EM珪藻土と山崎の無垢杉材を使った自然素材の新築住宅。
女性コーディネターとつくる想いを叶えるスタイルリフォーム。
21日完工システムでこだわりの繁盛店を作る店舗デザイン施工。
の3つを誠心誠意の完全自社施工でご提供しております、
神戸の西のはしっこで農耕型?建築工事会社を営んでいるオヤジの日記です。
356個目の架け橋=来年も 倍になったら たいへんや
さてランキング、現在はまたまた4位におおきく転落、、涙、
神戸と台湾で建築会社を営みながら、私塾「職人起業塾」の活動を通してモノづくりの担い手を子供の憧れの職業にすることを目指す高橋剛志の挑戦。
EM珪藻土と山崎の無垢杉材を使った自然素材の新築住宅。
女性コーディネターとつくる想いを叶えるスタイルリフォーム。
21日完工システムでこだわりの繁盛店を作る店舗デザイン施工。
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神戸の西のはしっこで農耕型?建築工事会社を営んでいるオヤジの日記です。
EM珪藻土と山崎の無垢杉材を使った自然素材の新築住宅。
女性コーディネターとつくる想いを叶えるスタイルリフォーム。
21日完工システムでこだわりの繁盛店を作る店舗デザイン施工。
の3つを誠心誠意の完全自社施工でご提供しております、
神戸の西のはしっこで農耕型?建築工事会社を営んでいるオヤジの日記です。
暦は真冬、それでもこんな時期に花をつける植物って多いんだな~って気付きました。
年末が迫ってきたとはいえ日曜日と言う事でいつものように新築、リフォームをお考えのお客様と打ち合わせの一日となりました。
私は長期優良住宅での建て替えをを来年の春に向けて計画中のY様にご来社頂いて煮詰めの打ち合わせだけでしたが、三間チーフは3件、アキチャマも1件のお客様に来社頂いてリフォームの打合せをしておりました。
モチロン、全て来年の着工の案件ばかりです。
例年12月は現場が忙しくてバタバタするのですが、こんなに年末押し迫ってまで来年の工事の打合せを同時進行で沢山している年はあまり覚えがありません。
すでに年明け着工のご依頼でのご契約頂いておりますお客様も今年はかなり多くなっており、本当に感謝するばかりです。
ありがとうございます。
そんなわけで、現場の取り仕切りをしている酒井部長はこのところしきりに頭を悩ませ続けているようなのですが、新たな悩みの種がこちら。
例年恒例になりました、『新春!住まいの初売祭』のチラシが刷り上ってきました。(笑)
来年早々新聞折込にもこの大判のチラシを折り込んでショールームでの大々的なイベント共に今年もすみれは元気一杯頑張ります!と、アピールをするのですが、、
毎年沢山のお客様にご来場頂いてますこのイベントではリフォームをお考えの方がほとんどを占めると言う事で、工事をお急ぎの方も結構来て頂いております。
現在折衝中のお客様の工事を順番に着工させて頂くとして、、、
何しろ自社の社員で工事を行うわけですのでそんなに沢山一度に工事にかかれる訳ではありませんで。。。
まあ、きっと何とか上手にやりくりして全てのお客様に満足のいく工事を提供できるような段取りを組んでくれる事でしょう。(笑)
ちなみにこのチラシは全国の同業者のメンバーで共通の版を使い印刷しております。
したがって掲載されている商材も共同購入という手法を用いてコストを圧縮した商材がずらり。
中小の建築業者同志の連携から生み出せるスケールメリットで大手住宅メーカーに対抗して、地域密着のビジネスモデルであるべき住宅需要を私達、地元の業者の手に引き戻す1つのきっかけになればと思っております。
このほかにも他の団体でも共同購入を行っているものも色々とございますので、気になった方はお気軽にお尋ねくださいね~
エコキュート激安キャンペーンもやってますよーっ。
昨日のECO=焼いたのも 焼いてないのも 持ち帰る
昨晩のとみたさんでの忘年会での事、遅れてきたスタッフにおみやで持たせましたよ。
今日のECO=まだあった 持ち帰り肉は 牛丼で
昼食にスタッフみんなで食べました。事務所内若干焼肉臭が漂っていたと思われます、、
失礼しました。
今年のテーマは『橋』
352個目の架け橋=明日から 怒濤の面談 週間だ、、 頑張ります。
351個目の架け橋=照れないで お願いすれば 通うこと
たくさんあるのだと思います。
近所の社長様達に年末の施設の子供達への寄付をお願いしましたが、それを見たお客様がわざわざ一口ご賛同くださいまして事務所までお立ち寄り下さいました。
N様、本当にありがとうございます。
突然のご来社でのことで驚きましたが、涙が出るほど心より感謝しております。
しっかりと責任を持って子供達に頂いた温かな気持ちを届けます。
そして、いつもご馳走様です、すみません。(笑)
さてランキング、現在は2位に復活、、あと一息!
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坂の上の雲始まっちゃうので、このへんで~、
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神戸の西のはしっこで農耕型?建築工事会社を営んでいるオヤジの日記です。
昨夜も遅くまで大阪で盛り上がりました、志を同じくする同業者の皆様と話し込むのは本当に勇気と元気をもらえます。
皆様、ありがとうございました。
しかし、朝になると同時にたのしかった^^-、と余韻に浸る間もなく容赦なく仕事が待ち構えてます。
今日は『紫陽花公園近くのSUMIKA』の現場では鉄筋検査とベースCONの打設です。
朝一から作業服を着込んで立ち会いました。
そのM様邸、昨日立ち寄った際にヒロくんに新たな工事のオーダーを頂きましたよ。
う~ん、どんなゴージャスなヤツにしたらいいのか・・・、
よく考えてご提案したいと思います。(笑)
続きはこちら、、
http://sumikaie.jugem.jp/?cid=9
その後一件所用を済ませて一路芦屋へ、
大規模改修工事中の現場なのですが、既存の建物の躯体、軸組みが元の図面と違うという事で担当のよーへーに補強の方法を相談されたのですが電話でいくら聞いても埒が明かないので現場に打ち合わせに行ってきました。
その様子はこちら、、
http://sumireworks3.jugem.jp/?cid=4
(私が行くと)全て解決! よーへーに後は任せたと事務所に帰ってきました。(笑)
さて、お題目は昨日の会合の2次会での事。
同席されていたN店会の会長に聞かれました、
『大工の日当を下げるのはつらいけど、周囲の環境などを考えると下げないとならない状況に近づいていると思うのですが、どう思います?』
とのこと。
みんな同じような悩みを抱えながら厳しい判断を繰り返しながら経営を行っているのだな、と思いそのジレンマと闘う姿に少し胸が熱くなりました。
私の考えは、
このデフレスパイラル&過当競争業種&先行き不透明な景気判断など、マクロな視点で見ると際限ないコストの見直しは企業努力の基本だと思います。
しかし、努力の方向は下げるだけではなく、上げるという選択肢もあると思うのです。
こんなデフレ時代に上げる?
それは逆説的などではなく、時代の変化に対応して価値を上げていくことに注力すればコストカットをしなくても十分競争力を保持する事が出来る、いや、それ以上の価値を見出せるくらいに突き抜けることでオンリーワンの域に上り詰める可能性もあると言う事です。
大工の日当にしてもしかり、
ただ黙々と書かれている図面どおりに家を建てて行くだけの労働者(職人)では今の情報化時代への大きな転換期の濁流に流されてしまいます。
確実な技術と共に専門職としての知識、見識を身に付けて現場にしかない本質の提案をお客様に提示する、
このくらいはアタリマエですね、以前から大工という職業は家づくり全体の構成をする役目を持っているのが常識だからです。
ここから先、例えばサービス、例えばコンプライアンス、例えばマーケティング、例えば販促、、、
と、現場にしかない貴重な情報の使い道はたくさんあり、その使い方次第では大工でないと出来ないことがまだまだ沢山あると言う事なのです。
それをどのようにカタチにするか? どのように世間様に知ってもらうか?
私達経営者はその枠組みを作ることが仕事なのだと思いますし、これを現場の職人と一緒に出来れば、日当は上げても大丈夫になると思います。
逆に、旧態全のままの仕事に終始する職人はコストカットを余儀なくされると言う事かも知れませんが、、、
奇しくもすみれでは今日から来週にかけて毎年恒例、地獄の個人面談週間に突入しました。
すみれでは職人と言っても社員ですが、だからと言ってこの資本主義の競争原理から外れて居れる訳ではなく、全員一丸となって前に進んでいく必要性を説いていっておりますよ。
(社員と言えども)変われないものは守れない。
そして、変わる為のツールは今年一年かけて7S活動を通して社員に教え込んできた『習慣化と見える化』です。
一人ひとりの職人の変革が会社全体の変革を呼び、ひいては工務店業界のイノベーションに繋がると信じております。
K会長、一緒にがんばって行きましょう!
昨日のECO=どの店に 行ってもトイレの フタ閉める
今日のECO=歩くたび 現場周りの ごみ拾い
今年のテーマは『橋』
349個目の架け橋=ベンチマーク している社長に 会えたんだー
350個目の架け橋=渾身の 個人面談 今年もね、、
丸まる1週間、足掛け30時間くらいいつもかけてます、
やっぱ、もう一回O社長に聞いてみよ、
さてランキング、現在は3位に転落、、たまに2位、(涙)
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