職人進化論。

 

急に冷え込んだ上に強風に見舞われて毎日落ち葉の掃除が大変になっています。
やっと冬らしい天気になってきて、ここにきて年末が近づいてきたことを実感として持ち始めました。

今日は一日事務所に籠る日という事でひたすらデスクワークに集中していたのですが、昼には気分転換もかねていつもの散髪屋さんまでお散歩を兼ねていってきました。

寒いながらもお昼は良い天気で、気持ちの良いお散歩となりましたわん。

さて、お題目は毎月定期購読を行っている雑誌にあった記事からヒントを頂きまして、自分達の仕事に置き換えて見たということですが、尊敬して止まなかった日本のマーケティングの大家だった故・水口健二先生がその昔よく口にしておられた視点でもあります。
『水平思考』
とても乱暴にまとめると、現代はまさに大きな転換期を迎えており、モノからコトへの移行が加速度的に進んでいる今、商品やサービスも同じものでありながら切り口や視点を移動して違う価値を見出すことがとても重要だという事に成ろうかと思います。
私たちのような工事店の場合はどうでしょうか。
今までの工務店は工事をする職人を抱えており、お施主様に依頼を受けた工事を金額を見積もって合意を頂いてから請負工事を行います。

これを水平移動してその価値を探すとなるとどうなるかと言いますと、
職人を常時抱えている工務店は今までお付き合い頂いたお施主様のお宅に積極的に職人を巡回させることによって、
最高級の技術を持ったサービスを行うメンテナンス会社。

となります。
現在では社員として大工を雇用している工務店はとても少なくなり、経営の効率化という名のもとに職人を外部に切り離してしまうモデルの会社も多く見られます。
職人を抱えている、と言うリスクを『水平移動』の発想の転換を行うだけで他に類を見ない卓越したサービスを行えるようになったりします。
これはまた、自社が持つ経営資源を最大限に生かす、というまさにマーケティングの基本中の基本でもあり、故・水口先生の教えを思い出しながら、強みを強く、弱みを強くする経営戦略をこれからも絶えず考え抜いて行きたいと思いました。
たかが雑誌、されど雑誌。
本質を学んでいることの重要さを知る機会になりました。
忘年会シーズンも佳境！
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最後までお読み頂きましてありがとうございます。
神戸の西のはしっこで農耕型モデルの建築工事会社を営んでいるオヤジの日記でした。

ＥＭ珪藻土と山崎の無垢杉材を使った自然素材の新築住宅。
女性コーディネターとつくる想いを叶えるスタイルリフォーム。
21日完工システムでこだわりの繁盛店を作る店舗デザイン施工。
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今日のECO川柳＝わんこにも　自家栽培の　えさをやる。　

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神戸の西のはしっこで農耕型？建築工事会社を営んでいるオヤジの日記です。

今日は月に一度の地域の同業者が集まって学びあう会、TOTOリモデルクラブ主催のリモデル大学なる勉強会でした。
毎月持ち回りで講師を務め、アウトプットとインプットの両方の学びを得ようという珍しい会です。
今回の講師は三木の設備会社の雄、大林設備工業のO林社長。
販促、集客の柱であるチラシについての試行錯誤の様子を公開してくださり、全員参加型のブレーンストーミングなども交えながら大勢でワイワイと楽しく学びの時間を持てました。
（O林社長にとって）究極のチラシの基本もまとめることが出来ましたしね、（笑）

この後は来年の春の合同で行うイベントの打ち合わせや、年末と言うことでやっぱり忘年会なんかも引き続き、、
さて、お題目は今年最後のコーチングセッションでの気付きです。
実は毎年お正月の書初めを家族でする際に一年のテーマを自分の中で決めるようにしています。
一昨年は、『志』
リーマンショックなど厳しい経営環境に振り回されないように創業の想いを守ることを誓いました。
昨年は『橋』
お客様はモチロンですが、スタッフやステークホルダーとの関係を強める年としてまして、社内SNSの立ち上げなど、毎日のコミュニケーションを欠かさない『場』つくりをした年でもありました。
それぞれ年の瀬に振り返るとそれなりにテーマに沿った一年間になっておりました。
そして、今年は、『高く』
昨年までの流れで（なんとなく）決めてはみたものの、現場の質の向上なのか、設計力の向上なのか、高くしたいことはたくさんあれどもどこに焦点を合わすべきかを決めかねたまま1年が過ぎ去ってしまいかけておりました。
そんな年末を迎えて今日のコーチングセッションでは「折角だから」と言うことで今年を振り返って総括をしてみたところ、その実態が明らかに。(笑)
年末から今年を振り返り今年新たに学んだこと、そして取り組んだことの特徴を考えたところ、一番はスタッフ個人、もしくは私、家族それぞれの『成長』に着目したことでした。
自分の内面の成長のための行動について意識的に行動できる人はとても少ないといいますが、私がその部分についての行動を促したり仕組みにすることによって今まで見ていなかった自分自身の人間力について気付きがあったりします。
一番わかりやすいのは、社員全員が『13の徳目』（挨拶・笑顔・言葉・親切・約束・責任・前向き・尊重・努力・誠実・自律・健康・感謝）について毎日朝礼で日々の中で徳を積むことの量を測り、それを記録して発表するシクミをスタートしたこと。
社員全員で日々徳を積め、という試みです。
モチロンこの仕組みをスタートさせるまでに『成長』についてのヒヤリングをしてみたり、一見、実務と関係無いような研修やセミナーに参加してみたりと伏線を経てのキックオフです。
このことを振り返ってみて、ああそうか、と今年の『高く』と言うテーマとの関わりをあっ！と気付かされました。
『企業は人なり。』
規模の大小を問わずによく言われるこの言葉を真摯に受け止めるならば、その個々の人の成長こそが企業の成長となり、まさしくそこに焦点を合わすことこそが『高く』と言う概念にぴったりと当てはまるという事ですね。

ちなにに、拙いこの字は今年のケータイの待ち受け画面。

正月に書いたものをケータイの待ち受けに張り付けて潜在意識に覚えさせることで今年もテーマに沿った進化を遂げることが出来たのだと思います。
偶然ではなく必然。
すこし不思議な気分も味わいましたが、大きな視点が存在することを実感しつつ、今年最後のセッションを終えました。
四辻コーチ、今年も多くの素晴らしい気付きをありがとうございました！

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今日のECO川柳＝エコ割で　包装無しで　お買いもの
2円安くしてくれました。(笑)

昨夜は京阪神木造住宅協議会の忘年会という事で、久しぶりに遅くまで同業の社長さん達と飲んじゃいました。「最後まで飲み切る」のが好きな人が多いのは一応、バブルの頃に青春時代を過ごしたアラフォーな面子で飲むのが原因だと思います。
例によって帰ったら丑三つ時を過ぎてました。
そんな寝不足&風邪気味の若干体調不良な日曜日は久しぶりの完全オフを頂きました。
とは言え、リズムは毎週の日曜日と基本は同じです、朝は重い身体を引きずりつつ、筋トレ&10kmのランニングウオーキング。

例によって大好きな国宝太山寺まで。

ランニングから帰って来てワンコのお散歩。
その後、シャワーで汗を流すついでに、浴室の大掃除と、忙しい午前中となりました。
昼からはずっと前から楽しみにしていた映画の自主上映会と、その監督の講演会に。(おまけで懇親会、またか！)
大阪の産業創造館へ、

さて、お題目はその上映会での学びについて、
簡単な映画の粗筋、予告編はこちら、
http://tenkaramireba.net/
とてもたくさんの示唆に富んだ映画でした、という言葉が陳腐に聞こえてしまうほど脳の奥を掻き毟られるような激しい刺激を頂きました。
少し前にFacebook上では、
「マーケティングや経営理念なんかクソくらえ、そのはるか上の視座が有る」ときたない言葉で上映会の告知をシェアさせて頂きましたが、まさにその視点、さらにタイトルに有るように「天から見る」という人知を超える視座が存在する事を事実として学びました。
映画と並んで良かったのが監督の入江富美子監督の講演でした。

ミッションを生きる喜び。と言うテーマでパワフルなご講演をされていました。
損得などではなく、あるべきかどうかという選択を生きることは立派なことを成し遂げる人だけのことではなく全ての人が人としての尊厳を自覚できる、ダメで醜い自分を受け入れ、そこにある(いる)だけで既に奇跡なのだという、閉塞感でいっぱいの日本の国を強力に前に進む力を全ての人に与えてくれるものでした。
素晴らしい学びを得る機会を下さったステージケアの真田社長には心から感謝してやみません。
ありがとうございました。
深謝。
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今日のECO川柳＝冬なので　鍋でウチエコ　うれしいな

ＥＭ珪藻土と山崎の無垢杉材を使った自然素材の新築住宅。
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21日完工システムでこだわりの繁盛店を作る店舗デザイン施工。

の3つを誠心誠意の完全自社施工でご提供しております、
神戸の西のはしっこで農耕型？建築工事会社を営んでいるオヤジの日記です。

今日は昼から九州は博多まで来年着工予定の店舗改装工事の物件調査に行ってきました。
博多駅に着いたのは昼を少し廻っていましたが、ラーメン研究家としては敢えて駅弁ではなく博多に着くまで昼食を我慢、『長浜ナンバーワン』にて本場のとんこつを味わいましたよ。

雨模様の博多は意外に寒く、良く考えたら博多って日本海側に面しているんだな、と改めて気付きました、ま、facebookを見ていると全国に寒波が降りてきていたようですが、、

お仕事のほうは至って順調に進み、大きな問題点も無く、今回もまた初対面の博多の方達はとても親切にしてくれました。
いいお店に仕上がりそうな、いい工事が出来る予感です。
調査や打ち合わせが終わってcafeにて少し整理などをしていたらあたりはすっかり暗くなってました。
地下鉄に乗ってぼちぼちと博多駅まで戻ってみると、

あら、きれい！

なんでも『光の街博多』なるプロデュースをされているようでした。
年末風情がここでも満開、ああ、年末が迫ってるんだと、イルミネーションを見ては感じてしまいますね。
さて、そろそろ年末という事で準備すべきことがいろいろありますがその一つが手帳ではないでしょうか、少し前には一時ケータイとPCだけで手帳レスにしてみたこともありますが、試行錯誤の結果、私の場合、スケジュール管理はアナログも大事だということになっております。
で、今年購入したのはこちら、

少し分かり難いですが今年からの手帳はワンサイズ大きくなってA５版のダイアリーに変えてみました。
その理由はこちら、

これも分かり難いですが、、
今月から本格的に始めた13の徳目という朝礼の為のの小冊子が一緒にすることが出来ていつでも書き込めるように出来るサイズにしてみました。ということなんです。
すみれでは７Ｓ活動の一環として全社的にこの13の徳目を日々チェックする習慣に取り組んでおりまして、習慣化として取り込むには肌身離さず持ち歩くのが一番だと思った次第、まさに一石二鳥です。（笑）
ちなみに、13の徳目とは、
１、挨拶
２、笑顔
３、言葉
４、親切
５、約束
６、責任
７、前向き
８、尊重
９、努力
１０、誠実
１１、自律
１２、健康
１３、感謝
の各項目について日々の生活の中で注意を払いながら過ごそう、ということです。
仏教では8つの徳目を積めば悟りの境地に達することが出来る。と言われていますのでそうして徳を積むことを判りやすく見えるようにして行こう、という試みです。
私達、里見八犬伝の人形劇世代にとってはとっても親しみやすい取り組みです。（笑）
ちなみに、八つの徳目というのは、
仁義礼智忠信孝悌

ですね、ああ懐かしい。水晶玉に仁の字が入っているのがふわふわと飛んでいるのを思い出します。
(古すぎてわかる人がおらんか、、）
さあ！新しい手帳に変わったことですし、来年はスタッフと一緒に日々徳を積んで行きたいと思います。
 今日のECO川柳＝現地でも　調達できれば　採用さ。
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Be ambitious for the attainment of all that a man ought to be.

それは金銭に対してでも、自己の利益に対してでもなく、
また世の人間が名声と呼ぶ
あのむなしいものに対してでもない。
人間が人間として備えていなければならぬ、
あらゆることをなし遂げるために大志を抱け』

と言う本文があるのです。
Like this old man!という言葉の解釈はいろいろと分かれるようですが、私的な解釈で表すと、生き先短い老人の様に一日一日を大事に生きよ、と言ういわゆる死生観を持って生きることを示唆しているのだと思います。
今の自分自身を振り返っても、金の為や名声のために生きているのではないとはっきりと言い切れますし、廻りにもそう考えておられる経営者がたくさんおられます。
その観点からみると、社外活動も社内の実務と同じように重要な意味を持つと思える根拠が素直に腹に落ちました。
要は、全員がリフォーム事業、建築事業を行っている実業に携わる経営者が共に集い、共に学び、共に成長するという会自体、大志を抱いたものだよな、という事でした。
だよね、ゴリ社長。(笑)
今日のECO川柳＝4階へ　階段使って　２往復。(笑)
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