暑さが特別？ということも確かにもありますが、私にとってこの7月が特別だったのは『有限会社すみれ建築工房』を法人化して10年目を迎えることが出来たことです。

　一般的には、法人設立後10年持たずに倒産、廃業してしまう会社は全体の95％～97％といわれています。

その中で生き残れるほんの一握りの中に私たちが選ばれたこと（選んで頂けた事）を心から感謝すると共にすこし誇りに思います。

そして、これでやっと当たり前の企業として認められてのスタート位置に立つことが出来たのではないか、とも感じました。

まさに徒手空拳という他ない状態だった10年前、すこし山に分け入ったような辺鄙な？場所で小さな倉庫つき事務所にコピーの複合機とテーブル1台、事務机2台を運び込んでささやかながら、しかし意気揚々と自分達の拠点を開いた記憶があります。

　その時点で私を含めてスタッフ全員が大工職人、5名のメンバーで年がら年中休みもなく一生懸命に汗を流して働きました。

その当時の私たちは企業というよりもただの職人の集団でしたので、まだまだ一般のお客様との接点もなく、大手住宅メーカーや設計事務所、デザイン会社の下請け工事を中心に仕事をさせて頂いておりました。

その時、下請けの仕事をしながら思っていたのは、元請会社から図面をもらって建物を造っていくプロセスで、この場合はこうした方がいいのでは？とか、お客さんの望まれているのは本当にこんな事なのか？などという現場でしか気付かないような大事なことが実際の建物にはとても反映されにくいということでした。

お客様の想いをカタチにする仕事である以上、物を作る現場での意見やチェックが風通し良くお施主様の元に還流すべきなのに、分業化、細分化された現在の建築業界ではそのコミュニケーションはとても難しく、そしてその傾向はますます酷くなっていくと思いました。

　しかし、これも時代の流れといえば流れです。少子高齢化に代表される問題点を抱え、構造的な不況といわれる建築業界は厳しい環境であるが故に収益性の向上を余儀なくされ、極力リスクをなくして粗利益を確定させようという全体的な流れに押し流されていきました。その結果、固定費を極限まで削り、受注が取れたときのみ職人を集めるように外注への切り替えを進めた工務店という名前の販売会社や営業会社がたくさん出来てしまいました。

悲しいことですが、一人の職人もいない工務店というのが却って普通のような風潮も現在の業界の中では定着しつつあります。

私たちは今のこの建築業界の流れをしょうがないね、と受け入れる事をしませんでした。あくまでモノづくりの基本は現場にあると思いますし、その部分の質のコントロールをして、モノを造る現場の声をお施主様にスムースに還流させるためには工事を行なう職人の内製化（職人を正社員として雇用して人並みの社会的保証を与えつつ専門職としての質を高めていくこと。）を守ることが基本中の基本だと思うからです。

こうしてモノづくりの本質に根ざして、お施主様の建築に対するニーズをしっかりと受け止められるようなモデルを何とか構築しようともがき続け、あがき続けてきた10年間ではありましたが、守旧ばかりの旧態然の古い工務店体質では先に光はありません。

　私たちはお施主様の声をきちんと図面に表わせるように設計、プランニングのスタッフも充実させてきました。また、情報化時代の到来に沿ってホームページを中心とした情報公開も進め、中身を丸見えにして嘘のない会社であることを見て頂ける様にもしております。そして、一度ご縁を頂いたお客様に対しましては専任の担当者による定期的な巡回メンテナンス訪問もさせて頂くようにもしております。

私たちが目指す古いようで新しい工務店。

それは、真摯なヒアリングを女性スタッフが細やかな感性で図面に表現し、実際の現場では自らの手でモノづくりを行い、その過程さえもお施主様と共有しながら進めていく、そして出来上がってからは延々と巡回サービスで安心と安全をお約束する。

そんな工事会社のスタイルがもうすぐ出来つつあります。

それもこれも、全てはこの十年間私たちを支えてくださった皆様のお陰であります。

ご縁を頂いた全ての方々にどんなに感謝してもしきれない想いでいっぱいですし、これから精一杯今までのご恩に報いたいと思います。

これまでの10年間、本当にありがとうございました、そして次の10年も私たちを温かい目で見守って頂ければ幸甚です。

本当にありがとうございました、そしてこれからも一層のご愛顧をよろしくおねがいいたします。