令和元年10月16日快晴

無意識のタイムマネジメントはダメ。

水曜日も朝活の日。今朝もやっぱり夜明け前に起き出してサウナで一汗流してからBNIドリームチャプターの定例会に出席すべく神戸オリエンタルホテルへと向かいました。私は今期、プレジデントをの大役を務めており、司会進行の係を担っておりまして、先週、初めての定例会でアジェンダのタイムマネジメントの勝手がよく分かっていないまま議事を進めたところ、なんと本来の予定よりも15分もオーバーするという失態を晒してしまいました。

助けて貰えばできるじゃん。

大いに反省すると共に、これはまずいとリーダーシップチームのメンバーにお集まり頂いて反省と改善点について話し合い、鋭い意見やグッドな提案を数多く頂いたお陰で今日の定例会は時間通りにピシッと終える事が出来ました。リーダーシップチームの皆様、そして時間短縮の提案にご理解とご協力を下ったチャプターメンバーの皆様には心から御礼申し上げます。ありがとうございました！

持続するには強みが必要。

今日のメインプレゼンテーションはいつも大変お世話になっている神戸の老舗花店、フタバ園の増田さんで、99年続いてきた老舗が持つ強みを発表してくれて、長く商売を続ける為に必要な事を教えて貰いました。来年100周年を迎えるこの花屋さんが守ってきた強みとは、ズバリ花の品質です。私はお客様先などの開店祝いのスタンド花などをよく増田さんにお願いするのですが、いつも非常に喜ばれます。特に胡蝶蘭はお願いしている費用よりも豪華に見える花を送ってもらっている様でわざわざ感謝の言葉を述べられる事も少なくありません。

何を送るかよりもどこから送るか。

増田さんのプレゼンテーションによると、花屋は花が命とばかりに、生産者の方と直接つながって、質と量を常に担保できる状態を保っているとのことです。特に胡蝶蘭などは、東京の花屋さんで買うものに比べて同じ金額で比較をすると1.5倍程度も豪華なお花を生産者から直接配送してもらえるようにしているとのことで、花を送るとやったら喜ばれる理由ようやく理解できました。しかも、電話1本で迅速に対応してくれますので花を送る機会がある方は私までお気軽にお声掛けいただければ増田さんを紹介します。お祝いの花は何をするかよりもどこから送ってもらうかが重要なようです。(笑)

プジティブな言葉で締めくくる。

そんな朝活、ドリームチャプターでは定例会の最後に次回のプレゼンテーションを行うポジティブな言葉をシェアすることになっています。今朝は損害保険会社の南迫さんがラグビーワールドカップ日本代表のリーチ・マイケル主将の言葉を引用して、練習の重要さと積み重ねた努力が絶対的な自信を生み、勝利を手に入れる事に繋がる。と非常に素晴らしい言葉を紹介されました。おかげさまで気持ちをアゲて、いいテンションで朝のスタートを切ることができました。南迫さん、ありがとうございます&来週のメインプレゼンテーションをとても楽しみにしております。(^ ^)

ポジティブになる「場」

ちなみに来週は担当する方の出張の都合で私が定例会の締めにポジティブな言葉を話すことになっています。会場を後にして、気持ちの良い晴天の下を歩きながらぼんやりと何がいいかなー、と考えていて、ふと気づいたのは、毎週繰り返し倫理法人会やBNIの朝会に通い続けることで私自身、とてもポジティブな思考になっていると言う事実です。その考えを整理してみると、ポジティブシンキングの源が朝活にあり、「朝起きは発展の第一歩」と言われる所以が非常に腹に落ちました。いかにそのロジックを三段論法的に簡単にまとめてみます。

ポジティブシンキング・ロジック

人は成功体験を積み重ねてポジティブになる。
思考は現実化するか？の問いの解は、「影響力の範囲で思考は現実化する」となる。
人が持つ影響力は実行力が担う。
実行力は「オレは出来る！」と思い込むセルフイメージが生み出す。
セルフイメージを上げるには、とにかく自分に自信を持つこと。
「オレは出来る！」と自信を持てる様になる為に一番簡単な方法は、朝起きの習慣。いつでも朝起きが出来る自信は圧倒的に自分を「出来る人」だと思い込ませてくれる。
結論、朝起きの習慣は想いを叶える。

ポジティブメンバー絶賛募集中！

そんなこんなで、素晴らしい仲間と知り合えてお互いにサポートし合う信頼関係を築きながら、あらゆる問題解決の根本とも言えるポジティブシンキング、それを担うセルフイメージの書き換えが出来るという素晴らしい朝起きの会、強くオススメしますし、絶賛仲間を募集中です。神戸市倫理法人会は毎週火曜日の6時半から神戸ポートピアホテルにて、BNIドリームチャプターは毎週水曜日の6時45分から、神戸オリエンタルホテルにて開催しております。いつでも見学可能ですので、気になった方はお気軽に私（高橋）までお声掛けください。(笑)
ドリームチャプター HP→https://dream-bni.net/
神戸市倫理法人会HP→http://www.hyogo-rinri.jp/info/kobe/

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□日程11月8日（金）14時～18時30分
□場所：パナソニック リビング ショールーム 福岡　2階会議室　福岡市中央区薬院3－1－24
□当日スケジュール
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14時00分〜16時30分　現場改革・インナーブランディング　オープンセミナー
16時45分〜17時45分　職人不足根治の為の環境整備と人事制度
18時00分〜18時30分　建築技術者向け実践研修と助成金活用のご案内
18時45分〜20時30分　懇親会（希望者のみ　別途参加費5000円程度）
□参加費：15,000円/人　（職人起業塾参画企業、関係者は5,000円/人）
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令和元年10月15日　曇り時々晴れ

夜明け前の朝活スタート。

火曜日は朝活の日。今朝も張り切って夜明け前から神戸市倫理法人会の経営者モーニングセミナーの会場に向かいました。立秋が過ぎて段々と日の出が遅くなってきて、とうとう朝活に向かう時間が夜明け前になってきました。寒くなり始めるのももうすぐ、寒い日の朝起きは得意ではありませんが、霜が降り始めてからの朝の凜と張り詰めた空気は嫌いではありません。今は少し肌寒いくらいの朝活には最高の季節、朝の時間を楽しみたいと思います。

失念が奏功。（笑）

今日は神戸市倫理法人会のゴルフコンペが開催されておりまして、私もお誘い頂いていたので参加しようと思っていたのですが、9月の消費税前のドタバタと10月に引きずった残務処理、その他もろもろの忙しさにかまけて申し込みをするのをすっかり失念しておりまして、今日はすっぽりと予定が空いたお陰で一日中事務所に籠り、あれこれとたまりきった仕事を片付けました。その中でも、今日済ませて良かった！と胸を撫で下ろしたのは既に締め切りが過ぎていた隔月で発行しているニューズレターで私が担当するコラムを書き下ろせた事で、自分で期限を決めるのに守らない社長の汚名挽回とはいきませんが、最低限の面目は保つことが出来ました。

リブランディングの概要リリース。

特に、今回のコラムは今年に入ってから社を挙げて取り組んでいるリブランディングの内容がようやく固まってきたのをお客様や取引先業者さん、職人さんに伝える文章を書く事になっており、　いつものエッセイ的な面白おかしい文章とは少し違う内容を書く予定だったので、しっかりと時間を割いて、落ち着いて書く必要がありました。少し長いですが、ニューズレターの一足先に以下にその文章を転載しておきます。創立20周年を迎えるのを機に社名も業態も変える！と気合を入れている私達の新たな挑戦、リブランディングの内容の大まかな内容をご理解頂けるかと思います。

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「20周年を機に更なるお役立ちを目指して脱皮します。

波乱含みの改元の年

令和の新しい時代を迎えた今年も残りわずかとなって参りました。長年持ち越されてきた消費税が増税となり、また今年の秋は台風の当たり年、関東をはじめとする東日本では台風15号に続き19号が直撃し広い範囲に深い爪痕を残し、まさに波乱含みの改元の年となりました。大きな自然災害が起こる度に人間の無力さを感じぜずにはいられませんが、悠久の昔から人は大自然に向き合い、戦ってきたからこそ文明が発達したと考えれば、年々厳しくなるように感じる台風被害にも悲しみに暮れるだけではなく、前向きに向き合わねばならないと思ったりもしています。

田村書店事件。

経済的な変化、自然災害だけではなく、巷ではIT、情報革命によるテクノロジーの変化が急速に進み、インターネットとスマートフォンの普及によって私たちの生活様式も大きく変わりました。大きな時代の転換期を最も感じたのはすみれ本社の近く、神戸学院大学の正門前で30年間営業されていた田村書店が先日閉店した事です。伊川谷に唯一の書店が閉鎖に追い込まれた背景には若者の本離れが否めませんが、その他にもインターネットの普及による消費者の購買行動の変化があったことは大きく影響していると思います。私の周りでも、本を購入するのにamazonなるwebサイトを頻繁に利用する人が少なくなく、注文すればすぐに手元に届く便利さを満喫されているようです。

脱amazon活動力及ばず。

私は、元々書店経営者の息子でもあり、街の本屋さんが次々と閉鎖に追い込まれていく様を見て、皆が便利なインターネットを利用して本を買うのに大きな危惧を抱いておりまして、数年前から一切amazonを利用するのをやめて、毎月、田村書店に足を運び、在庫に無い本を取り寄せてもらいまとめ買いをするようにしておりました。多くの本をまとめて買えば、すぐに宅配便で配達してくれる価値など関係ありませんし、何より地域の住民の一員として地域経済に少しでも寄与するべきだと考えたのです。私のささやかすぎる抵抗は力及ばず、田村書店は閉まってしまいましたが。

情報過多の弊害。

インターネットの普及は私たちの生活を大変便利にしてくれました。調べようと思うと情報は何でもパソコンの画面に出てきます。しかし、その反面、上述の書店の様にあらゆる購買活動がインターネット上に移れば街は空洞化の一途を辿り、廃れていくと共に実業をしないwebサイトの運営会社が巨額の利益を手にすることになります。また、情報過多になった世界は何が本当なのか、信頼できる情報は何か、余計に分かりにくく混乱させられている様にも感じます。私以上の年代の方は少なからず同じ様に感じられているのでは無いでしょうか？

設立20年の新たな挑戦。

そんな大きな時代のうねりを感じて、私達も時代の波に飲み込まれない様に変わらなければならないのでは？と近年ずっと考えを巡らせておりました。ちょうど、来年1月ですみれ建築工房は設立20周年を迎える区切りの年でもあり、思い切ってこれまでと大きく業態を変える「脱皮」を行う事にしました。とは言え、私達は大工集団からスタートした事業所であり、建築の専門分野に強みを持っている事には変わりなく、今後も建築事業は行なって参りますが、その内容と質を大きく変えると共に、建築以外でもご縁を頂いた皆様にお役立ち出来る様にサービス内容を拡大したいと考えています。

建築から衣食住、暮らし全般のサービスへ。

新たな取り組みとしてスタートするのは、情報過多の今の社会において、リアルに顔が見えて信頼できる人と人を継なぐお手伝いです。設立以来、この20年間の間に建築業界、またそれ以外でもあらゆる業種業態の専門家と知り合う機会があり、この人なら間違いなくいい仕事をされると絶対の信頼を置ける人が沢山います。その人達がなぜ信頼に値するかの理由と共に、ご紹介をし続ける窓口を設けてご縁を頂いた方のみに情報配信を行なって参ります。建築以外の、旅行、保険、車、弁護士などの士業、引っ越し、不用品回収、飲食店、農家の直売野菜、ワイナリー、洋服、和服、靴などのメーカーと丁寧な仕事をされている人が神戸界隈には沢山います。衣食住にまつわるあらゆるご相談の窓口を作りたいと考えています。

20年のご愛顧に感謝を込めての恩返し。

私達建築会社はお客様のライフスタイルの変化の際にお声がけを頂き、住宅や店舗を作ったり改装したりのお手伝いをしてきました。私達が掲げてきたのは「家は建ててからがスタート」というコンセプトであり、建築工事ではなく暮らしをご提案する事に努めてきました。来年以降はそれ以外でもあらゆる事をご相談頂ければ、何かしらのお役に立てる体制を整えて参りたいと思います。令和二年には社名の変更と共に改めてお知らせいたします。20年の感謝を込めての私達の新たな取り組みに是非ともご期待いただければ幸いです。次の20年も何卒よろしくお願い致します。

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転載は以上。長文にお付き合い頂きまして誠にありがとうございました！
そんな訳で今後、私のお知り合いの方には様々なお願いやオファーを出せて頂きますので、何卒よろしくお願い致します。（笑）

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令和元年10月13日曇り

体育の日。

全く気づいておりませんでしたが、どうやら世間様は3連休のようで、今日は最終日で体育の日とのこと。私たち世代は体育の日は10月10日だと思い込んでおりまして、平日の休日を3連休にまとめるようになってからもうずいぶん年数が経っている事を思い出し、意外と頭の中は昭和時代の固定観念に縛られているんだなと、今更ながら気づきました。表面的に知識として知っていることと、理解している事は全く違うんだと改めて感じ、気をつけなければいかんと思った次第です。

突然失われる日常。

3連休とは言え、週末に日本列島に襲いかかった台風19号は、想像を遥かに超える大きな被害を東日本から東北にかけての各地にもたらし、悲惨な爪痕を残していき、秋の行楽シーズンに沸くはずだった日本全国を悲しみと落胆の縁に叩き込みました。台風被害で尊い命を亡くされた方のご冥福をお祈りするとともに、被災された方々には心よりお見舞い申し上げます。前回の台風15号に引き続いて、断水や停電と言ったライフラインが壊滅してしまっている地域も多くあるようで、1日も早い復旧といつもの日常に戻れるようにお祈りするばかりです。

結果は準備で決まる。

それにしても、このところ天災が起きる頻度とまたその被害の甚大さが加速度的に増加傾向にあるような気がしてなりません。天災は人の力で抗えるものではなく、天の思し召しと謹んで受け止め、ただ過ぎ去るのを待ち、復興に努めるしかない。と思ったりもしますが、こんなに厳しい台風や地震が頻繁に起こるのならば、天災が起こる事はしょうがないとしてもその被害や影響を最小限にとどめるために用意、準備をしておく事がもう少し出来るような気がします。建築と言うインフラ事業に携わる者としてもっと防災の意識を持つべきだと改めて感じています。

災害との戦い。

最近の気象情報の報道を見ていると、観測史上初とか、史上最強などと言う形容詞がつけられるのを散見します、確かに気候変動の影響で地球規模での変化があるのかもしれませんが、地震にしても台風にしても昔から繰り返し日本列島を襲ってきた歴史が残されており、長い人類の歴史の中で治水事業を始めとする自然災害との戦いを綿々と続けてきたのは間違いありません。長編の歴史小説を読むと、災害や天候不順による飢饉が幾度もありそのたびに政情が不安定になったと必ずと言って良いほどよく記されています。

天地明察

最近読んだ小説「天地明察」の中で会津藩の藩主保科正行が武家を中心にした武断の考え方から領民の暮らしを中心に据えた民生へと価値観の重心を一変し、抜本的な藩政改革を行い、飢饉そしてそれを原因とする一揆が起こる根本原因を突き詰め、それは領主による備えが足らないからだと断じて、自然災害への備えを万端に整え、「会津に飢人なし」と言われるまでに社倉と言われる食料備蓄の施設を整えてたと言うエピソードがありました。ちょうどその物語を読んだところだったので、時代は変わり、日本人の暮らしが変わっても、自然に対する向き合い方は基本的にあまり変わらないのかと感じた次第です。

ジャケ読み。

この天地明察と言う小説は、数年前にNHK大河ドラマで取り上げられた一昔前の人気小説で、私自身、購入した覚えもあまりないのですが、なぜか自宅の書棚にあり、タイトルの格好良さに惹きつけられて、最近なんとなく手に取って読了しました。江戸時代初期、徳川家康が江戸に幕府を開き、三代将軍徳川家光の代となり、戦国の世から大平を満喫する江戸時代に本格的に移行した時代の物語で、合戦もなければ刀で斬り合うシーンもない、地味と言えば地味な歴史小説ですが、非常に面白く久しぶりにのめり込むように長編の歴史小説を読みました。

 

真の立役者。

主人公の渋川春海は幕府の重鎮に指導碁を行う碁打ちの算術好きで、その当時用いられていた中国大陸から渡ってきた暦の誤りを正すべく、太陽と月そして星の観測を行い、当時最先端の算術を駆使して日本の国土に合った日本独自の暦を編み出します。それを裏で支えた、と言うよりも、そもそも新たな暦の編纂を命じたのが上述の将軍のご落胤でもある保科正行であり、会津藩を豊かな国に改革したとともに、江戸幕府の御政道を正した名君であったと大きな功績を称えられておりました。それまでの慣習として定着してあった大陸伝来の暦を廃し、日本で初めてオリジナルの暦を構築、天地明察を成したのは渋川春海の功績かも知れませんが、真の立役者は保科正之だったのだと読みました。

日本的マーケティング論の源流。

私は常日頃、古典的マーケティング理論の源流は米沢藩の上杉鷹山にあり、伝国の辞に表されている、リーダーが自ら在り方を正し、率先垂範して信頼の輪を広げていくことこそ経済を発展させる源となる、「マーケティングは在り方から」と言っておりますが、この度ひょんなきっかけで「天地明察」を読み、もっと時代をさかのぼって江戸時代初期から神道の免許皆伝、朱子学の造詣を深く理解して、民生の考え方を世に広めた人物がいたことを知り、改めて日本の長い歴史と文化の奥深さを知らされました。

禍福一如。

そして、この保科正行の藩政改革のきっかけとなったのは自然災害による飢饉と一揆の頻発であり、そのリスクを避けるべき思考を巡らせたことがきっかけで、社倉に蓄えを持ち、日本初の年金制度の礎を築き、人民に安心した暮らしを担保する制度が成されています。そんな視点から鑑みれば、天を知り、地を調べ、暮らしを整えたことこそが、天地明察というに相応しい事業ではなかったかと感じた次第です。この度の台風19号は東日本全域に未曾有の被害をもたらし、大きな悲しみに暮れましたが、この苦難が今後の天災への備えに繋がり、安心して暮らせる社会への進歩のきっかけとせねばならぬと思いました。とにかく、本屋大賞を受賞した本は面白い、今更感もありますが「天地明察」オススメします。（笑）

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令和元年10月12日雨のち暴風雨

最強台風来襲。

史上最強とも言われる台風19号が関東地方に上陸するのが確定的になり、先の台風15号の爪痕も生々しい状態の地域で猛威を振るう模様、あとの混乱を考えると今から暗い気持ちになりますが、今は出来るだけ被害が甚大にならない事を祈るばかりです。関東地方の皆様、私が申してもしょうがないですが出来る限りの備えを尽くしてお気をつけ下さい。

雨にも負けず、風にも負けず。

超大型台風の接近で関西も全く影響が無いわけではなく、神戸も朝から強風と強い雨が降り続きました。在来線の電車が運休になるなどの影響も出ましたが、私は至っていつもの通りの平常営業で、逆にXデザイン学校のスクーリングが休講となった分、急に問い合わせを頂いた焼肉店の改装工事の相談に伺ったり、夜は新たにスタートした三宮での書道教室に参加したりと忙しく過ごしました。

 

職人採用育成支援

今日は建築屋として実務に励んでおりましたが、昨日は別事業の一般社団法人職人起業塾の代表理事として職人会社の経営者から相談を受けて、長時間に渡る打ち合わせをこなしました。今期の一般社団法人職人起業塾では、職人や施工管理者向けの研修事業とセミナー、講演活動だけではなく、組織改革のアドバイス事業を開始しておりまして、職人の採用、育成が出来る環境整備のお手伝いを行っております。

やりたい、けど出来ない職人育成。

少し前に東京で開催された工務店カンファレンス2019に登壇した際。会場に集われた工務店経営者さん達に「今後、職人の採用、育成を行う必要を感じられている方」と質問すると殆どと言っていいほど多くの方が挙手されました。しかし、実際に既に取り組まれている方を尋ねるとパラパラと数名の方が手を挙げられたのが現実で、やらねばならない。でも出来ない。と言うジレンマに陥っている事が顕著に表れておりました。

職人育成出来ない理由。

全国あちこちでセミナーを開催した際、職人の正規雇用に取り組まれない理由をよく伺います。代表的な意見としては、以下のような感じで、とっかかりを掴めないと言われる経営者が少なくなりません。

• 職人を育成する人もおらず土壌がない
• 募集しても人が集まらない。
• 若者を職員として育ててもすぐに独立して辞められてしまう。
• 外注の職人に比べてコストアップするのが厳しい。
• 金額を決めて請負で発注しないと原価がぶれる

職人には職人は育てられない。

等々その理由は様々ですが、圧倒的な職人不足が待った無しで進む中、従来の職人が職人を育てる徒弟制度が完全に崩壊した今、一定の体力が有る工務店を始めとする事業所が先行投資を行うつもりで職人の育成を行わなければならないのは誰しもが理解しているところです。一般社団法人職人起業塾では、若者が職人として働きたくなる社内整備、人事制度やキャリアアップのスキームを構築出来る様に私達が20年間かけて培ってきた帳票等も公開して就業規則、賃金規定、評価制度の刷新のお手伝いを始めました。

状態管理の支援始めました。

昨日の日本ナンバーワンのマドリモ店であるサッシ施工会社さんでの組織改革支援のヒアリングでは、人事制度の前段階として、経営理念の従業員さんとの共有のために全体会議と経営者による個別面談。理念構築のワークショップの開催をオススメしました。モチロン、組織改革の取り組みがスムーズに進む様にフレームワークの資料の提供や、必要であればファシリテートを買って出たりもしています。建築業界に暗雲として立ち込める職人不足の解消には若者が働きたくなる環境を整えるしかありません、そんな状態管理のお手伝いをしておりますので、職人育成に取り組みたい、でもなかなか進まないと言う方は是非お気軽にお声がけ下さい！(^ ^)
ちなみに、そんな人事制度の提案を行うセミナーを九州博多を皮切りにスタートします。詳細は以下のリンクをご覧ください。

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令和元年10月10日快晴

秋空。

神戸は雲1つない気持ちの良い秋らしい青空が広がりました。昨日の朝活からの弾丸東京日帰り出張の疲れを若干引きずりながら目を覚ましましたが、アイドル犬チャックと朝の散歩に出てみると最高に気持ちのいい秋の空気にテンションをあげて、今日もきっといい一日になるねーと。なんの根拠も無く喜びました。(笑)

電磁波対策×国産杉

午前中はすみれの電磁波対策顧問として何かとお世話になっている日本唯一の専業電磁波対策士の青山さんのご紹介で電磁波対策工事を行う事になったお客様先に国産杉のフローリングと羽目板のサンプルを携えて契約に向かいました。今回は施工を行うご自宅ではなく、お客様がご商売をされている眼鏡店に伺って説明と契約を済ませたのですが、そのお店が非常にいい感じで、ただの眼鏡店ではない、絶対に何かあるぞとピンと直感が働きました。大体、電磁波対策に興味を持たれる方はご自身の仕事でも半端ないこだわりを持っておられる方ばかりなのです。(笑)

プリズムレンズ？！

電磁波対策工事の日程や契約の話をそこそこに直ぐに眼鏡の話を聞かせて貰うと、日本でも数少ないプリズムレンズの取扱店で眼鏡の概念を大きく変える斬新かつマニアックな眼鏡の販売を行われているとのことで、大いに興味をそそられ、即購入を決めた次第です。(笑)

違和感と思考停止。

実は、私、最近とみに老眼が進んだ上に元々、乱視と近視も持っており、少し前からメガネを作り直そうかと思っていたところで、少し前にとある眼鏡店でドイツ製の超高級測定器で視力と眼球の検査をしてもらいメガネを作りかけておりました。しかし、いかにこの測定器が優れているかを立て板に水的にまくしたてられ、強く勧められたレンズがあまりにも高価で、本当にそんな価値が有るのか？と疑問に思いいつになく勢いで購入するのを止めてしまい、数ヶ月そのままになっていたのです。

直感に従え。

今日の全く予期していなかった偶然の出会いで、懸案だった夜の読書で目が疲れて直ぐに寝てしまう悩みが解消されそうなのに非常に喜んでいます。ふと思ったのは、直感って本当に大事であり、理屈や理論だけではなく、自分が感じる直感には従うべきだと言う事。特に初対面の人に対するファーストインプレッションは最終的にいつも正しいのだと繰り返し感じてきており、今回もそれがズバリ的中した形です。(^ ^)

 

天気のいい日はポジティブシンキング

朝の爽やかな青空を見て、何か良いことがありそうだと感じた直感が時間を置かず早々に現実となった感じです。のっけからこの調子なので、今日一日どんな素晴らしい日になるだろうとワクワクしながらお客様先を後にしました。まあ、我ながらおめでたい奴ですが、昔から多くの人が「思えば招く」とポジティブシンキングの大切さを語っており、天気のいい日くらいは全開で前向きに過ごしたいと思います。ご縁に感謝！青山さんありがとうございました！(笑)

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□日程11月8日（金）14時～18時30分
□場所：パナソニック リビング ショールーム 福岡　2階会議室　福岡市中央区薬院3－1－24
□当日スケジュール
13時30分〜14時00分　受付
14時00分〜16時30分　現場改革・インナーブランディング　オープンセミナー
16時45分〜17時45分　職人不足根治の為の環境整備と人事制度
18時00分〜18時30分　建築技術者向け実践研修と助成金活用のご案内
18時45分〜20時30分　懇親会（希望者のみ　別途参加費5000円程度）
□参加費：15,000円/人　（職人起業塾参画企業、関係者は5,000円/人）
□定員：25名（定員に達し次第締め切りと致します。）
申し込みイベントページ→https://www.facebook.com/events/2378078522508618/
メール申し込み/問い合わせ→http://www.shokunin-kigyoujyuku.com/application/

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令和元年10月9日晴れ

水曜日は朝活の日。

今朝は私がプレジデントを務めることになったBNIドリームチャプターの第4期、神戸オリエンタルホテルに会場を移してビジターを招き入れる本格的なスタートの日、少しの緊張感と大きな期待感を持って相変わらずの早起きで会場へと向かいました。会場とともに運営方針も若干変更したこともあり、何より不慣れな進行で定例会の時間が予定より15分もオーバーしてしまうと言う反省点いっぱいのミーティングになりましたが、フレッシュな雰囲気と新たなチャレンジをメンバーのみなさんと行う前向きな感じが前面に押し出された良い定例会ではなかったかと思います。

炎のエディケーションコーナー

象徴的だったのは今期エディケーションをご担当いただくことになった角岡さんによる、ネットワーク構築のスキルについての学習コーナーで、寝不足になる位、昨夜一生懸命考えた。と本人が言われる渾身のプレゼンテーションは朝から涙を流す、とまでは言いませんが、非常にぐっと胸に突き刺さる素晴らしい内容で、同じ志を持ち、共に貢献し合うことを目指して活動する仲間の存在がとても身近に感じることができ、嬉しく、ありがたい内容となっておりました。

利他の心こそ成功の秘訣。

角岡さんは熱く語られたのは、大きな成功を手に入れられた過去の偉人たち、松下幸之助や稲盛和夫、ピータードラッカー島は皆さん口を揃えて同じことを言われており、それは利他の心であり、先義後利という日本に昔からあるまず他者貢献ありきの考え方です。BN愛の理念である、Givers Gainも全く同じ価値観であり、私たちドリームチャプターが掲げている「圧倒的他者貢献」はその成功法則を実践する集まりであることを非常にわかりやすく、直接的に示唆しており、この朝活の活動が間違いなくメンバー全員のビジネスの成功につながるはずだと力強く、そして熱く語ってくださいました。

JJPK東京講座

そんな素晴らしい朝の時間を過ごした後はすぐに会場を取り出して、新幹線に飛び乗り東京へ、JJPK(日本住宅プロデューサー育成協会)の工務店向けカリキュラムの講師として東京へと向かいました。住宅業界の大きな転換期である今、中小零細の地域工務店が身に付けておくべきスキルと、業界全体に対する認識をレクチャーする場となっており、今までとこれからは全く違う世の中になり、その変化にいち早く対応するべきだと熱く語らせてもらいました。私が担当として依頼されたその内容の中心は気密、断熱、耐震の数値化がスタンダードとなり、これまで10数年で資産価値がなくなってしまっていた住宅を長期にわたり資産として認められるようにすることが、住まい手にとっても日本全体にとっても大きな価値になる。と言う事でしたが、私にはもう一つどうしても伝えたいことがありした。

絶対的現場主義。

それは、絶対的な現場主義の考え方で、その概念を実践し、磨き上げることで大手ハウスメーカーや量販店などによる市場の寡占化にストップをかけ、地域根ざした工務店が生き残る市場を作り上げることができる。工務店は潰されてはならないし、継続できるビジネスモデルを構築することがひいては顧客に対して安心を提供することにつながる。と言うことです。ここで重要なのは、ものづくりの精度を上げ、顧客から高い評価を得ることを積み重ね、次の受注に確実につなげる体制作りであり、マーケティング的な要素が欠かせないと言うことです。

地域工務店は継続出来なければならない。

ものづくりの本質を守ること、顧客からの圧倒的な評価を得ること、そして持続継続できるビジネスモデルを作り上げ、工事を終えて引き渡しをした後も長年にわたり住まい手の暮らしに寄り添い、安心を提供する。その根本にあるべきは、自分たち独自の市場を作り上げる、生涯顧客の創造と、信頼関係から生み出される新規顧客の創造を担うマーケティング思考であり、上述の角岡さんのプレゼンテーションにあった利他の心や先義後利の心を持って、まず顧客に貢献する姿勢だと訴えました。そんな私の話は忙しい時期に時間をとって座学の研修に来られる意識の高い工務店経営者さん達には非常にすんなりと受け入れてもらうことができ、共感いただくとともに非常に盛り上がりました。きっと明日からの業務改革に活かし、実践してくれることだと思います。

ご縁に感謝！

研修終了後、帰りの新幹線までの時間、受講者のみなさんと東京駅前のビアガーデンでビールを飲みながら工務店経営の実務について大いに盛り上がりました。意識の高い真面目に顧客に向き合う工務店の経営者は世の中にまだまだたくさんいるのだと実感し嬉しくなるとともに、このような貴重な機会を下さったJJPKの水田理事長に大きく感謝した次第です。受講頂いた皆様、そして水田理事長、本日は誠にありがとうございました！引き続きよろしくお願いいたします！

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令和元年10月8日 雨

女心と秋の空。

とはよく言ったもので、昨日の最高の秋空から一転、今朝は朝からシトシトと雨降りで、一日中鬱陶しい天気になりました。実は私、若い頃にバカな失敗を繰り返したせいか、天気が悪くなると首と肩が若干重たくなるというか、動きが悪くなるというか、軽いムチウチの後遺症的な症状を持っております。なので、低気圧が近づいて来るのはあまり嬉しくないのですが、今日は(多分)昨日施術してもらった血流整体のおかげでなんとなく調子が良かった様に思います。血流が滞らなくなると身体のあらゆる問題が解決するとも言われます、定期的に身体を整える習慣を持つのは大事ですね。(^ ^)

レイトショー部活動。

昨夜、整体の施術を終えた後、通りがかりに映画館のポスターが目に入り、気になった映画のレイトショーの時間が偶然にバッチリだったので、ふらふらと寄り道をしてしまいました。元々私は映画好きなのですが、ここ数十年は真昼間からお休みを取って映画鑑賞に行くことはスッカリ無くなっており、映画を観る本数も激減してました。もう少しなんとかしようと思い最近はもっぱら一人でレイトショーの映画をを鑑賞する事が多くなっています。その殆どが狙いを定めて観に行くのではなく、偶然に任せてタイミングが合う上映時間の作品をチョイスするこだわりの無さですが、これが却って良い出会いになっています。

プライベート・ウオー

昨夜観た作品もそのパターンで、存在さえ知らない作品ではありましたが、私の評価では自信を持って五つ星をつけられる非常に素晴らしいもので、ロードショーではないのですぐに上映期間は終わってしまうと思いますが、タイミングが合う方は観にいかれることを強くお勧めします。神戸ではシネリーブル神戸のみでの公開の様です。作品の邦題のタイトルは「プライベート・ウオー」で、戦場ジャーナリストの人生を描いた少しマニアックな題材ではありますが、非常に考えさせられ、胸を打たれるいい映画でした。以下に映画.comの紹介文を転載します。

作品紹介

レバノン内戦や湾岸戦争など世界中の戦地を取材した実在の女性記者メリー・コルビンの半生を、「ゴーン・ガール」のロザムンド・パイク主演、「カルテル・ランド」「ラッカは静かに虐殺されている」など骨太なドキュメンタリーを手がけてきたマシュー・ハイネマンの初劇映画監督作品として映画化。イギリスのサンデー・タイムズ紙の戦争特派員として活躍するアメリカ人ジャーナリスト、メリー・コルビンは、2001年のスリランカ内戦取材中に銃撃戦に巻き込まれて、左目を失明してしまう。黒い眼帯を着用し、PTSD（心的外傷後ストレス障害）に苦しみながらも、人びとの関心を世界の紛争地域に向けたいという彼女の思いは強まっていく。2012年、シリアの過酷な状況下にいる市民の現状を全世界に伝えるため、砲弾の音が鳴り響く中での過酷なライブ中継がスタートする。コルビン役をパイクが演じるほか、ジェイミー・ドーナン、トム・ホランダー、スタンリー・トゥッチらが脇を固める。

挑む女は美しい

私が目を留めたポスターには「挑む女は美しい」とコピーライティングされておりましたが、映画の内容は挑むどころの騒ぎではなく、命を削って闘う実在の人物の話で、信念に向き合って生きる人は男女問わず美しく感じるのだと改めて思いました。作品の中で主役のメリーが戦争の被害を受けて生活の場を失い、愛する家族や仲間の命を絶たれるのを目の当たりにし、生と死の狭間にいる人たちに「あなたのストーリーを聞かせて」と繰り返し言い続けているのが非常に印象的で、国と国、軍隊と武装集団の大きな問題ではなく、大量に失われていく一人ひとりの人生に向き合う事がジャーナリズムの本質でそのストーリーの蓄積と拡散こそが世界を少しずつでも変えるのだという信念が滲んでおりました。「本質はディティールに宿る」のだと改めて。

自分の殻を破るキッカケに。

実在の人物を描いた作品を見る度に、こんな素晴らしい人生を生きてみたいものだと思います。ドラマティックに、人生の意味と意義を感じられる、生きた証を残された凄い人に憧れを抱きますし、大した事ができる訳ではない自分の現実に無理やり目を向けさせられ、そこはかとない焦燥感にかられてしまいます。若い頃、まだ中学生時代は戦国武将の伝記、特に織田信長の人生に感情移入しまくって本を読み、男として生まれてきた以上、天下統一を果たしたい！などと妄想を膨らましたものです。その当時は、自分には無限の可能性があると思っておりましたが、それから時は経ち、気付けばそろそろ初老を迎えようかという年齢になり、正直自分が出来る事の限界を感じる機会も少なくありません。そんな中、今回鑑賞したプライベート・ウオーは、世界を変える様な大きな事を出来なくても、一人ずつの人の人生に向き合い、ストリーリーを一緒に編むことに注力すれば、小さくても価値ある変化を起こせるのでは無いか？とささやかな勇気をもらえました。そして、何より信念を持って闘い、挑戦する人生はそれだけで美しい。私もまだまだ出来る事があるとモチベーションを上げました。戦場シーンが殆どの美しい映画、超お勧めします。

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令和元年10月7日大安吉日晴れ

宝殿にて神事。

今日は朝から宝殿というめでたい土地で地鎮祭。最高の季節のこれ以上無いような気持ち良い秋空の下、地鎮の神事、恙無く執り行われました。今回の新築物件は収益用の戸建賃貸住宅ではありますが、この地に住まう人が末永く幸せに暮らされる様に、またオーナー様ご家族ご一統様の益々の繁栄を祈念して柏手を打ち、玉串を奉りました。もちろん、工事の無事も合わせてお祈りしました。

月曜日は整える日。

地鎮祭を終えた後は、夜まで分刻みのスケジュールが詰まっており、帰社してからは設計部とマーケティング事業部のミーティングをガッツリ、つい先延ばしにしがちな内向きの業務で状態を整える時間を持ちました。夕方からも月に一度の血流整体の施術を受けて、忙しくなる一週間のスタートにたっぷり状態管理の時間を持ち、また明日から眠らずに疾走する毎日に備えました。

入社予定の学生からの手紙。

さて、話は変わって、昨日のブログでは、来年の新卒の新入社員の内定面談のエピソードから、起業した当初は大工になりたいと言ってくれた若者を断っていたのが、今では胸を張って「大工はいいぞ」と未来を標榜出来る職業だと自信を持って勧めるし、受け入れられる状況になったと書きましたが、奇しくもその内定者の若者から手紙が届きました。希望に燃えて入社を楽しみにしてくれているとのコメントが非常に嬉しかったので、以下に(無断ですが) 紹介しておきたいと思います。(笑)

新入社員の課題図書。

実は、内定者面談の際に、一冊の課題図書を手渡しておりまして、少し前にその彼はその感想文も返してくれていました。課題図書は言わずと知れた私が上梓した「職人起業塾」で私達すみれのこれまでの古典的マーケティング理論に則っての取り組みや、長年続けてきた社内勉強会でのコンテンツをまとめた本です。これから職人になろうとしている若者に、職人とはただ決められたことを決められた通りに作る作業員ではなく、お客様の喜びや、安全を担保して暮らしを守るといった多くの付加価値を生み出す職業であると伝えたくて、新しく仲間となるメンバーには全員読んでもらうようにしています。彼からの感想はこちら、以下転載。

私はこの本を読んで、職人と社員の行動と対応次第で、小さな工務店でも大きな売り上げを出すことができるのだと、改めて感じました。この本を読む前に、表紙に書いてあった「企業の未来は現場で作る」というのは、どういうことなのだろうと思いました。読み進めるとはじめに、すみれ建築工房は広告などのマス媒体を一切行わず、約五億円もの売り上げを五年間も継続している、ということにとても驚きました。普通どの会社でも、広告を作成し、売り上げを上げようとしているのだと思っていました。そして、なぜすみれ建築工房はそれだけの売り上げを出せたのか不思議に思っていました。その答えは、会社・学校に行っている人なら、誰でもほぼ毎日していることでした。それは、人と会話をし、行動に移し、成果を出して、信頼を得ることです。

この信頼を得るために、必要なのは職人自らお客様と話し合い、現場で力を発揮することで信頼を得ることができるのだと知りました。また、社会を生きていく上で大切なのは、昔から行われていて驚きました。この中でも、大福張がどれだけ大切にされてきたのか知りました。人との縁をものすごく大事にし、信頼を得て、働く。そして、もし火事や災害が起きたときには、食べ物・荷物ではなく、第一に大福張を持つという行動にそれほど大事にしているのだと思いました。

この本を読み、9つのステップを行ってみようと思いました。私が知らなかった信頼を得る方法、そしてお客様の要望をいかに現場で発揮するか頑張ろうと思います。そのためにめ入社後の初めをおろそかにせず頑張ります。

消去法ではない職人志願者。

転載ここまで。私の意図をよく汲み取ってくれたとても良い感想分だと思いました。できすぎですね。(笑)

何より嬉しかったのは、学校を卒業して大工見習いとして就職するのにワクワクとした希望を持ってくれていることで、決して消去法で致し方なく職人になるのではなく、前向きなモチベーションで職人と言う仕事に向き合おうとしてくれてるのは私としては嬉しい限り。20代のうちに立派な棟梁と呼ばれる人物にになってもらえるように社員一同でバックアップしながら大切に育てていきたいと思います。そしてこれは間違いなく建築業界の明るい兆しです。

若者が集まる環境作り。

こんな前向きでモチベーションの高い若者を次々と拳銃業界に読み込んでいくには絶対的に仕組みが必要です。 一般社団法人職人起業塾では、職人不足が深刻化する建築業界に対して、少しでも貢献できればとの思いで、若い職人の採用、育成、そしてそのコストを賄う方法論、人事制度、キャリアプランについての情報公開と意見交換の場をつくります。まずは九州と関西でセミナー形式のイベントを企画しておりますので建築業界の未来は職人育成にあると考えられておられる方はぜひとも御参加ください。以下のフォームからお問い合わせ、お申し込みをお待ちしております。

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令和元年10月5日秋晴れ

秋の気配。

今朝の神戸は気持ちの良い青空に薄い雲が広がって、すっかり秋の風情でした。いつものようにアイドル犬チャックと朝の散歩に出ると、涼しい風が吹き渡りようやく長かった夏の終わりを実感しました。気持ちの良い季節となり、この週末は神戸でもイベントが花盛りで、灘五郷では蔵を解放しての日本酒イベントや、ハーバーランドではクラフトビアマルシェなどタイトルを聞くだけでおしりがうずうずするようなイベント告知が数多くFacebook上で投稿されており、仕事してる場合じゃない、などと思いながらも消費税増税で混乱している体制を整えるべく、実務に没頭する1日になりました。残念。

一年で一番、いい季節。

スポーツの秋、読書の秋、食欲の秋とこのシーズンは何をするにつけいい季節なのだと思います。最近とみによく見かけるのは内定式を10月前後にされる会社が多く、もうすぐ社会に飛び出してくる若者達の希望に満ちた笑顔いっぱいの写真をみては、良いなぁ～となんとなくうらやましい気持ちになってしまいます。私の場合、ある日突然思いついて学生を止めて働きだしたので、準備期間を持って、決意を固めてから就職した経験がなく、内定式や内定者研修を経て暖かく事業所に迎えられるなんてどんなに気持ちの良いことなのだろうと思ってしまいます。

一生に1度の経験。

すみれでは来年の内定者は1名だけとなっており、大げさな内定式のようなものは行いませんが、先日、来春卒業する高校生と内定決定の面談と、お父さんを交えての3者懇談を行いました。来春から次のメンバーになる上久保くんは実は高校に入学する3年前ぐらいから大工になりたいと言う希望をお父さんに伝えており、お客様でもあり、私の前職の上司でもあるお父さんから息子を預かって育ててもらいたいとオファーをいただいておりました。なので、私とも面識があり今更面接の必要もありませんでしたが、それでも一応、一生に1度の新卒での就職と言うことで事前にコンタクトを取った次第です。

金の卵。

これから大工の見習いに入る若者相手に、いかに大工の仕事が面白くて、やりがいがある素晴らしい仕事であるかを一生懸命に伝えて、加速度的に建築業界では職人不足が進む中、正しく金の卵と言える非常に貴重な人材になれるのは大きなチャンスを手に入れることになると、未来に大きな希望を持っていいと熱く語りました。10年後、まだ20代でバリバリの棟梁になることができればすごい人生が目の前に開けると思うのです。本人もそうなんですか、とうれしそうに目を輝かせており、高いモチベーションで仕事に向き合ってくれるようになると思います。

大工なんかやめとけと言ってた理由。

面談でそんな話をしながら思い出したのは20年前、私がまだ起業して間もない頃、高校生だった従兄弟が大工になりたいと私の元にやってきた時の事です。私が大工として起業して一人親方として働いているのを見て、弟子入りしたいと言ってくれた彼に対して私が伝えたのは「大工なんかやめとけ、もっと堅い仕事に就け」という事でした。その当時の私はいつ仕事が切れて稼ぎが無くなるのかを常に不安に思い、また、もし怪我や病気になったら一円の収入も無くなる恐怖に苛まされており、そうなったら家族をどうやって養うのか？とずっと思いながらも未来を考える事から目を逸らし、ひたすら目の前の仕事に没頭する毎日でした。

職人不足の元凶。

その時の私は、そんな未来に希望を持てない仕事に高校を立派に卒業して様々な選択肢がある若者は就職すべきでないと考えたのです。これは私の実体験ですが、現在の建築業界の職人不足の元凶は結局、職人が仕事内容にも稼ぎにも誇りを持てず、未来を見れず、不安を抱えたまま目先のことだけを考えて働き続けてきたのが根本にあります。大工に限らず1人親方として働いている職人は全員が少なからず同じことを思っていると思います。職人が弟子を雇って育成する徒弟制度は構造的にできなくなっていると言わざるを得ません。

職人育成は環境作りから。

私たちすみれが現在、毎年のように新卒の若者を大工見習いとして採用して育成できるようになったのは、上述の元請けにぶら下がる道具のように使われる職人から抜け出して、自分たちが元請けになり、年中仕事が切れることをなく、多くのお客様から支持されるようになったからではありますが、それと同時に大工の働き方を日給月給の不安定なものから月給制で社会保険や厚生年金等の福利厚生をしっかりとつけ、年齢とともにキャリアを重ねられるキャリアプランを提示して、安心して働けるような環境を整えてきたからに他なりません。

職人は道具じゃない。

今現在私が目指しているのは、職人が経験を重ねるとともに現場作業だけではなく、施工管理や設計、そして営業の知識を身に付け、資格を取得して役割を増やすことで人としての効果性を高めてもらい地方公務員と変わらない位の生涯所得を得られる環境を作ることです。まさにいつ起業してもやっていけるスキルを身に付けてもらう位の人材に育成することで大工と言う職業の地位を大きく向上させたいと思っています。これが私が主催する勉強会、職人起業塾の根本思想です。職人は絶対に道具ではなく人材です、崎稼げるようになる技術的なことだけを教えていては未来など見出せるわけがないと考えています。

喫緊の課題は需要減より職人不足。

10月になり、消費税増税が施行され、来年に向けて建築業界は随分と落ち着きを取り戻すどころか、需要の先食いの影響が出始めて厳しい経営環境を余儀なくされると予想しています。しかし、それよりももっと深刻な課題は職人不足だと思っていて、徒弟制度が完全に崩壊した今、職人育成をする事業所、工務店が増えなければ5年後、10年後には業界自体が取り返しがつかないほど衰退してしまうのではないかと危惧しています。現在、日本の女性の半数が50歳以上であることが根拠となり、少子高齢化に歯止めがきかないのと同じ理屈で、職人育成に取り組む工務店が増えない限り建築業界に未来はないと思うのです。

職人不足解消セミナー開催します！

そんなこんなで、建築業界の職人不足を根本から解決する具体的な方法論についてのセミナーをこの秋口から全国で開催して行くことにしました。まずは関西と九州からスタートします。職人の採用、育成、それにまつわるコストをどのように賄うか、職人になりたいと志望する若者の離職を減らすための環境整備など、社内整備、人事制度等を含めた具体的かつ実践的な内容をお伝えする予定です。ご興味がある方は下記問合せ先からお申し込み頂ければと思います。未来を見据えた高い志を持つ工務店経営者の皆様、是非ご参加下さい。お会いできるのを楽しみにしております。

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□当日スケジュール
13時30分〜14時00分　受付
14時00分〜16時30分　現場改革・インナーブランディング　オープンセミナー
16時45分〜17時45分　職人不足根治の為の環境整備と人事制度
18時00分〜18時30分　建築技術者向け実践研修と助成金活用のご案内
18時45分〜20時30分　懇親会（希望者のみ　別途参加費5000円程度）
□参加費：15,000円/人　（職人起業塾参画企業、関係者は5,000円/人）
□定員：25名（定員に達し次第締め切りと致します。）
申し込みイベントページ→https://www.facebook.com/events/2378078522508618/
メール申し込み/問い合わせ→http://www.shokunin-kigyoujyuku.com/application/

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2020年1月東京塾2月福岡塾６ヶ月コース開講予定、塾生絶賛募集中！
助成金活用等、お気軽にお問い合わせください！

https://www.shokunin-kigyoujyuku.com/wp-content/uploads/2018/08/f4f7901fe4fbf822cb614821800a2e7f.pdf

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10月31日（金）　卓越の戦略 現場マネジメント改革【6ヶ月研修】
オブザーバー参加受付中！

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