、その後頭さんが倫理法人会のことを喋ってるのを見てあっ!と気がついたのは、最近、倫理法人会にYouTubeで動画を見て興味を持ってきましたと言う若者が多く来られる事です。今までは誰か倫理法人会の本部の人が動画配信をしているのかしら、とあまり気にも留めていなかったのですが、あまりにもしょっちゅうそんな方が来られるので時代は変わったのだなぁなどと漠然と聞いておりましたが、それがこの方だったのです。以下にそのプロフィールを転載します。

鴨頭 嘉人さんのオフィシャル・ホームページから拝借。

YK4A8073

鴨頭 嘉人

株式会社東京カモガシラランド 代表取締役社長
株式会社鴨頭シーパラダイス 代表取締役社長
株式会社カモガシラ・スタジオ・ジャパン 代表取締役社長
特定非営利活動法人ハッピーマイレージ 代表理事

話し方の学校 学長/スピーチ研究家/スピーチコンサルタント
私は自分の仕事が大好き大賞 理事長
人間力大学 東京校 校長
練馬区倫理法人会 相談役
茶の湯 東京武士道会 リーダー

専門分野

  • コミュニケーションスキル向上/人間関係スキル向上
  • プレゼンテーションスキル向上/セールススキルアップ(クロージング・セールスマインド)/営業職研修/講師養成研修
  • リーダーシップ理論/目標達成と部下育成を両立させるマネジメント/部下のモチベーションを高める上司のマネジメント術
  • 組織マネジメント/組織効率を高めるチームビルディング/戦略的目標設定とその達成技法/目標達成のための時間とお金の使い方/管理職研修/新入社員研修/承認組織の浸透
  • 店長力アップ研修/従業員定着率アップ研修/アルバイト採用/採用リクルーター研修
  • 販売戦略/商品企画/価格戦略/単価アップ/マーケティングデザイン構築/YouTube戦略/個人ブランディング
  • 生産性向上のための速読/読書法/出版戦略/クラウドファンディング戦略
  • 幸せな家族とお金の両方を手に入れる秘訣/トータルライフデザイン/ライフワークバランス/セルフイメージ改善

プロフィール

高校時代は愛媛県立今治西高等学校野球部キャプテン。春の選抜大会出場。

19歳で日本マクドナルド株式会社にアルバイトとして入社。4年間アルバイトを経験した後、23歳で正社員として入社。30歳で店長に昇進。32歳の時にはマクドナルド3300店舗中、 お客様満足度日本一、従業員満足度日本一、 セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長で表彰される。 その後も最優秀コンサルタント。米国プレジデントアワード。 米国サークルオブエクセレンスと国内のみならずワールドワイドの表彰も 全て受賞する功績を残す。

 マクドナルドでの主な業績

  • 1996年:
    店長昇進(山形県新店オープンで、1ヶ月間でアルバイトを8名から30名へ増員)
  • 1998年:
    お客様満足度全国1位、従業員満足度全国1位、セールス伸び率全国1位を獲得
  • 1999年:
    全国初のグループ運営店長就任(店長が4店舗を経営するテスト)
  • 2000年:
    藤田田社長プレゼン(ドライブスルー新システム導入により年間セールス伸び率+19%獲得)
  • 2001年:
    優秀店長獲得
  • 2004年:
    オペレーションコンサルタント就任(当時最年少)
  • 2005年:
    全国コンサルタント会議事例プレゼン(セールス獲得&従業員モーチベーションアップ)
  • 2006年:
    優秀オペレーションコンサルタント獲得(エリアマーケット伸び率全国1位)
  • 2007年:
    本社レストランサポート部マネージャーとして就任(全国店舗管理部)
    米国プレジデントアワード(全世界のマクドナルドの優秀社員表彰)獲得しシカゴへ研修
  • 2008年:
    全社プロジェクトPerfectStaffingProject推進(アルバイトを年間8万人採用)
    米国サークルオブエクセレンスアワード(全世界の優秀部門賞)獲得
  • 2009年:
    人事部ピープルディベロップメント部統括マネージャー就任(全国社員・アルバイト採用統括)
    Voice of McDonald’s2010(14,678名参加)推進(世界戦出場1名、国内デビュー1名)

 


独立後

2010年に独立起業し株式会社ハッピーマイレージカンパニー設立(現:株式会社東京カモガシラランド)。

2012年9月3日よりYouTubeにて炎の講演家 鴨頭嘉人(かもがしら よしひと)を開始。

20134月、伝わるコミュニケーションスキル・伝えるスピーチスキルを身につける「話し方の学校」を設立。現在5,000名以上に『目的が達成できる伝達力』を教えている。

2015年、CD・DVDを販売するインターネットショップ『東京カモガシラマート』を設立。

2016年5月、出版社『かも出版』を設立。

2016年7月、ビジネスと人生の真の成功者となる【マインド】【ノウハウ】【ドゥハウ】を身につける「ビジネス実践塾」を設立。鴨頭自身が独立して7年間で辿り着いた『ビジネスのイメージング〜組み立て方〜結果サマリーまで』の全ての “デザイン” を伝えている。

2017年6月、店長がリーダーとしてのスキルを学ぶ研修プログラム「店長力アップ研修」を開校。

2017年12月、株式会社鴨頭シーパラダイス、株式会社カモガシラ・スタジオ・ジャパンを設立。

2018年11月、プロ講演家、セミナー講師として自ら成果の出た「自分の売り方」を体系化し、講師業に特化した【ブランディング】【セールス】【マーケティング】を学ぶ「プロ講師の学校」を設立。

現在は人材育成・マネジメント・リーダーシップ・顧客満足・セールス獲得・話し方についての講演・研修を行っている日本一熱い想いを伝える炎の講演家として活躍する傍、株式会社3社の経営とNPO法人1社の経営、出版社とクラウドファンディング社も運営。著者としてもリーダー・経営者向け書籍を中心に9冊(海外2冊)の書籍を出版する作家としても活躍。さらには「良い情報を撒き散らす」社会変革のリーダーとして毎日発信しているYouTubeの映像は1日27000時間以上再生され、総再生回数は2900万回を超す、日本一のYouTube講演家として世界を変えている。

 

世界を良くするのは朝起きと挨拶から。

元マクドナルドの店長だったという、かもがしら氏はアルバイトの教育や部下の育成、店舗の売り上げ向上で大きな成果を出していたらしいのですが、自分が実践の中で培った知見を世の中を良くする事に使いたいと一念発起してマクドナルドを退社して講演活動に専念されたとの事ですが、世の中、特に若者へのメッセージをコツコツと動画配信する事でその名を知られる様になり、今や若いビジネスパーソンに圧倒的な人気を得ているそうです。そして、人生を良きものに変容させるには日々の学びと実践が重要であると、動画の中で倫理法人会への入会を強く勧めておられています。私も今日の職人起業塾の研修でも数名に倫理法人会に一度見学に行くことを強く勧めましたが、人気YouTuberの影響力は本当に凄いものです。何かと勉強になる事が多くあるので一度ご覧になられてはいかがでしょうか?(笑)

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人間力を鍛える生涯学習の場を提供しています!

以下はそんな時代の変化への対応をお伝えしている直近のセミナー、公開講座のご案内です。

◆2/13東京にてオープンセミナー開催します!

職人起業塾2019東京オープンセミナー【建築業における真実の瞬間】

2019年2月13日水曜日 14:00〜17:00

株式会社シップ

〒112-0004 東京都 文京区後楽1-4-14 後楽森ビル3階
www.shipinc.co.jp
お申し込みはこちらから→https://www.facebook.com/events/239954583566295/

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◆長崎 職人起業塾公開講座 第13期@長崎開催  オブザーバー参加募集

https://www.facebook.com/events/1537966419636499/ 経営者、経営幹部の方に限り無料でご招待いたします。 ■1月10日 10:00~18:00 業務改革基礎研修2 スモールビジネスの鉄則 3.第2領域に取り組む 4.自分の強みを明らかにする 業務改革基礎研修3 信用と信頼で将来をつくる 5.ご縁を紡ぐ 6.大福帳こそ未来の鍵 ■2月7日 10:00~18:00 業務改革基礎研修4 リスクマネジメントと日本式マーケティング理論 7.弱みこそ胸を張って伝える 8.三方よしとWIN-WIN アクションプラン策定研修 ■2月28日 10:00~18:00 業務改革基礎研修5 目的と手段の明確化 9.なんのためにを考える 業務改革実務研修1 ■3月14日 10:00~18:00 業務改革検証研修1 ■4月25日10:00~18:00 業務改革検証研修2 ■5月23日10:00~18:00 業務改革検証研修3(卒業検定) 場所:長崎住宅センター株式会社〒854-0081 長崎県 諫早市栄田町20番31号

13期オブザーバー参加申込書チラシ

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◆大阪 職人起業塾公開講座 第12期 神戸・大阪開催 オブザーバー参加募集

https://www.facebook.com/events/282975708886246/ ■2019年2月1日 9:30~18:00 NLCセントラルビル 3階大会議室 業務改革基礎研修4 – リスクマネジメントと日本式マーケティング理論 – 7.弱みこそ胸を張って伝える 8.三方よしとWIN-WIN アクションプラン策定研修 ■2019年2月22日 9:30~18:00 NLCセントラルビル 3階大会議室 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ 検証研修1 ■2019年3月22日 9:30~18:00 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ研修5 – 目的と手段の明確化 9.なんのためにを考える ■2019年4月19日 9:30~18:00 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ 検証研修2 ■2019年5月10日 9:30~18:00 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ研修 検証研修3

お申し込み、お問い合わせはこちら https://www.shokunin-kigyoujyuku.com/application/
オフィシャルページイベントまとめ=https://www.shokunin-kigyoujyuku.com/news/
____________________________________________ ◆職人的マーケティングへの入り口:一般社団法人職人起業塾オフィシャルサイト 建築現場におけるマーケティングに取り組んで見たいとお考えの方は一度のぞいて見てください。 実践型現場マネジメント理論、公開しています。無料公開のサンプルPDFはこちら 建築業界を現場の改革から変える志のある方、私達と共に未来の作り方を学びませんか!
こちらから→https://www.shokunin-kigyoujyuku.com
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カリスマ左官職人が生み出す計り知れない価値。@丹波古民家再生プロジェクト

平成31年2月6日晴れ

水曜日も朝活の日。

今日も張り切って夜明け前に起き出して朝のビジネスミーティングに参加、終わると同時に会場を飛び出して、事務所に戻り作業服に着替えて材料を車に積み込んで丹波市の古民家再生プロジェクトの現場へと車を走らせました。カリスマ左官職人の植田親方に忙しい中、無理を言って研ぎ出しの浴槽と洗面台の下地をしてもらうのに、前段階の準備の段取りが悪く、残った作業を行う為に慌てて向かった次第です。昼過ぎまで洗面台の形状の修正や土間に打ったアンカーに鉄筋を括るなどの作業を行い、なんとか親方と左官女子もえちゃんにお渡しして急ぎ神戸に戻り、夕方からはJBN京阪神木造住宅協議会の理事会に出席と、なんとも忙しい1日となりました。

52歳の初体験

実は私、恥ずかしながら30年近くも建築業界にいるにも関わらず、左官によるコンクリートを成形して作る研ぎ出しの浴槽や洗面台を作ったことがありません。この度、古民家再生プロジェクトの会議の中で、植田親方が「せっかく古民家を再生するやったら水回りを趣のあるものにしたらどうか?」と提案してくださり、「技術指導もやったるで」と申し出てくださったのがきっかけで、研ぎ出しの風呂と洗面を作る事になりました。しかもそれをできるだけDIYで行うと言うことで、なかなか見る機会のない昔ながらの工法での水回りの施工を体験できる貴重な場となりました。今回は鉄筋アンカーに金網を固定してモルタルで型枠を作り、次回コンクリートを流し込みます。コンクリートが固まった後、下塗り、上塗り、研ぎ出しと左官仕上げの工程を重ねて、3月には完全フルオーダーの世界に1つしかない浴槽ができあがると言う段取りです。ご興味がある方はぜひともDIYイベントにご参加下さい。

情緒ある建築。

鉄筋に金網を括りつけながら植田親方が口にされていたのは、「昔の仕事のやり方には情緒があるやろ」と言う言葉で、確かに世界に1つしかないお風呂を作る作業は、作業自体が今どきの組み立て式のシステムバス等とは全く違い、非常に情緒的であり、そのプロセスを踏んで出来上がるオリジナリティーあふれる浴槽はきっと出来上がった後、湯船につかる人たちに何とも言えない情緒を感じてもらえるものになると思いました。早くて、簡単で、メンテナンスがしやすくて、しかもコストを抑えられるようにと効率を追求し続けて進化した昨今の住宅設備機器にはない雰囲気や存在感を醸し出す研ぎ出しの浴槽はゲストハウスとして再生する古民家に大きな価値を与えてくれると思います。

憧れの職人。

今回、植田親方にアイディアを発案いただいて(今まで私が行ったことのない)研ぎ出しで水回りを作ると言う素晴らしいプランになりましたが、それもこれも、忙しい中わざわざ丹波まで足を運んで我々の無理なお願いに応えて下さった植田親方がいてくれたからこそ実現出来たことで、左官業界でカリスマと呼ばれ、全国の左官職人に対して技術講習を行われている位の技術と知識と経験を持つ植田親方がおられなかったら、間違いなく何の風情もないシステムバスを放り込んで工事を終えていたと思います。私は長らく現場から離れ、すっかり現場勘を忘れてしまったなんちゃって職人ですが、歳を重ねてもずっと第一線の現場ででバリバリと活躍されている職人の凄さと存在感を改めて感じることしきりです。正直、私なんかはその姿に憧れてしまいますし、そんなすごい職人が増えることこそひょっとしたら若者の建築業界離れを食い止めるのには1番有効なのかもしれません。

カリスマに会える!イベント!

そんな日本のトップといっても過言でないカリスマ左官職人の植田親方の仕事が見れる、もしかしたら直接、教えてもらえるかもしれない貴重な体験ができる「丹波から古民家再生プロジェクト」1期工事のDIYイベントは3月末まで続きます。次回は2月11日(月)建国記念日です。最高にかっこいい職人とその仕事ぶりを見てみたいと言う方はぜひイベントにご参加下さい。申し込みはこちらまで→https://www.facebook.com/events/324628611501689/?ti=ia

ちなみに、DIYイベントに参加して汗を流していただくと、古民家再生工事完成後のゲストハウスに宿泊できるチケットがもらえます。丹波、非常に面白い所です、大勢のご参加をお待ちしております。(^ ^)

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人間力を鍛える生涯学習の場を提供しています!

以下はそんな時代の変化への対応をお伝えしている直近のセミナー、公開講座のご案内です。

◆2/13東京にてオープンセミナー開催します!

職人起業塾2019東京オープンセミナー【建築業における真実の瞬間】

2019年2月13日水曜日 14:00〜17:00

株式会社シップ

〒112-0004 東京都 文京区後楽1-4-14 後楽森ビル3階
www.shipinc.co.jp
お申し込みはこちらから→https://www.facebook.com/events/239954583566295/

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◆長崎 職人起業塾公開講座 第13期@長崎開催  オブザーバー参加募集

https://www.facebook.com/events/1537966419636499/ 経営者、経営幹部の方に限り無料でご招待いたします。 ■1月10日 10:00~18:00 業務改革基礎研修2 スモールビジネスの鉄則 3.第2領域に取り組む 4.自分の強みを明らかにする 業務改革基礎研修3 信用と信頼で将来をつくる 5.ご縁を紡ぐ 6.大福帳こそ未来の鍵 ■2月7日 10:00~18:00 業務改革基礎研修4 リスクマネジメントと日本式マーケティング理論 7.弱みこそ胸を張って伝える 8.三方よしとWIN-WIN アクションプラン策定研修 ■2月28日 10:00~18:00 業務改革基礎研修5 目的と手段の明確化 9.なんのためにを考える 業務改革実務研修1 ■3月14日 10:00~18:00 業務改革検証研修1 ■4月25日10:00~18:00 業務改革検証研修2 ■5月23日10:00~18:00 業務改革検証研修3(卒業検定) 場所:長崎住宅センター株式会社〒854-0081 長崎県 諫早市栄田町20番31号

13期オブザーバー参加申込書チラシ

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◆大阪 職人起業塾公開講座 第12期 神戸・大阪開催 オブザーバー参加募集

https://www.facebook.com/events/282975708886246/ ■2019年2月1日 9:30~18:00 NLCセントラルビル 3階大会議室 業務改革基礎研修4 – リスクマネジメントと日本式マーケティング理論 – 7.弱みこそ胸を張って伝える 8.三方よしとWIN-WIN アクションプラン策定研修 ■2019年2月22日 9:30~18:00 NLCセントラルビル 3階大会議室 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ 検証研修1 ■2019年3月22日 9:30~18:00 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ研修5 – 目的と手段の明確化 9.なんのためにを考える ■2019年4月19日 9:30~18:00 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ 検証研修2 ■2019年5月10日 9:30~18:00 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ研修 検証研修3

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何をやるかよりもどうやるか。@地場工務店の鑑

平成31年2月5日晴れ

真夜中の連絡網。

昨夜遅くに朝活メンバーの山本弁護士からLINEの連絡が入り、「明日の倫理法人会のモーニングセミナーは高橋さんは絶対に参加するべきですよ!」と緊急連絡が入りました。(笑) どうやら、モーニングセミナーの前日に催された経営者の集いで登壇された講師の方のお話が非常に素晴らしかったようで、愛知県の工務店、アンシン建設工業の原田会長に是非ともお会いして話を聞くべきだと強くお勧めいただきました。

カリスマ工務店経営者の来神

そもそも火曜日は朝活の日と言うことで、神戸市倫理法人会のモーニングセミナーに参加する予定でしたが、熱い山本先生からのメッセージを見て俄然モチベーションを上げて、いつもよりもさらに早起きして参加した次第です。そのアンシン建設工業さんは業界でも有名な超優良工務店で、地域で圧倒的なシェア(25%)を占め、地域に密着することで売り上げを作ることで有名で建設業界誌各紙の取材を受けたり、従業員満足に軸足を置く経営でベンチマーキングに多くの会社が訪れたりされており、私も購読している「理念と経営」の雑誌にも何度も取り上げられておられます。

圧倒的な地域からの信頼。

当然、私は以前から存じ上げておりましたが、まさか神戸市倫理法人会のモーニングセミナーでお話を伺えるようになるとは夢にも思わず、朝活の素晴らしさを改めて噛みしめた次第です。アンシン建設工業さんがその名を世間に知らしめたのは、お客様を連れてのバスツアーを毎年繰り返してその人数が毎回膨れ上がり400人もの大人数での開催を続けておられる事です。今日の原田会長の講話ではその始めの入り口は何かしら地域の方が困ったと連絡があった時にすぐに駆けつけるメンテナンス対応専門のスタッフがおり、行く先々でお客様に感謝されることだとおっしゃっていました。

ES (従業員満足)なくしてCS (顧客満足)なし。

もう一つは社員満足(ES)を追求した事業所の体制で、女性にとって働きやすい職場と言うコンセプトを掲げ、子ども連れで事務所に働きに来られる女性社員がおられたり、社員さんの赤ちゃんをみんなで育てるような社風を作られているとの事でした。それらの取り組みの全ては倫理法人会のバイブルである「万人幸福のしおり」の17か条に書いてある通りを実践しているだけであり、挨拶にしろ、朝礼にしろ、倫理法人会での学びを社内に取り入れ社員さん達と共有することで結果として社員満足と顧客満足を圧倒的なレベルで得られて、安定的に儲かる事業モデルになったとのことでした。

何をやるかではなくどうやるか。

原田会長の話を聞いて私が感じたのは質を上げると言うよりも純度を濃いくしていくと言ったほうが適切な位、何をやるかよりもどのようにやるかが重要で、山本先生曰く、「高橋さんと同じようなことをされている」と言ってもらえましたがそのレベルは全く桁違いで私たちはもっと真摯にスタッフや協力業者さん、そしてお客様との関係を深い絆で結べるようにあり方を正して純度を上げていく努力をしなければならないと痛感した次第です。工務店の成功法則は倫理法人会にあり。今日も朝から素晴らしい学びをいただくことができました。原田会長、すばらしい御講話を聞かせていただいた上に書籍までいただき本当にありがとうございました。心から感謝いたします。

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人間力を鍛える生涯学習の場を提供しています!

以下はそんな時代の変化への対応をお伝えしている直近のセミナー、公開講座のご案内です。

◆2/13東京にてオープンセミナー開催します!

職人起業塾2019東京オープンセミナー【建築業における真実の瞬間】

2019年2月13日水曜日 14:00〜17:00

株式会社シップ

〒112-0004 東京都 文京区後楽1-4-14 後楽森ビル3階
www.shipinc.co.jp
お申し込みはこちらから→https://www.facebook.com/events/239954583566295/

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◆長崎 職人起業塾公開講座 第13期@長崎開催  オブザーバー参加募集

https://www.facebook.com/events/1537966419636499/ 経営者、経営幹部の方に限り無料でご招待いたします。 ■1月10日 10:00~18:00 業務改革基礎研修2 スモールビジネスの鉄則 3.第2領域に取り組む 4.自分の強みを明らかにする 業務改革基礎研修3 信用と信頼で将来をつくる 5.ご縁を紡ぐ 6.大福帳こそ未来の鍵 ■2月7日 10:00~18:00 業務改革基礎研修4 リスクマネジメントと日本式マーケティング理論 7.弱みこそ胸を張って伝える 8.三方よしとWIN-WIN アクションプラン策定研修 ■2月28日 10:00~18:00 業務改革基礎研修5 目的と手段の明確化 9.なんのためにを考える 業務改革実務研修1 ■3月14日 10:00~18:00 業務改革検証研修1 ■4月25日10:00~18:00 業務改革検証研修2 ■5月23日10:00~18:00 業務改革検証研修3(卒業検定) 場所:長崎住宅センター株式会社〒854-0081 長崎県 諫早市栄田町20番31号

13期オブザーバー参加申込書チラシ

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◆大阪 職人起業塾公開講座 第12期 神戸・大阪開催 オブザーバー参加募集

https://www.facebook.com/events/282975708886246/ ■2019年2月1日 9:30~18:00 NLCセントラルビル 3階大会議室 業務改革基礎研修4 – リスクマネジメントと日本式マーケティング理論 – 7.弱みこそ胸を張って伝える 8.三方よしとWIN-WIN アクションプラン策定研修 ■2019年2月22日 9:30~18:00 NLCセントラルビル 3階大会議室 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ 検証研修1 ■2019年3月22日 9:30~18:00 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ研修5 – 目的と手段の明確化 9.なんのためにを考える ■2019年4月19日 9:30~18:00 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ 検証研修2 ■2019年5月10日 9:30~18:00 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ研修 検証研修3

お申し込み、お問い合わせはこちら https://www.shokunin-kigyoujyuku.com/application/
オフィシャルページイベントまとめ=https://www.shokunin-kigyoujyuku.com/news/
____________________________________________ ◆職人的マーケティングへの入り口:一般社団法人職人起業塾オフィシャルサイト 建築現場におけるマーケティングに取り組んで見たいとお考えの方は一度のぞいて見てください。 実践型現場マネジメント理論、公開しています。無料公開のサンプルPDFはこちら 建築業界を現場の改革から変える志のある方、私達と共に未来の作り方を学びませんか!
こちらから→https://www.shokunin-kigyoujyuku.com
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三方良しは現場から。

平成31年1月30日 晴れのち曇り

熱い建設職人甲子園栃木支部。

昨日は那須塩原の職人道場、左官道場、職人ビレッジの視察の後、宇都宮市に移動、建設職人甲子園のイベントに参加して若いやる気に満ちた職人経営者さん達と熱く語り合う時間を持つことが出来て、皆さん熱心に私の持論である「職人の地位向上がなければ建設業界は衰退の一途を辿り、職人の社会的地位の向上は職人自身が学び続け、働き方を変えて自助の精神で自らの未来を切り開かなければならない!」という言に耳を傾けてくださいまして。おまけ?に職人甲子園の現理事長の田村建設の鈴木社長から社員さんを職人起業塾に入塾させる!と嬉しいお言葉まで頂くことが出来ました。職人甲子園栃木支部の皆様、4月の全国大会は必ず大成功を収めましょう!私も微力ながらお手伝いに馳せ参じますので、頑張ってください!

 

インフルエンザ大流行の余波

そんな宇都宮でエネルギーを貰い、勢いをかって今日は仙台。午前中に仙台に乗り込んでセミナーのPPT資料をリニューアル、張り切ってオープンセミナー会場へと向かいました。今回は新住協の会員さんとTOTOリモデルクラブのメンバーさんから多くのお申し込みを頂いており、多くの方とご縁を頂けるのを随分と楽しみにしていたのですが、全国的なインフルエンザと風邪の大流行の影響で、前日から体調不良によるキャンセルが相次ぎ、せっかく私の話を聴いてみようと1月の忙しい最中、時間を割いて予定していて下さった方の半数近くが来られないという悲しい結果となりました。仙台でのセミナーはいつもなんかタイミングを外してしまっているようで、折角お申し込みを頂いていたにも関わらず、ご参加頂けなかった方向けに再度、開催を検討することになりました。。

 オープンセミナーリニューアル

2年前から全国各地で開催しているオープンセミナーは基本的にはいつも同じ内容で、職人や施工管理者向けに原理原則系のマーケティング理論を元にした現場マネジメント改革で現場から未来を創りだす取り組みへの参加を募っています。建築会社の評価は現場にしかなく、その評価に裏打ちされた集客で固い信頼関係を結べる顧客を増やしていくことこそ、スモールビジネスである地域工務店が自社独自のマーケットを作るマーケティングになると考えており、そこには現場担当者である実務者の意識改革とそれが現場に携わる全ての職方に伝播していかなければなりません。今回から、セミナー内容をリニューアルしたのは、私たちすみれが協力業者さんを巻き込んで「三方良し」のビジネスモデルを構築する為に長年取り組んでいる内容を付加して、社員教育だけではない現場マネジメント改革の広がりと可能性を感じて頂く様にしました。

 赤字工事無し。

私たちすみれでは協力業者さんにいくつかのお約束をしていて、その一つに「三方良し」を掲げる以上、損をさせる様な無理なお願いは絶対にしないというものがあります。それは元請け、下請けという関係での受発注ではなく、文字通り協力関係という名の50対50の対等な立場で仕事をしてもらいたいとの想いから、私たちが発行した発注書が現場の段取りやイレギュラーが起こった際に人件費と材料費を割り込んだら赤字が出た金額に関しては、発注金額に上増ししてお支払いするというのを明言しております。実際、工期が短い突貫工事の現場などで、工程表通りに現場に行っても全く施工ができる状態ではなく、普段の倍の手間がかかった、などの理由で追加の請求が来ることもあります。その度に、現場担当者にその原因を追求すると共に、同じことが繰り返されることがない様に善後策を考え、共有する様にしています。

 三方良しとは在り方。

「建設業界に三方良しなんて絶対にありえない」と数年前に協力業者会で吐き捨てる様に言われた建機リース業の担当者さんの言葉は今も私の頭の片隅にこびりついておりますが、業界全体がどうあれ、持続継続していけるビジネスモデルを標榜する以上、誰かの犠牲の上に立っての金儲けなど、あってはならないことであり、私たちは甘ちょろい理想を追い過ぎだと言われても、顧客との関係と同じ様に協力業者さんとの関係も大事にしなければならないと思っています。そして、それを実行し続けようと努めています。マーケティングは在り方を見つめ、正すところから。との原則から、在り方とは顧客との関係だけではなく、取引先、協力業者に対しても襟を正して向き合わなければならないと思うのです。そして、三方良しのビジネスモデルの根本は顧客からの信頼にあり、現場マネジメントがそれを支える。結局、現場が全てだと今年も熱く伝え続けて行きます!次は東京、オープンセミナーに遊びに来て下さい。(^ ^)

https://www.facebook.com/events/239954583566295/?ti=ia

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◆長崎 職人起業塾公開講座 第13期@長崎開催  オブザーバー参加募集

https://www.facebook.com/events/1537966419636499/ 経営者、経営幹部の方に限り無料でご招待いたします。 ■1月10日 10:00~18:00 業務改革基礎研修2 スモールビジネスの鉄則 3.第2領域に取り組む 4.自分の強みを明らかにする 業務改革基礎研修3 信用と信頼で将来をつくる 5.ご縁を紡ぐ 6.大福帳こそ未来の鍵 ■2月7日 10:00~18:00 業務改革基礎研修4 リスクマネジメントと日本式マーケティング理論 7.弱みこそ胸を張って伝える 8.三方よしとWIN-WIN アクションプラン策定研修 ■2月28日 10:00~18:00 業務改革基礎研修5 目的と手段の明確化 9.なんのためにを考える 業務改革実務研修1 ■3月14日 10:00~18:00 業務改革検証研修1 ■4月25日10:00~18:00 業務改革検証研修2 ■5月23日10:00~18:00 業務改革検証研修3(卒業検定) 場所:長崎住宅センター株式会社〒854-0081 長崎県 諫早市栄田町20番31号

13期オブザーバー参加申込書チラシ

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◆大阪 職人起業塾公開講座 第12期 神戸・大阪開催 オブザーバー参加募集

https://www.facebook.com/events/282975708886246/ ■2019年2月1日 9:30~18:00 NLCセントラルビル 3階大会議室 業務改革基礎研修4 – リスクマネジメントと日本式マーケティング理論 – 7.弱みこそ胸を張って伝える 8.三方よしとWIN-WIN アクションプラン策定研修 ■2019年2月22日 9:30~18:00 NLCセントラルビル 3階大会議室 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ 検証研修1 ■2019年3月22日 9:30~18:00 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ研修5 – 目的と手段の明確化 9.なんのためにを考える ■2019年4月19日 9:30~18:00 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ 検証研修2 ■2019年5月10日 9:30~18:00 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ研修 検証研修3

 

お申し込み、お問い合わせはこちら https://www.shokunin-kigyoujyuku.com/application/
オフィシャルページイベントまとめ=https://www.shokunin-kigyoujyuku.com/news/
____________________________________________ ◆職人的マーケティングへの入り口:一般社団法人職人起業塾オフィシャルサイト 建築現場におけるマーケティングに取り組んで見たいとお考えの方は一度のぞいて見てください。 実践型現場マネジメント理論、公開しています。無料公開のサンプルPDFはこちら 建築業界を現場の改革から変える志のある方、私達と共に未来の作り方を学びませんか!
こちらから→https://www.shokunin-kigyoujyuku.com
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匠のとびら職人道場と職人ビレッジ構想。@那須塩原

平成31年1月29日 晴れ

職人支援、職人育成コミュニティ

火曜日と水曜日は朝活の日。ですが、今週は両日共お休みさせてもらって東北巡業に出て来ています。早朝の新幹線に飛び乗って昼には那須塩原駅に到着、私と志を共にする職人育成の取り組みを熱心に行われておられる企業の新たなチャレンジを見学させて頂きに栃木県にやって来ました。夕方からは宇都宮に移動して、4月に彼の地で全国大会が開かれる建設職人甲子園のイベントと懇親会に参加、明日は仙台にて職人起業塾のオープンセミナー開催と職人育成とそれを起点とした業界変革への取り組みにドップリと浸かる2日間を送ります。

匠のとびら 職人道場。

那須塩原には初代建設職人甲子園の理事長であり発起人のメガステップの小山社長が私財をなげうって作った職人道場があり左官、塗装、防水、内装などの初歩的な技術を1カ月で習得出来る研修を行われています。無論、ひと月で一人前の職人としてのスキルを身につけれる訳はないのですが、先ずは現場に出て何も分からず掃除と片付けしか出来ない状態からは一歩進み、実技を行えることでその後の成長を大きく後押しする事にはなる訳で、現場ではなかなか出来ない基礎技術の練習をみっちり行う事で即戦力に近い状態まで修練を積めるのは新たに職人になる本人も、雇用した企業にも大きなメリットがあると思います。

脱、技術は見て盗め。

今日の視察の最中にも、全く現場作業を行ったことがない若者に講師が付きっ切りのマンツーマンで左官の鏝の使い方やクロスの張り方のレクチャーを丁寧に行なっておられましたが、それは現場ではなかなか見ることのない光景で、見て、やってみてを繰り返して段々と習得していた技術をカリキュラムに沿ってコツを教わり、反復練習で一つずつ課題をクリアしている姿はなるほど、ひと昔まえの「技術は見て盗め」と言った職人の世界とは全く違うアプローチで技術の習得を短期間で(ある程度まで)行える斬新な方法だと甚く納得した次第です。

壁の匠 左官道場

実は那須塩原には以前からもう一つの職人道場があります。それは、阿久津左官さんの事業所にある壁の匠左官道場で、主に同社の左官職人さんが技能検定の課題を練習するための練習場として使われています。その他にもお客様が自分で壁塗りをしたい!とDIYにチャレンジする際に先ずこの道場でプロの左官職人にレクチャーを受けてから現場で実際に作業するとか、新たに若い職人が入職した際は、現場では出来ない練習を帰社してからコツコツと行う事で技術の上達を早めているとの事でした。私は数年前に同社の周年記念イベントに参加した事があり、阿久津社長の伝統技術の継承にかける熱い想いを聞かせてもらい大いに共感させられました。職人育成の取り組みを地道に、そして確実に継続しておられる姿には本当に心を打たれます。

職人ビレッジ構想。

阿久津社長のもう一つの新たな取り組みが、古い空き家を再生、利活用した職人ビレッジ構想で、技術だけではない学びの場として棟梁塾を開催したり、地元の土を使って陶芸が出来たりする地域に開かれたコミュニティースペースの整備と運営をされています。私も古民家再生などの地域活性化事業に取り組んでいる事もあり、以前から非常に興味を持っておりまして、この度阿久津社長に無理を言ってご案内いただきました。私としては、職人は絶対的に技術と知識の習得が必要ではありますが、今の世の中、単に技術だけを身につけるだけでは仕事はAIに取って代わられます。技術以外の力、心を鍛え、人間としての深みを身につける様な学びの場を提供されているのはさすが!と唸らずには入られませんでした。今後の職人ビレッジの新たなチャレンジに大いに期待をしています。

職人に必要なのは生涯学習の機会と場。

今回、栃木県での職人育成の取り組みをされている施設3箇所への視察は大いに刺激と学びを頂けることが出来ました。お声がけ下さったSHIP社の小松社長には心からの感謝を申し上げます。全国どこに行っても職人不足という声を頻繁に耳にする様になって久しいですが、建築業界の根本を揺るがす根の深い問題に真っ向から立ち向かい、未来を担う職人の育成に心血を注いでおられる事業者がおられる事に微かな希望の光を見た様な気がします。とにかく、若者の職人離れは職人の地位向上が図れてこそ解消すると思います。地位向上とは即ち、もっと職人という仕事が稼げる、安定した、やり甲斐に溢れる職業になるという事で、それは年老いてから道具の様に捨てられるのではないキャリアパスを持つ事だと思っています。これまでの職人は若い頃に親方に教わった技術で一生食いつなぐスタイルで、それが不安定な地位になった一因だと思います。職人に限らずではありますが、これからの時代は一生学び続け、進化し続けることでその道のプロフェッショナルとして認められ、年齢を重ねるほど貴重な人材として重宝される様になります。私たちはそんな生涯学習の場を提供する事が求められているのだと、改めて感じる一日となりました。阿久津社長、小山社長、「エディケーション ファースト!」の志を掲げて共に気張って参りましょう!応援します!

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以下はそんな時代の変化への対応をお伝えしている直近のセミナー、公開講座のご案内です。

◆1月末開催!仙台 建築業における真実の瞬間」職人起業塾オープンセミナー&入塾、助成金活用説明会

https://www.facebook.com/events/1136100266567134/
日時:2019年1月30日 水曜日 14:00~17:00
場所:PARM-CITY131貸会議室 Room 4H 仙台市青葉区一番町3丁目1-16

オープンセミナー仙台1.30

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◆長崎 職人起業塾公開講座 第13期@長崎開催  オブザーバー参加募集

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何を学ぶか?ではなく、どう学ぶか!@初釜の茶事

平成31年1月28日曇り

刃を研ぐ(リフレッシュ)習慣

1月も今週で終わり、もう直ぐそこまで2月がやってきています。実はわたくし、今年は正月休みもなく、新しい年を迎えてから1日まるまるの休みが無いまま一月の月末を迎えそうになっておりましたが、昨日は新春恒例の初釜の茶事のお稽古で、ようやく忙しく走り回る日常とすっかり離れた1日を過ごすことができました。私の場合、茶道や書道のお稽古事も、自分自身のパフォーマンスを上げる刃を研ぐ習慣の1つであり、仕事と関係がないわけではありませんが、それでもお稽古に出かける前の準備から、仕事とは全く別の世界に没頭する1日は随分と心と体をリフレッシュできる良い時間になっています。茶の湯の所作はいつまで経っても拙いながらも、少しは刃を研げた様に思います。

※画像はイメージです。

研ぎ澄まされたおもてなし。

初釜の茶事のお稽古はいわば毎月通い続けている茶の湯のお稽古の集大成といった位置づけで、普段のお稽古を始めから最後まで実践で通してみるといった意味合いもあり、事前のご案内に対してお返事を出すところから始まり、お水屋お見舞いの準備をして、当日を迎え、先生がご準備してくださる八寸や千鳥の盃なども含めた茶懐石をいただき、最後にお濃茶とお薄茶を味わい、茶の湯の楽しさを満喫させて頂いて、帰ってからは御礼の書状をお送りして感謝の気持ちを伝える。単にお稽古と言うものではなく、長い伝統に支えられ、研ぎ澄まされてきたおもてなしの概念の真髄を学ばせて貰える有難い機会でもあります。

※画像はイメージです

価値交換の場の価値。

客人に一椀の茶の湯を楽しんでもらうために、心を尽くした手作りの懐石料理と吟味を重ねたお酒、和菓子、お道具の設え、炉に焚べる炭、待合での火鉢などすべての準備がなされ、時間と空間を含む五感を全て満たしてもらえるようにするのがおもてなしであると、今回も先生自ら私たちに見せて、実体験としてご教示下さいました。そして、もてなされる側の私たちも、その価値を理解した上で、作法に則った所作ができてしかるべき。気持ちや思いだけではダメで、提供される価値を理解していることを形にしてお伝えしなければならないことを(至らないながらも)学ばせていただいています。価値を学んでいるからこそ価値が分かると言う深遠な世界です。

良いモノを知る者しか良いものは作れない。

「どうして(おっさんのくせに)茶道なんか習ってるんですか?」と訊かれる度に私は建築会社を営む者として「茶室に工務店経営の全てがあるんです。」と建築関係の方にはよく申し上げます。もちろん、茶道に学べるのは建築だけにとどまる事は無いと思いますが、特に私たちの業界では茶室の中に詰め込まれた「形」と「心」と「表現」はすべて建築実務に通じるものがあると思っています。その一つが、「価値を知るには学ぶ必要があり、深く学び続ければ続けるほど、本当の価値がわかるようになる。そして、価値が分かるものだけが価値ある提案をすることができる」と言う、当たり前にすぎますが、同じ建物でも本当の価値を分かるものとわからないものが見るのでは見る人の主観では全く違う建物に映ります。しかもそれは表面的な色や柄だけではなく、もっと深く広く果てしない時空を超えて縦と横の世界が繋がっている建築の世界と同じだと思うのです。

※画像はイメージです

二次情報は体幹、一次情報こそ筋肉。

建築の世界でも茶道でも共通して言えるのは、写真や書籍などで雰囲気を掴める机上の薄っぺらい体験ではなく、実際にその中に入って自分自身の肌で空気感や印象、そこに沸き起こる感情を知ることで本来その空間が持つ本当の価値を知ることが出来ると思っていて、もっと言うと、現場に行かないと分からない事の方が圧倒的に多く、机上の学びが役に立たない事の方が多いと思っています。常日頃、出来るだけ多くの本を読んで先人の人生を間接体験する機会を持つべきだと、読書を強く推奨している私ですが、それはあくまでも知識の収納庫に入れるネタを増やしていわば体幹を鍛えるトレーニングであり、実務に直結する部分についてはパワーアップのための筋トレが絶対に必要で、学ぶべきは誰かの体験を間接的に得る知識ではなく、実際の自分自身の体験を通して経験を積み重ねていくオリジナルの一次情報の取得だと思っています。

何を学ぶか?よりも、どう学ぶか?

昨日のブログでは、急激な変化に晒されている今の時代、学び続けることしか生き残ることが出来ないと書きましたが、ただ、学び続けるにも「どう学ぶか?」と言う質の問題が付きまといます。本を読む、資格を取得する、情報を集めると言った学びの必要ではありますが、情報過多と言われるほど、あらゆる情報がインターネットの中に溢れかえる今、検索のリテラシーが高くなれば単なる知識に大して意味はなくなります。重要となるのは自分自身の五感で感じ、経験として熱く語れる一次情報量だと思います。そんな意味を考えると、ご縁に恵まれ、本物を体感させて頂ける茶の湯のお稽古に通い続けていられるのは本当に有難いことで、先生方には心から感謝せずにはいられません。いつまで経っても上達しない不出来に過ぎる生徒ではありますが、これからも出来るだけの精進を重ねようと思う、素晴らしい経験をさせていただきました。本当に有難うございました、そして今年も1年間、よろしくお願い致します。

職人進化論的原理原則(まとめ)

  • パフォーマンスを向上させるには刃を研ぐ時間を持つべき。
  • 定期的に学ぶ時間を持つ事は刃を研ぐ習慣になる。
  • 学びは価値を知る力を身につける術であり、本質的な価値を知らずに価値を生み出すことは無い。
  • 何を学ぶか?ではなくどう学ぶか?が重要。
  • 間接体験や情報収集による知識は本質的な学習ではなく、一瞬にして陳腐化してしまう。
  • 行動、実践を通して感じる一次体験こそが本質的な価値を知り、創造する学びとなる。

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オープンセミナー仙台1.30

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◆長崎 職人起業塾公開講座 第13期@長崎開催  オブザーバー参加募集

https://www.facebook.com/events/1537966419636499/ 経営者、経営幹部の方に限り無料でご招待いたします。 ■1月10日 10:00~18:00 業務改革基礎研修2 スモールビジネスの鉄則 3.第2領域に取り組む 4.自分の強みを明らかにする 業務改革基礎研修3 信用と信頼で将来をつくる 5.ご縁を紡ぐ 6.大福帳こそ未来の鍵 ■2月7日 10:00~18:00 業務改革基礎研修4 リスクマネジメントと日本式マーケティング理論 7.弱みこそ胸を張って伝える 8.三方よしとWIN-WIN アクションプラン策定研修 ■2月28日 10:00~18:00 業務改革基礎研修5 目的と手段の明確化 9.なんのためにを考える 業務改革実務研修1 ■3月14日 10:00~18:00 業務改革検証研修1 ■4月25日10:00~18:00 業務改革検証研修2 ■5月23日10:00~18:00 業務改革検証研修3(卒業検定) 場所:長崎住宅センター株式会社〒854-0081 長崎県 諫早市栄田町20番31号

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◆大阪 職人起業塾公開講座 第12期 神戸・大阪開催 オブザーバー参加募集

https://www.facebook.com/events/282975708886246/ ■2019年2月1日 9:30~18:00 NLCセントラルビル 3階大会議室 業務改革基礎研修4 – リスクマネジメントと日本式マーケティング理論 – 7.弱みこそ胸を張って伝える 8.三方よしとWIN-WIN アクションプラン策定研修 ■2019年2月22日 9:30~18:00 NLCセントラルビル 3階大会議室 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ 検証研修1 ■2019年3月22日 9:30~18:00 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ研修5 – 目的と手段の明確化 9.なんのためにを考える ■2019年4月19日 9:30~18:00 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ 検証研修2 ■2019年5月10日 9:30~18:00 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ研修 検証研修3

 

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急流を降るには必死でパドルを漕げ!

平成31年1月26日 曇り時々雪

CS(化学物質過敏症)対応リフォーム

神戸界隈では今シーズン初めて本格的に雪の舞う寒い1日になりました。今日は朝から加西市に化学物質過敏症の方に対応したCS対応リフォームの相談を受けての打ち合わせ。本人さんもですが、そのお店に集られる方にケミカル臭に過敏になっておられる方が多いとの事で出来るだけ体に優しい、自然な環境を作るリフォームをしたいとのご相談を頂いて内装仕上げに自然素材を使うのはもちろんですが、施工に伴う副資材、下地材で如何に有機溶剤を使っていない材料を選定するかに心を砕いてご提案に向かいました。一概に化学物質過敏症と言ってもその症状、化学物質に対する過敏度は人によって様々で、技術の進歩という名目でケミカル製品が溢れる今の世の中で、それらを全て排するのは便利さの拒絶でもあり、費用も多くかかるようになります。どの程度まで自然素材にこだわるか、その辺りの見極めが非常に難しいところですが、今回の私たちの提案には大筋ご納得頂けた様でホッと胸をなでおろしました。

 複利曲線で加速する世界。

先日、朝活の場で日本唯一(多分世界でも唯一)電磁波対策を専業とされている青山さんが言っておられましたが、ここ最近、圧倒的なスピードでCS障害(化学物質過敏症)やES障害(電磁波過敏症)の方が増えているとの事で、なかなか一般的な認識になっていないですが、加速度的に増えているとの事でした。私達が電磁波の対策に取り組む理由の一つに、戦後の日本では、経済成長、テクノロジーの進化、革新と共にエネルギー消費量がこの30年で倍々ゲームというか複利曲線を描いて圧倒的に増大しており、それが我々が生活する上で殆ど電気エネルギーに転換されて使われていることがあります。電圧がかかる電線から発生する電磁波による負荷は目に見えないだけで人類が経験したことの無い大いなる社会実験、人体実験である可能性もあり、疑わしきは予防すべきの原則に基づいて住まいやオフィスの電磁波対策に取り組んでいます。

ムーアの法則。

実は、加速度を増す複利曲線を描く事象はエネルギー消費だけではありません。私が職人起業塾の最近のオープンセミナーでご紹介しているのは、あらゆるモノ、コトが複利曲線を描き始めており、世界は物凄いスピードで変化を始めているというコトです。代表的なのは「ムーアの法則」で、コンピューターの演算能力を支えてきた半導体技術の進歩、プロセッサーの小型化と高速化がねずみ算の様な進化を遂げ続けて、今では世界中の誰もが30年前の米軍のコンピューターシステムと同じ能力を持ったスマフォを持ち歩く様になったと言います。このテクノロジーの革命によって、世界中がリアルタイムで繋がり、言葉を人工頭脳が理解して反応し、あらゆる言語を一瞬で翻訳し、車の運転に人が介在しなくていい世界が実現しました。私が子供の頃からするとまさにSFの世界が実現したわけですが、この「加速」がまだこれからも進むと言われていますし、その事実を表すデーターは枚挙にいとまがありません。そのいくつかのグラフを以下にご紹介します。

現状維持は一瞬にして破滅の時代。

「現状維持は緩やかな破滅への道」と昔からよく言われましたが「これからはこれまでとは全く違う世界」であり、資本主義社会の一員である以上、誰もが今のままの知識、スキルで留まっていることは「緩やか」ではなく「一瞬にして」陳腐化、埋没、破綻への道を歩むことを示しています。昨日のブログに書きましたが、インターネット上に存在しないものはリアルに存在していたとしても認知されない世界であり、中国では物乞いさえもスマフォによる決済で収入を得ているという様に、このIT、テクノロジーの革命から逃れることはできなくなりました。世界が複利曲線を描いて進化を続けている今、私達に求められるのは、急激な世界の変化に驚き、関係ないと立ちすくむのではなく、積極的に学び、知り、激流に呑み込まれるのではなく活用する事だと思います。

 起業家精神(を持つ人材)を育てろ!

カヤックの世界チャンピオンの言葉に「激流をカヤックで安全に降るにはパドルを固定するのでは無く、川の流れを超えるスピードで漕ぎ続ける事だ」というものがあります。有名な「生き残る種は強いものでも賢いものでも無く、変化に対応出来る者」というダーウィンの進化論で示された知見を元に考えると、世の中の激しい変化に対応するには加速度的な学習を生涯に渡って行うことが必要で、社会に出て、それまでに学んだことを生かして生きられる程、甘い世の中では無くなったということだと思います。働きながら常に新たな学びを行い続けて、革新を繰り返すというのは起業家スピリットが成せる業であり、逆算思考で考えると、これから生き残る企業は学ぶ場を作り、企業家精神を持った社員を採用、育成することが必須ということになります。

 

不易流行で学びませんか?

そして、学ぶべき事は狭い業界内にあるノウハウでは無く、違う業態の事例を知り、遠い世界の最新の変化、変容に学ぶべきです。私が主宰する職人起業塾では建築業界の最新情報だけでなく、常に異業種、違業態、そして本質的な学びの機会を提供する事に執着しており、その為に自分自身で常に新たな学びの場に単身飛び込んでいく様に心がけています。昨日はUXデザイン、その哲学を学ばせてもらっているXデザイン学校大阪分校の新年会でしたが、今年も1年間、継続して学ばせて下さいとお願いして来ました。また、今年からは「伝える力」を強化する学びの場に足を運ぶことになっており、連続講座に申し込みをしました。どちらもこれからの世界に絶対に必要なスキルだと思っています。不易流行の概念に従って、最新の知識、哲学と普遍的な力量の両面から自己改革、自己研鑽に取り組んでみたいと思われる方は一緒に学びませんか?少しでもご興味がある方は私(高橋)までお気軽にご連絡ください!(笑)

 

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https://www.facebook.com/events/1537966419636499/ 経営者、経営幹部の方に限り無料でご招待いたします。 ■1月10日 10:00~18:00 業務改革基礎研修2 スモールビジネスの鉄則 3.第2領域に取り組む 4.自分の強みを明らかにする 業務改革基礎研修3 信用と信頼で将来をつくる 5.ご縁を紡ぐ 6.大福帳こそ未来の鍵 ■2月7日 10:00~18:00 業務改革基礎研修4 リスクマネジメントと日本式マーケティング理論 7.弱みこそ胸を張って伝える 8.三方よしとWIN-WIN アクションプラン策定研修 ■2月28日 10:00~18:00 業務改革基礎研修5 目的と手段の明確化 9.なんのためにを考える 業務改革実務研修1 ■3月14日 10:00~18:00 業務改革検証研修1 ■4月25日10:00~18:00 業務改革検証研修2 ■5月23日10:00~18:00 業務改革検証研修3(卒業検定) 場所:長崎住宅センター株式会社〒854-0081 長崎県 諫早市栄田町20番31号

13期オブザーバー参加申込書チラシ

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https://www.facebook.com/events/282975708886246/ ■2019年2月1日 9:30~18:00 NLCセントラルビル 3階大会議室 業務改革基礎研修4 – リスクマネジメントと日本式マーケティング理論 – 7.弱みこそ胸を張って伝える 8.三方よしとWIN-WIN アクションプラン策定研修 ■2019年2月22日 9:30~18:00 NLCセントラルビル 3階大会議室 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ 検証研修1 ■2019年3月22日 9:30~18:00 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ研修5 – 目的と手段の明確化 9.なんのためにを考える ■2019年4月19日 9:30~18:00 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ 検証研修2 ■2019年5月10日 9:30~18:00 建設現場における生涯顧客獲得、クレーム撲滅スキルアップ研修 検証研修3

 

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ラーメン屋で知る、本物の時代の到来。

平成31年1月25日 曇り

大人の遠足の後。

昨日はお伊勢さん参りを終えた後、引き続き地元の上月社長のアテンドで宿泊組のメンバーと松坂豚の焼きしゃぶなる、地元の人々に愛されるお店で夕食を摂ったあと、二次会、三次会といつもの様に痛飲、夜も遅くまで楽しい時間を時間を過ごし、充実した一日になりました。ご一緒頂いた皆様、そして何から何まで細やかな段取りを組んで下さった上月社長、本当にありがとうございました。来年もまた、大人の遠足でご一緒出来るのを楽しみにしております、

困った時のラーメンマップ。

今朝は松坂駅前のホテルで目覚めて、周辺を軽めにランニングしてから仕事を片付けたりして昼前の少し遅めの時間にホテルをチェックアウトしました。大阪に移動する前に腹ごしらえをしておこうと思い、ホテルのすぐ近くのラーメン店に立ち寄ってみたら、そのお店はランチの営業をやっていない様で、しょうがないのでスマフォを取り出していつもの「ラーメンマップ」と言うアプリでお店を探しはじめました。

松坂ラーメン事情。

松坂の駅周辺はまーまーこじんまりした感じの商店街が住宅街と入り組みあいながら存在しており、古くからの商店も沢山残っている良い雰囲気の街で、滅多に来ることもないので散策がてら少し離れているけど、いちばんレビューのポイントが高いラーメン店を目指す事にしました。また、松坂駅前は意外とラーメン屋が少ないというのもよく分かりましたね。(笑)

衝撃のラーメンビル!

10分程歩いて、松坂駅周辺で最もポイントが高かった「中華そばの不二家」に到着してビックリ!昔ながらの中華そばを売るこじんまりした古ぼけたお店を勝手にイメージしておりましたが、行ってみると大層立派な店構えというより自社ビル!に溢れんばかりの待合の行列で、家族連れからカップルからシニアの団体まで幅広い層の人たちが大勢、銀行の様な自動待合整理券発行機で整理券を取って待っておられました。そしてもっと驚いたのはお持ち帰りセットを購入して帰る客の多い事、ラーメンを食べ終わった人の大半?がお持ち帰りを買って帰る光景は衝撃でした。それにつられて私もお持ち帰りセットを購入したのは言うまでもありません。(笑)

衝撃のラーメン店 その二

実は同じ様な衝撃的な体験を先日、鹿児島に出張に行った際に体験しました。それは鹿児島空港近くのホテルでセミナーを開催した際、少し早目に会場に到着して昼食をとろうと例のラーメンマップで近くのラーメン屋さんを探したところ、少し離れた田んぼの真ん中にラーメン店があり、意外にポイントが高いので試しに行ってみた時でした。茶畑が広がるのどかな田園風景の中を歩いて、こんなところにほんとにラーメン屋さんがあるのかしらと思うような場所にその店はありました。

最悪の立地の繁盛店。

お店に到着してみるとそこもまだ昼前だったにもかかわらず待合に人が溢れ、超満員の状態で、しかも、結構な時間を待たされてラーメンを食べ終えて店を後にした時はまだ1時過ぎにもかかわらず、ラーメンのスープ売り切れにつき本日終了。と書かれてある位の人気ぶり。ラーメンアプリで見なければ絶対に行かないような場所、しかも地元の人たちも全員車で来ている人ばかりで、一見さんどころか通りがかりの人も来ない日にもかかわらずその繁盛ぶりに大きく驚かされました。

本物の時代の到来。

この2つのラーメン店の体験を通して感じたのは、リアル(実店舗)とバーチャル(ウェブサイト)は完全にカップリングしており、ネット上に存在を認められないものは実店舗でもないのと等しくなると共に、行列が絶えない人気店は勝手にネット上でも存在感を大きくし、その噂や口コミを見てまた新たに人が集まると言う好循環に入ることができると言うことです。特筆すべきは、私がラーメン店を探すアプリ、ラーメンマップの点数の評価はお店の人の作為ではなく、顧客のレビューによるもので、だからこそアプリの信頼度が高いと言うことです。いよいよリアルとバーチャルが一体化して良いものは良い、悪いものは悪いと公平なジャッジが下される「本物の時代」に突入したのだと改めて感じた次第です。これからは、これまでの延長線上にない。気合と覚悟を持ってあなたが時代に向き合わねばならないと決意を新たにした次第です。大変な時代になりました。。。

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日時:2019年1月30日 水曜日 14:00~17:00
場所:PARM-CITY131貸会議室 Room 4H 仙台市青葉区一番町3丁目1-16

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伊勢神宮に鈴が無い理由。

平成31年1月24日 曇り時々晴

一般社団法人Jackグループ新年賀詞交換会にて。

昨日は名古屋にて毎年恒例の一般社団法人Jackグループの新年賀詞交換会が催され、10年以上前から交流を続けている全国の仲間と会える数少ない機会ということで、非常に楽しみにして参加してきました。また、現在はすみれと別に一般社団法人職人起業塾でも賛助会員として入会しており、多くのメンバーさんに研修事業にご参加頂いている事もあり、卒塾生のその後の活躍を経営者さんに聞かせて貰える良い機会にもなっています。今回、とても嬉しかったのは多くの社員さんを研修に出してくださっているスマイルユウの大塚社長が非常に良い研修だったから是非とも参加した方がいいと、私たちの代わりにメンバーさんに熱く勧めてくださった事で、顧客の評価を得て、リピート、口コミでビジネスを広げていくべきだといつも研修で言い続けている事がリアルに研修ビジネスでも行えた事です。大塚社長、熱いクロージング、本当に有難うございました。

大人の遠足的お伊勢さん参り。

昨夜の賀詞交歓会の後は懇親会、二次会、三次会と大いに盛り上がりました。その余韻を若干引きずりながら今朝も早朝から起き出して、朝食もそこそこに近鉄電車に飛び乗って伊勢市駅に移動、毎年、年始に伊勢神宮参拝のツアーを地元松坂の上月社長が企画、アテンドしてくれており、全国各地から経営者仲間が集まって大人の遠足よろしく、お伊勢参りに集まる会があり、久しぶりに私も参加させて頂きました。北は秋田、仙台から新潟、関東、南は熊本とこれも日本全国から熱心な経営者が集まり伊勢神宮の内宮で祈祷や神楽をお願いしています。全国の神社の元締めと言っても過言でない神道の総本山での参拝は気持ちが引き締まる思いがして非常にいいものです。

カリスマガイドのレクチャー

今回の伊勢神宮参拝は伊勢神宮観光協会のカリスマガイド、西田さんのレクチャー付きで、ただ単にお参りをするだけではなく、二千年の歴史を持ち、いかなる時代の変化をも乗り越えて綿々と神事を続けてきた伊勢神宮のこと細やかな解説を聴かせてもらいながら2時間以上かけて外宮、内宮を回り、最後にご祈祷をしてもらいお参りを終えるという充実した内容になっておりました。日本書紀や古事記に記された遥か昔の神話の世界に想いを馳せながら、今もなお、永遠に続く「常若」なる概念を現実化する式年遷宮や御饌なる天照大御神に食事を捧げる神事を千五百年前から毎日欠かすことなく続けられている事の凄さを改めて感じることになりました。それにしても、ボランティアガイドの西田さん、カッコ良かったです。(笑)

伊勢神宮に鈴が無い理由。

カリスマガイドの西田さんのレクチャーは非常に面白く、興味深い話ばかりで大変為になりましたが、その中でも一番印象に残っているのは、伊勢神宮のお宮には鈴が無いという話です。日本全国にある一般的なほとんどの神社には神様に気付いてもらう為の鈴があるのに伊勢神宮には無いととの事で、その理由を参拝の時の手水の使い方、二拝二拍手一拝の正式な参拝作法と共にご教授くださいました。そもそも、伊勢神宮でのお参りは、殆どのお社で自分自身のお願い事をするものではなく、荒祭宮のみ個人的な願い事をして良いとされています。もちろん内宮でのご祈祷は「家内安全」や「商売繁盛」私の場合は「心願成就」などの願いを選びますが、外宮ではお願いをするのではなく、感謝を心の中で唱えるべしとの事で、鈴が無いのは心の中の美しい鈴(感謝の心)を表現して柏手を打ち鳴らせという事らしく、これまで何度も伊勢神宮に参拝に訪れてきたにも拘らず、あまりに知らない事が多く、無知のまま上っ面だけのお参りをしてきたのだと大いに反省した次第です。

それにしても、今から遥か1500年以上前の万葉の頃から、神様に手を合わせて想うべきは、自分の周りの全ての人、あらゆる物事に対する感謝であり、周りの人の幸せを願えという日本古来の考え方のなんと素晴らしいことでしょう。そのような考え方が今の日本人全員に浸透し、行き渡っているかと言うとそうでも無いかもしれませんが、世界で最も長く単一民族による国が成り立ってきた、世界で最も企業の寿命が長い、世界最古の企業が存在すると言う特異な程持続性に長けた国民性の理由がこの辺りにあるのでは無いかと思いました。「感謝の心を忘れない」と言ってしまうと若干陳腐ではありますが、やはり日本人として最も重要視して胸に刻み込むべき重要な概念であり、定期的にお伊勢さん参りに行くのは大事なことだと改めて思います。私は来年もお参りする予定ですので、ご興味ある方はお声掛けください。強くお勧めします。(笑)

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時代の荒波を乗り越える起業家精神を持った大工育成。

平成31年1月23日 晴

 卸売市場のような、

水曜日は朝活の日。今日はそのまま名古屋〜三重〜大阪と出張に出てしまうという事で、朝からバタバタと荷物をまとめ、まずらしくスーツを着込んでキャスターバックをコロコロと引きながら朝のビジネスミーティングの会場へと向かいました。いつもより少し遅く会場に到着すると、ビジネスオープンデーなるメンバー以外の方を大々的にご招待するイベントが近づいているからか、いつにも増して活気があり、林さんとビジターで来られた方が、口を揃えて「卸売市場のようですね」と言われてましたがまさにそんな風情を醸しておりました。早朝からテンション上げて、モチベートできる朝活、なかなか良いものです。(笑)

 リファラルマーケティング。

昨日の元祖職人起業塾の後の新年会で、webコンサルタントの中村さんが「BNIって一体なんですか?」と訊いて来られ、「リファーラルマーケティング(紹介ビジネス)に特化した朝の異業種交流会です」とシンプルに答えておきましたが、それぞれのカテゴリーの専門家が一業種一社のみ集まり、それぞれのメンバーのビジネスを深く理解し合い、メンバー内での信頼関係をベースに、自分の知り合いを紹介し合う仕組みは本当によく出来ていて、私もメンバーの方からの紹介で少なからずその恩恵を受けておりますし、大工スタッフの佐藤くんも違うチャプター(グループ)に所属しており、そこのメンバーさんから頻繁に仕事を紹介してもらっています。

 なかなか見出せない工務店の強み。

どのような業態にかかわらず、売上を作るのは「ご縁」だと思っています。そして情報が溢れ返る今の時代、あらゆるモノは比較検討されて当然で、選ばれる強みがなければ売り上げは作れません。しかし、工務店と言う業態で同僚他社と差別化を図り、独自の強み持つのは非常に難しく、デザインや広報、素材といったものづくりの特徴ではすぐに陳腐化し、埋没してしまうのが現状です。ではどのようにするべきかと言うと、住宅取得者のアンケートが現地に戻っており、10年前から、今も変わらず、建築業者を決めた1番の理由は、担当者の人柄になっています。人間関係、信頼関係こそが選ばれる理由になっています。

大工営業の窓口。

そのように考えると、選ばれ、売り上げを上げるには如何に人間関係の構築がしやすい、信頼に基づいたご縁をいただけるか否かにかかっており、我々の取り組みに深い理解を示してくれる人脈とそこにおける信頼こそが我々中小工務店の大きな強みになります。そのように考えると、リファラルマーケティングに特化したBNIの仕組みは我々工務店ビジネスには非常に相性が良いと思っています。現在、私もBNIの朝活に参加しておりますが、もともと3年前から大工スタッフが参加しており、メンバーさんから仕事を紹介してもらい、その大工が窓口になって営業して、工事をさせていただいています。営業マンのいない私たちのような会社で、大工が売り上げを作ると言う目標を叶えるにはこれ以上ない仕組みだと思っています。

 起業家精神を持った大工育成。

昨日の元祖職人起業塾では参加者の皆さんに今年1年の目標を発表してもらいましたが、姫路からこられているNスタイルの社員大工のリーダーである飯田さんが、明確な売り上げ目標を提示され、その売り上げを達成するための取り組みの一環として、自分から社長に頼み込んでBMIに参加することになったとの事でした。大工が自分の影響力を広ける努力を自ら行い、自分達の取り組みを人に伝え、売り上げを作り自ら稼ぐ事にコミットメントするのは本当に素晴らしいと思います。起業家精神を持った社員育成こそがこれから大きな環境の変化に晒される私達に求められると心底思った次第。飯田さんの目標達成を心から祈念致します。気張って下さい!

 

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