Givers Gainと「おい、悪魔!」

令和元年7月17日 曇りのち晴れ

梅雨明け近し。

水曜日も朝活の日。そろそろ梅雨明けか?と思える程の好天となった今朝もBNIのミーティングに参加してモチベーション高く一日の始まりを迎えることが出来ました。「朝起きは発展の第一歩」は倫理法人会の会場に掲げられてある標語ですが、実感することしきりです。

状態管理は健康から

実は私、結構健康には気を使っておりまして、10年近く毎日の筋トレと週に一回のランニングを続けています。「健康が全てではないが、健康を失うと全てを無くす」との格言の通り、パフォーマンスを発揮するには心身ともに良い状態を管理する事が非常に重要だと思っています。

健康は血流から。

ただ、決まった運動量をこなすだけで良好な状態を持続できるかというとそんな事はなく、運動量に身体が慣れてしまうと効果が薄れてきますし、筋肉だけでは無く骨格を整える必要もあります。で、最近の私が取り組んでいるのは血流改善でして、定期的に血流整体に通っています。

いいと思う人はいい人に紹介したくなる。

昨日の夕方も元町にあるその整体に行き、身体を整えて貰ったところ、いくらマッサージに行ってもほぐれなかった足と背中の張りがすっきりと取れて軽くなり、血流の大切さを実感しました。あまりに効果的だったので、その先生を今日のBNIのミーティングにビジターとしてご招待してメンバーの皆さんに紹介したくらいです。皆さんに興味を持って貰えて私も嬉しかったです。(^ ^)

人生を変えた友人との再会。

そんなBNIの今日のメインプレゼンテーションはプレジデントを務められている香園さんが話されました。自由奔放な人生を歩まれてきたご自身の出自と共に、人生を変えることになった大きな転機として、神戸に戻って再会したAWS(身体の機能が殆ど失われる超難病です)に罹ってしまった同級生に対する支援を行ってきたお話は涙無くしては聴けない感動のストーリーでした。

与える者こそ与えられる。

最後の締めくくりに香園プレジが口にされたのは「彼の支援をして最後に感じたのは、私が彼に与えたよりも与えられた方が多かったという事実です。」と圧倒的な他者貢献は人間としての大きな成長を促してくれるのだと気付かされました。まさにGivers Gain(与える者は与えられる)の理念を掲げるBNIのプレジデントに相応しい素晴らしいプレゼンでした。香園プレジ、いいお話を本当にありがとうございました!

おい悪魔!

香園プレジのプレゼンの感動冷めやらぬまま、朝活も終了時間を迎えて、最後の締めの言葉は次のメインプレゼンテーションを務められる尾上さんが担当でした。起業する前のサラリーマン時代にお世話になった方に教えられた言葉を今も胸に刻み込んで仕事に邁進されていると言われた彼が紹介されたのは「おい悪魔」との言葉です。

悪魔のささやきを振り払え。

要はアイウエオ作文風に頭文字を取っている語呂合わせで、「おこるな、いそぐな、あせるな、くさるな、まけるな」を繋げて「おい悪魔」となるのですが、自分の感情の中に起こりがちなマイナス面を徹底的に排除する状態管理の呪文のようなものですね。弱い心に流される事を悪魔のささやきと言われる様に常に目先の損得のみに振り回される事なく、他者に如何に貢献できるかを考え信頼の貯金を貯めれる者が最終的には事業を軌道に乗せる事が出来るとの戒めだと感じました。

ビジター募集してます!

そんなこんのBNIの朝活はメンバーにならなくても2回まではビジターとして参加できます。人生もビジネスも人との出会いで大きく変わります。神戸でビジネスに取り組む人は少し早起きするだけで大きなチャンスを手に入れるキッカケがあるかも知れません。ご興味があれば、お気軽に私(高橋)までお声がけ下さい!(^ ^)


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誰にも負けない挨拶と掃除をできる様になれ!

令和元年7月16日 晴れ

火曜日は朝活の日。

3連休明けの火曜日もやっぱり朝活からスタート。今日も張り切って朝起きして、神戸市倫理法人会のモーニングセミナーへと参加、腰骨を伸ばして姿勢を正し「苦難は幸福の門」と言う陽転思考を学ぶところから1週間の始まりを迎えました。朝起きは発展の第一歩、今週もいい一週間になりそうです。

鍵はコミュニケーションが握る。

モーニングセミナー終了後は急いで出社、午前中はみっちりと先週から出社している大工見習いの新入社員のオリエンテーションを行いました。朝礼、ラジオ体操の後、テラスのデスクで私との面談の合間を縫って設計部メンバーとのone to oneミーティングを行ってもらい、既存社員とのコミュニケーションの扉を開いてもらいました。16歳の新入社員、すくすく育つかは社内のコミュニケーションにかかっているとメンバーに理解してもらえたのではないかと思います。

一つずつ、確実に。

毎回ですが、私は若い大工見習いが入社する度に一対一で話す時間をとってオリエンテーションというか、クンロクを垂れる時間を持つ様にしています。今回は、一度にあまり詰め込みすぎるのは良くないと思い、半日程度に留めて、これから毎日、少しずつのコミュニケーションをとる様にすることにしました。できる様になるべきことを一つずつ、確実に身につけてもらえる様にサポートしたいと思います。

職場の教養。

今日、彼に手渡したのは倫理法人会で配布されている「職場の教養」で大工になるには技術よりも心を鍛える方が重要だと、毎日テーマに沿って仕事に向き合うことにさせました。明日から毎日、私と彼との職場の教養についての交換日記が始まります。ちなみに、今日の一言は「自ら率先して元気な声を出しましょう」となっており、とにかく先ずは挨拶と掃除は誰にも負けないレベルを極めろ!と檄を飛ばしておきました。

大工は夢を叶える職業。

中卒、大工志望、16歳で10年後に独立企業を目指すと言う若者は、まるで若いときの自分を見ているような気分になり、何が何でも夢をかなえさせてやりたいと思わずにはいられません。学歴社会からドロップアウトした若者が将来に夢と希望を持って働ける業界は今の日本ではそう多くありません。彼には自分だけのことではなく、彼には自分だけのことではなく、同じ境遇にある後輩たちに同じような境遇にある後輩たちの先駆けになれと強く申し渡しました。やすなり、気張れ。


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